Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer offenes Ohr für persönliche Belange. Offenheit des Vorstandes gegenüber Empfehlungen, strukturelles zu verändern (zB Arbeitsbedingungen intern sowie in Bezug auf eine verbesserte Förderung von ehrenamtl. Engagement). Toleranz und Integration nach außen (generationenübergreifend, und auch in Bezug auf interkulturelle Kommunikation / Integration sowie auch in Hinblick auf einen diskriminierungsfreien Umgang mit Geschlechterferechtigkeit). Und anderes mehr...
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Wenig Verbesserungsvorschläge: gute Entwicklungen brauchen Zeit.
die Bereitschaft seitens der Geschäftsführung auf die individuellen Belange der Mitarbeitenden einzugehen
sehr angenehmes Arbeitsklima - besonders unter den Projektkoordinator:innen
Arbeitsbedingungen sind sehr gut und Arbeitszeit flexibel planbar, sodass ein Privatleben möglich ist
Die Möglichkeiten werden dazu gegeben
Sehr gut!
sehr wertschätzend
sehr empathisch und kollegial
Sehr gut!
flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe
Ich fühle mich gleichberechtigt behandelt.
Als Projektkoordination hat man vielfältige Aufgaben und Herausforderungen. Der Job bietet die Abwechslung zwischen einer Bürotätigkeit und der Arbeit mit Menschen.
Mit dem neuen GF wieder TOP, mit den MitarbeiterInnen sowieso. Die 2 vorherigen GF haben viel kaputt gemacht und Zwietracht säen wollen unter den KollegInnen, einige MA sind wegen diesen gegangen. Ein/e ehem. GF "stänkert" heute noch rum. Aber uns auseinander zu treiben haben sie in der Vergangenheit nicht geschafft und werden das auch weiterhin nicht schaffen! Wir halten zusammen, denn wir wissen wie wichtig eine gute Arbeitsatmosphäre ist.
Bei uns gibt es Gleitzeit, Urlaub kann rel. unkompliziert genommen werden. Natürlich sollte man sich absprechen, damit nicht alle zur gleichen Zeit im Urlaub sind ... Überstunden können abgebummelt werden.
"Querschläger" gibt es überall, aber wir sind ein Team und halten zusammen. Es ist ein Glücksfall, hier zu arbeiten. Es wird auch Rücksicht genommen, wenn einer mal nicht so gut drauf ist. Wir sind alles Menschen, und jeder hat schließlich mal einen schlechten Tag.
Große Hochachtung vor dem neuen GF - er hat ne Menge "Übel" übernehmen müssen. Trotz der hohen Arbeitsbelastung immer freundlich, fair und kollegial.
Es wäre schön, wenn die Kiezspinne besser angebunden wäre durch die Öffis.
Einige der engagierten und motivierten Mitarbeiter*innen und ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen. Die Projekte sind sehr gut und sinnvoll. Die Projekte benötigen mehr Unterstützung, da viele Projektmitarbeitenden am Limit sind und sich vom Vorstand im Stich gelassen fühlen.
Das ihnen die engagierten und motivierten Mitarbeiter*innen nicht auffallen und sie als selbstverständlich gesehen werden. Es ist bekannt, dass das Nachbarschaftshaus veraltet ist, aus diesem Grund sollte unbedingt an vielen Stellen saniert und renoviert werden.
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre, mehr Transparenz, Probleme lösen und nicht nur darüber sprechen, Austausch des Vorstandes und der Verwaltung, faule und unkollegiale Mitarbeiter*innen sollten durch neue, professionelle und lösungsorientierte Mitarbeiter*innen ausgetauscht werden, Sanierung des Hauses, besseren Arbeits- und Brandschutz
sehr unangenehm. Man fühlt sich nicht wohl und sehr oft im Stich gelassen
Hier fehlt eindeutig die Transparenz
Keine feste Regelung. Muss klar kommuniziert werden
man kann an Weiterbildungen teilnehmen. Man muss sie nur einfordern.
könnte besser sein
hier Fehlanzeige
gibt es leider nicht wirklich
man wird von den vielen der älteren Kollegen nicht respektiert
Nicht vorhanden. Gar nicht lösungsorientiert
schlecht
es gibt keine klare Kommunikation. Es wird lieber ausgegrenzt und hintenrum gelästert. Was im Vertrauen besprochen wird, bleibt leider nicht im Vertrauen
es fehlt an Diversität und Gleichberechtigung
es gibt viele interessante Aufgaben und Projekte. Leider fehlt jegliche Struktur. Es herrscht absolutes Chaos
seit den vorherigen geschäftsführenden Personen, die jetzt nicht mehr im Verein tätig sind, läuft es, es ist toll ein Teil davon zu sein und alles hat sich zum sehr Guten verändert
nichts
läuft
fair, vertrauensvoll, offen, wertschätzend, humorvoll, unterstützend, mit gestaltend
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice abhängig vom Projekt
abhängig vom Projekt und Zuwendungen
könnte natürlich immer in einem Verein, welches zuwendungsfinanziert ist, besser sein
durch zuwendungsorientierte Projekte muss es Papier sein, sonst läuft vieles digital
immer und toll
es gibt viele ältere Beschäftigte, die ein gutes Ansehen haben und für jüngere Beschäftigte immer da sind und gute Tipps geben
großartig
Mitbestimmungsmöglichkeiten, Handlungs- und Entscheidungsspielräume sind in jedem Fall durch die Projektarbeit und im Haus gegeben
wertschätzend, offene Fehlerkultur, transparent, humorvoll, offen
inklusiv
ich kann mich verwirklichen
Nichts
Keine empfehlenswerte Arbeitgeberqualitäten
Veraltete und verkrustete Strukturen aufbrechen
Vorstand verjüngen mit Sachverstand
Faule und arbeitsunwillige MA entfernen
Eigentlich ein schönes Haus, schade drum
alles wird schöngeredet und unter den Teppich gekehrt, veraltete Strukturen
Den Vorstand austauschen. Kultur des Miteinanders und der Wertschätzung fördern.
schlechtes Klima, viele haben Bauchschmerzen
Das war einmal gut. Jetzt nicht mehr.
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kaum Möglichkeit
zuletzt gab es noch 1-Jahresverträge, und das Gehalt wurde immer mehr gedrosselt.
Leider Fehlanzeige
leider sind manche zu alt
schwach
Das Haus bröckelt ebenso wie der Träger
viel Zank und Hetze
naja
Ja, aber der Rahmen stimmt nicht
Offenes Konzept, Kolleginnen und Kollegen versuchen das Beste aus der Situation zu machen und bleiben optimistisch.
Das Führungsverhalten ist voll daneben, in jeder Hinsicht. Man ist sich der Verantwortung nicht bewusst und muss nun langfristig mit den Konsequenzen des eigenen Missmanagements planen, sofern es noch weitergeht.
Selbstreflektion, echte Problemlösungen erarbeiten, Fehler eingestehen und Konsequenzen ziehen.
Verbesserungswürig
Man müsste es einfordern
Man rauft sich zusammen
Wertschätzung sieht anders aus
Man hat den Schuss nicht gehört oder man will ihn nicht hören
Unter der Gürtellinie
Der Schein trügt definitiv
Interessant vielleicht, aber chaotische Struktur
Viel Freiheit in der Arbeit, leider schlechte Arbeitsbedingungen und ebenso schlechte Bezahlung.
Gute Ideen, mangelhafte Umsetzung, wenig Transparenz, verlangsamt und erschwert Arbeitsprozesse.
Spannend und vielseitig, daher aber schwer zu bewältigen. Wenig Möglichkeit Aufgaben zu verteilen.
So verdient kununu Geld.