Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kiezspinne FAS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen sind sehr gut und Arbeitszeit flexibel planbar, sodass ein Privatleben möglich ist
Als Projektkoordination hat man vielfältige Aufgaben und Herausforderungen. Der Job bietet die Abwechslung zwischen einer Bürotätigkeit und der Arbeit mit Menschen.
Mit dem neuen GF wieder TOP, mit den MitarbeiterInnen sowieso. Die 2 vorherigen GF haben viel kaputt gemacht und Zwietracht säen wollen unter den KollegInnen, einige MA sind wegen diesen gegangen. Ein/e ehem. GF "stänkert" heute noch rum. Aber uns auseinander zu treiben haben sie in der Vergangenheit nicht geschafft und werden das auch weiterhin nicht schaffen! Wir halten zusammen, denn wir wissen wie wichtig eine gute Arbeitsatmosphäre ist.
sehr angenehmes Arbeitsklima - besonders unter den Projektkoordinator:innen