Schlimmster Arbeitgeber meines Lebens
Verbesserungsvorschläge
In diesem Unternehmen müsste ein gesamtes Umdenken des Mindsets stattfinden. Mitarbeiter sind keine Gebrauchsmittel, welche man nach 90 Plusstunden und daraus resultierender Krankheit austauscht. Mitarbeiter sind das Herzstück eines Unternehmens, welche dieses aufrecht erhalten und pflegen.
Arbeitsatmosphäre
Es werden Bücher an Mitarbeiter verteilt, in diesen wird erklärt, warum dieses Unternehmen das Beste Unternehmen der Welt wird. Wie man seinen eigenen Charakter verändern kann um in diese Ideologie zu passen und welche Eigenschaften man haben muss. Ich fühlte mich wie in einer geschlossenen Glaubensgemeinschaft.
Kommunikation
Nicht vorhanden, außer um Druck über Zahlen auszuüben.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team sehr gut. Andere Filialen lästern und hintergehen einander.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Ich war krankgeschrieben und musste mehrmals in die Filiale, da ich „dringend“ gebraucht wurde. Alle Führungskräfte wussten Bescheid und haben dies unterstützt. Anrufe und WhatsApp Nachrichten 24h am Tag und 7 Tage die Woche. Freie Tage gab es nicht. Ich wurde an meinen freien Tagen mehrmals in die Filiale gerufen und durfte mir meine Überstunden nicht aufschreiben!
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig und toxisch beschreibt es leider am Besten.
Mein gesamtes Team und ich wurden gekündigt. Gedroht wurde uns dies bereits nach 4 Wochen. Umgesetzt nach 8 Wochen. Zuerst wurde ich entlassen, nach einem 14h Arbeitstag! In den Wochen danach mein gesamtes Team.
Auch in anderen Filialen wurden willkürlich Mitarbeiter gekündigt. Sobald diese wie ich und mein Team Wünsche und Ergänzungen offen geäußert haben. Transparenz und Ehrlichkeit war nicht gerne gesehen.
Gleichberechtigung
Ausgrenzung wurde von den Führungskräften gelebt und gewollt. Auch in anderen Filialen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht!
Arbeitsbedingungen
Der gesamte Arbeitsvertrag war eine Grauzone. Unbezahlte Überstunden und vieles mehr. Mitarbeiter mussten immer telefonisch erreichbar sein und bereit sein 12h Schichten zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkte beinhalten bedenkliche Inhaltsstoffe
Image
Viele Kunden haben uns Mitarbeiter gefragt, ob wir nur für ein paar Wochen öffnen und dann wieder schließen. Die Kunden hatte aufgrund der großen Schließungswelle kein Vertrauen mehr in das Unternehmen. Durch Instagram erfährt das Unternehmen aktuell Erfolge, allerdings wurde dies von Kunden und Mitarbeitern angezweifelt.
Karriere/Weiterbildung
Store Manager müssen 15 Jahren in der selben Position verharren, bis sie befördert werden.