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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDie Unternehmenskultur ist sehr offen und kollegial. Man fühlt sich sofort willkommen und Teil eines großartigen Teams. Die Führungskräfte sind stets ansprechbar und fördern eine transparente Kommunikation. Es wird viel Wert auf Feedback gelegt, was ich persönlich sehr schätze.
Die Work-Life-Balance ist ebenfalls vorbildlich. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, tragen dazu bei, dass man Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren kann.
Zusammenfassend kann ich sagen, dass KIKO ein fantastischer Arbeitgeber ist, der seine Mitarbeiter wertschätzt und ...
Kann leider nichts gutes hinzufügen, da es von meiner Seite aus nichts gutes gibt.
Einige Kosmetik Artikel und den Rabatt das war’s !
Wir haben viel gelacht. Über die Führungsriege.
Die so tolle Kommunikation, Interesse und Leidenschaft für die gleichen Dinge. Hier ist überhaupt keine Neider-Mentalität, die man sonst fast überall zu spüren bekommt. Bin so dankbar endlich eine passende Arbeitsstelle für mich gefunden zu haben.
So einiges. Kiko ist mehr Schein als sein und macht einen auf "pro Mitarbeiter" was aber definitiv nicht der Fall ist. Also wenn man sein privat Leben aufgeben möchte und für ein kleines Gehalt sich den aller wertesten ab arbeiten will dann ist dies die richtige Firma.
Ehrlich alles außer:
( meine Alte Area Managerin aus München und einige Produkte und meine netten Kollegen die auch nicht mehr wissen wo vorne und hinten ist ) auch wenn am Schluss nur noch Drama war.
Einiges! Schon oben erwähnt
Die hohe Belastung
Ausbeutung. Absolut nicht tragbar.
In diesem Unternehmen müsste ein gesamtes Umdenken des Mindsets stattfinden. Mitarbeiter sind keine Gebrauchsmittel, welche man nach 90 Plusstunden und daraus resultierender Krankheit austauscht. Mitarbeiter sind das Herzstück eines Unternehmens, welche dieses aufrecht erhalten und pflegen.
Die Vorgesetzen müssen komplett ausgetauscht werden (Retail Managerin,Alle vorgesetzen in Berlin und noch andere Shopmanager)
Menschen mit Grips und Anstand einstellen. Mehr Mitarbeiter. Mehr Gehalt.
Denkt über die Führung nach, wo fängt der Fisch immer an zu stinken ?
Mehr work life balance
Der am besten bewertete Faktor von KIKO Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
In meinem Store absolut super. Was den Rest angeht: viel Lästereien. Es wurde viel geklaut. Nur unzufriedene Mitarbeiter stehlen.
Echte Kollegen stehen zu dir! Und sie haben den selben Weg gewählt wie ich, das Unternehmen zu verlassen um in ein professionelles Unternehmen zu wechseln wo es keine Lästereien gibt.
Zusamnenhalt war nur unter den engsten und langjährigen Kollegen.
Perfekt stehen einen immer zur Seite und sind in Notfällen immer da
Ich hab das beste Team die man sich wünschen kann !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIKO Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Eine totale Katastrophe.
Ich habe in 8 Unternehmen gearbeitet und in keinem Unternehmen waren die Vorgesetzten so unprofessionell,wie bei KIKO. Die einzige korrekte Vorgesetzte die wir hatten, war die Area Managerin/Regionalmanagerin.
Teilweise wurde von allen Vorgesetzten gesehen, wie respektlos und anstandslos die Noch-Angestellte des Unternehmens tatsächlich ist und es wurde einfach drüber geschaut.
Die retailmanagerin lügt unglaublich viel, in allem wo man lügen kann und immer wieder wenn dies angesprochen wurde, wurde immer nur gesagt, dass man Rücksicht auf Ihre ...
Am liebsten 0 Sterne, da hinten rum zu viel falsch läuft. Hat schon damit angefangen das meine Mädels in München auf sich alleine gestellt waren und keine anständige Einarbeitung hatten, ich wurde als Quereinsteigerin (bin neben zu Selbstständig und war zuvor Teamleiterin in der Kommunikationsbranche) mit den Worten "wir haben Verständnis und dir wird das alles Schritt für Schritt beigebracht" eingestellt. Mir wurde letztendlich von 100% gerade mal 20% beigebracht! Seitdem Opening bin ich auf mich alleine gestellt, fast kein ...
Oh no! Tut euch das nicht an! Angefangen bei der Area Managerin bis hin zur Retail Managerin, vom Country Manager möchte ich gar nicht erst anfangen, der redet nur heiße Luft und wartet dass er sich wieder in den Zug setzen kann. Im Flagship Store des Landes so wenig Support zu erhalten und die Erwartungen so hoch zu setzen ist nicht normal. Die AM lästert bei deinen Kollegen über einen selbst, und die Kollegen erzählen es einem. Ist pünktlich um ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Store Manager müssen 15 Jahren in der selben Position verharren, bis sie befördert werden.
Dort will ich meine machen danke !
Maximal Storemanager. Da hat man das Doppelte gemacht, mit noch mehr Druck und noch weniger Anerkennung.
Ich bin tatsächlich nur vorrübergehend hier eingestellt worden, überlege jedoch langfristig hier zu bleiben. Ich schätze, dass Weiterbildung hier möglich ist, habe ich mich jedoch noch nicht damit beschäftigt
Naja das hat ja wie gesagt nicht geklappt
