Fing ok an, wurde gut, dann vielversprechend und ließ dann sehr schnell nach, leider.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Austausch unter den ganzen Gruppen. Generell und durch die verschiedenen Gremien.
Verbesserungsvorschläge
Prestige und kennen lernen des HzE Bereichs in der Öffentlichkeit ist wichtig, aber eben auch und das besonders, der Umgang mit GUTEN und LANGJÄHRIGEM Personal. Darauf sollte mehr Wert gelegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Bereichsleitung war leider null wertschätzend bei dauerhafter Überlastung. 500 Überstunden pro Quartal waren "selbst ausgesucht". Nach mehrmaliger Beschwerde an die Trägerleitung passierte leider nichts! Sehr gute und gute KollegInnen wurden rausgeekelt oder generell gehen gelassen und andere die unpädaagogisch ohne Ende waren, hat man weiter machen lassen und die Augen geschlossen. Traurig für die Kinder.
Kommunikation
Trotz mündlicher und schriftlicher Beschwerden, Überlastungsanzeigen usw. passierte leider nichts.
Kollegenzusammenhalt
Vom 8 Jahren war es, trotz häufigem Wechsel, 7 Jahre lang immer wieder tolle Teams. Fast alle waren immer extrem am kindeswohl interessiert. Das war eine gute Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Das kennen bei Kilele nur manche Bereichsleitungen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern nur, weil es auch engagierte Bereichsleitungen gab. Nur waren die auch zu überlastet.
Interessante Aufgaben
Man konnte sich zum Teamleiter hoch arbeiten. Generell viele vielfache Bereiche des Hilfen zur Erziehung Bereichs. Man hätte überall mal hospitieren können.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden manchmal auf Grund der Berufserfahrung bevorzugt behandelt. Leidet auch, wenn die Erfahrung fürn A**** war und die Arbeitsweise unter alle Kanone.
Arbeitsbedingungen
In den Gruppen wurde auf vieles geachtet, damit dir Nachtdienste gut machbar sind. Leider aber in manchen Gruppen null auf Überlastung.