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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
EssenszulageDer Austausch unter den ganzen Gruppen. Generell und durch die verschiedenen Gremien.
Authentisch auf Augenhöhe...immer ein offenes Ohr
Ich arbeite seit fast 5 Jahren hier und fühle mich mittlerweile sehr wohl. Der Anfang
war auch für mich nicht ganz einfach, aber ich konnte die stetige Verbesserung miterleben,
sodass ich mir heute vorstellen kann, bis zu meiner Rente hier zu arbeiten.
Ich war etwas schockiert, über die negativen Bewertungen- auch wenn es nicht viele sind.
Es ist wie auf anderen Online-Portalen, ist man zufrieden dann folgt keine Veröffentlichung
seiner Befindlichkeit im Internet. Aber ist man unzufrieden oder es ist ...
Vorschläge werden ernst genommen. Belegung nicht um jeden Preis, Autonomie beim Dienstplan
Nette Verwaltung, Gehalt immer pünktlich.
Mitbestimmung wird großgeschrieben....immer weiter so!
Selten da, da so viele andere Öffentlichkeit Themen auch zählen und wichtig sind....
Der Betriebsrat ist kaum spürbar da. Es gibt ihn erst seit ein paar Jahren, aber mir hilft er kaum, ist mehr mit Behördenkram und Selbstdarstellung beschäftigt. Das kenne ich schon aus dem Amt, indem ich gelernt habe....
Im Träger blockiert und verkompliziert der Betriebsrat neue Ideen. Versteht keiner.
Das Gehalt ist halt echt nicht gut. Wenn ich es in Relation mit dem setze, was ich geleistet habe.
Noch dazu wird die Nachtbereitschaft nicht voll bezahlt, was nach Gesetz aber so sein müsste.
Erzieher_Innen werden ausgebrannt.
Prestige und kennen lernen des HzE Bereichs in der Öffentlichkeit ist wichtig, aber eben auch und das besonders, der Umgang mit GUTEN und LANGJÄHRIGEM Personal. Darauf sollte mehr Wert gelegt werden.
Arbeitnehmern besser zuhören und mehr in Problembewältigungsprozesse mit einbinden.
der Betriebsrat soll bitte eine Weiterbildung machen: Was hilft den Kolleg*innen, was ist die Aufgabe des Betriebsrats, wire machen es andere und warum sind die so erfolgreich? Wirken verbittertert und kompliziert.
Weiter so, lasst euch von den ewig gestrigen nicht bremsen. Die jungen Kollegen an die Macht
Seit selbstbewusster und schaut auf die jungen Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von kilele gGmbh ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man konnte sich zum Teamleiter hoch arbeiten. Generell viele vielfache Bereiche des Hilfen zur Erziehung Bereichs. Man hätte überall mal hospitieren können.
Wem langweilig wird (eher unwahrscheinlich) trifft auf offene Ohren bei neuen Projektideen. Es gibt diverse AGs und co, wo mensch eigene Interessen und Expertise einbringen kann.
Meine Arbeit ist sinnvoll und interessant
Ich mag den Job mit Kleinkindern
Wenig monotone Tätigkeiten. Viel Entwicklungspotential innerhalb der Einrichtung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kilele gGmbh ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Trotz mündlicher und schriftlicher Beschwerden, Überlastungsanzeigen usw. passierte leider nichts.
Nur ein einziger Ansprechpartner, die anderen haben sich raus gehalten. Wenn man nach Reflexion fragte, bekam man oft nette Antworten. Die jedoch oft nicht ehrlich waren, denn hinter dem Rücken wurde gelästert.
Ich habe lange auf meine Unterlagen und Auskünfte warten müssen und musste ständig hinterher sein, anrufen und erinnern.
Es war uns nicht gestattet an Teamsitzungen teilzunehmen.
An der Kommunikation im Team kann ich nichts aussetzen, schwierig war stellenweise der Informationsfluss zwischen päd. Leitung und Team.
Leider keine ehrliche und konstruktive Kommunikation zwischen verschiedenen Ebenen vorhanden. Es gilt das Prinzip nicht mit den Mitarbeitern reden, sondern über sie.
Jeder redet über jeden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Fast zu viel Weiterbildungsangebote. Systemische Zusatzausbildung wird mitfinanziert!
konnte bisher alles machen, was ich vorgeschlagen habe an Fortbildungen
Weiterbildungen werden hinterher geschmissen. Es ist ein Traum.
Wird gefördert
Wer möchte, bekommt auch Unterstützung- man muss eben nur nachfragen, denn riechen kann es keiner ;)
