18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozial- und Arbeitnehmer freundlich...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Authentisch auf Augenhöhe...immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selten da, da so viele andere Öffentlichkeit Themen auch zählen und wichtig sind....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fing ok an, wurde gut, dann vielversprechend und ließ dann sehr schnell nach, leider.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Austausch unter den ganzen Gruppen. Generell und durch die verschiedenen Gremien.
Verbesserungsvorschläge
Prestige und kennen lernen des HzE Bereichs in der Öffentlichkeit ist wichtig, aber eben auch und das besonders, der Umgang mit GUTEN und LANGJÄHRIGEM Personal. Darauf sollte mehr Wert gelegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Bereichsleitung war leider null wertschätzend bei dauerhafter Überlastung. 500 Überstunden pro Quartal waren "selbst ausgesucht". Nach mehrmaliger Beschwerde an die Trägerleitung passierte leider nichts! Sehr gute und gute KollegInnen wurden rausgeekelt oder generell gehen gelassen und andere die unpädaagogisch ohne Ende waren, hat man weiter machen lassen und die Augen geschlossen. Traurig für die Kinder.
Work-Life-Balance
Das kennen bei Kilele nur manche Bereichsleitungen.
Kollegenzusammenhalt
Vom 8 Jahren war es, trotz häufigem Wechsel, 7 Jahre lang immer wieder tolle Teams. Fast alle waren immer extrem am kindeswohl interessiert. Das war eine gute Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden manchmal auf Grund der Berufserfahrung bevorzugt behandelt. Leidet auch, wenn die Erfahrung fürn A**** war und die Arbeitsweise unter alle Kanone.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern nur, weil es auch engagierte Bereichsleitungen gab. Nur waren die auch zu überlastet.
Arbeitsbedingungen
In den Gruppen wurde auf vieles geachtet, damit dir Nachtdienste gut machbar sind. Leider aber in manchen Gruppen null auf Überlastung.
Kommunikation
Trotz mündlicher und schriftlicher Beschwerden, Überlastungsanzeigen usw. passierte leider nichts.
Interessante Aufgaben
Man konnte sich zum Teamleiter hoch arbeiten. Generell viele vielfache Bereiche des Hilfen zur Erziehung Bereichs. Man hätte überall mal hospitieren können.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Guter Arbeitgeber mit verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmern besser zuhören und mehr in Problembewältigungsprozesse mit einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Träger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
der Betriebsrat soll bitte eine Weiterbildung machen: Was hilft den Kolleg*innen, was ist die Aufgabe des Betriebsrats, wire machen es andere und warum sind die so erfolgreich? Wirken verbittertert und kompliziert.
Arbeitsatmosphäre
Mein Team macht Spaß, die gemeinsamen Veranstaltungen sind mehr als wertschätzend
Image
was ich mitkriege: TOP
Work-Life-Balance
Corona hat viel Vertretungssituationen gefordet, aber das ist überall so
Karriere/Weiterbildung
konnte bisher alles machen, was ich vorgeschlagen habe an Fortbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
oberes Mittelfeld
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Die haben etwas zu viel zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Bisher prima, selbst zur Oberschefin kannst Du jederzeit gehen, offene Tür
Kommunikation
finde ich AAA+++
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit ist sinnvoll und interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Träger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoller Austausch. Gegenseitige Unterstützung und ein herzliches Miteinander. Auch neue Kolleg*innen kommen schnell im Team an.
Work-Life-Balance
Wir schreiben die DP selbst, gleiches für Urlaub. Spontane Dienstzeitänderungen sind möglich. Klar brauch es mehr Vertretungsoptionen (mehr Personal, wie in allen sozialen Trägern).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden hinterher geschmissen. Es ist ein Traum.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir sind auf den Weg und der BR folgt hoffentlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
#GWÖ Siegel
Kollegenzusammenhalt
Es gibt das übliche Drama. Der BR hat einiges zerschossen (mögen die Neuwahlen was ändern) im ganzen aber viel Soli vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Neu und alt brauchen gerne mal ihren Moment um sich aufeinander abzustimmen. Klappt aber.
Vorgesetztenverhalten
Mensch wird ernst genommen und gefördert. Hierarchie wird fleißig abgebaut
Arbeitsbedingungen
Viel Mitgestaltung möglich.
Kommunikation
Es wird viel wert auf transparente und offene Kommunikation gelegt, es gibt diverse Kommunikationstools und Meetings für alle.
Gleichberechtigung
Thema diversity Management ist ausbaufähig- wird aber auch ausgebaut.
Interessante Aufgaben
Wem langweilig wird (eher unwahrscheinlich) trifft auf offene Ohren bei neuen Projektideen. Es gibt diverse AGs und co, wo mensch eigene Interessen und Expertise einbringen kann.
Image
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Seit 2 Jahren im Aufwind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Geschäftsführerin krempelt langsam aber sicher die alte Angst raus und um
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Träger blockiert und verkompliziert der Betriebsrat neue Ideen. Versteht keiner.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, lasst euch von den ewig gestrigen nicht bremsen. Die jungen Kollegen an die Macht
Arbeitsatmosphäre
Seit die neue Chefin da ist, ist KileLe ein toller Träger!
Work-Life-Balance
Gemeinsam machen wir den Dienstplan. Durch Corona war es schwieriger, aber dafür kann der Träger doch nicht. Freizeit ist wichtig!
Karriere/Weiterbildung
Fast zu viel Weiterbildungsangebote. Systemische Zusatzausbildung wird mitfinanziert!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde etwas erhöht. Betriebsrat verhinderte die große Erhöhung, völlig bescheuert von denen. Bald sind Neuwahlen
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team mit gutem Mix aus neuen und alten Kolleg*innen
Umgang mit älteren Kollegen
Die bestimmen viel. Wird aber besser. Alte Zöpfe
Vorgesetztenverhalten
Manchmal nervt die Pädagogische Leitung. Meine Teamleitung ist auf unserer Seite
Arbeitsbedingungen
Mein vorheriger Arbeitgeber war dagegen viel schlechter. Gute Computer und Laptop-Versorgung. Schnelle Hilfe des PC Menschen.
Kommunikation
Trägerintern durch SLACK für alle , Open Space Treffen und in meinem Team jede Woche
Interessante Aufgaben
Ich mag den Job mit Kleinkindern
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Flexibilität...in echt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitbestimmung wird großgeschrieben....immer weiter so!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat ist kaum spürbar da. Es gibt ihn erst seit ein paar Jahren, aber mir hilft er kaum, ist mehr mit Behördenkram und Selbstdarstellung beschäftigt. Das kenne ich schon aus dem Amt, indem ich gelernt habe....
Verbesserungsvorschläge
Seit selbstbewusster und schaut auf die jungen Kollegen
Image
Was ich so höre.....
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Geld geht immer. Aber ordentlich bisher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jetzt haben wir GWÖ
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein zwischen den alten und jungen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden zu sehr geschont, fordern aber leisten weniger
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hauswirtschaftskraft vorhanden
Schöne Lage/Einrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Praktikanten
Verbesserungsvorschläge
Praktikanten auf Augenhöhe behandeln: Teamsitzungen teilhaben lassen, ehrliche und regelmäßige Reflexion, mehrere Ansprechpartner - nicht nur jemanden den man innerhalb des Praktikums ein paar mal sieht
Arbeitsatmosphäre
Anspannung/Konflikte/Überforderung/ Überstunden/ Unterbesetzung
Work-Life-Balance
Viele Überstunden
Aufpassen und immer selbst nachrechnen
Wenn man Fehler anspricht reagieren andere genervt
Probleme konnten nur mithilfe der Lehrerin geklärt werden.
Vor- und Nachbereitung muss vor Ort erfolgen
Praktikanten werden teilweise aufgrund Mangel als vollwertige Fachkraft eingesetzt
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpfer oder Zusammenschlüsse von wenigen (gelästert wird vor und auch mit den Praktikanten) - demnach schlechte Absprachen im Alltag, keine immer gegebene Struktur, jeder wie er will
Kommunikation
Nur ein einziger Ansprechpartner, die anderen haben sich raus gehalten. Wenn man nach Reflexion fragte, bekam man oft nette Antworten. Die jedoch oft nicht ehrlich waren, denn hinter dem Rücken wurde gelästert.
Ich habe lange auf meine Unterlagen und Auskünfte warten müssen und musste ständig hinterher sein, anrufen und erinnern.
Es war uns nicht gestattet an Teamsitzungen teilzunehmen.
Gleichberechtigung
Nicht jeder wird auf Augenhöhe betrachtet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fair und offen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ideen werden gehört und analysiert.
Work-Life-Balance
Flexible Dienstpläne. Berücksichtigung individueller Bedürfnisse.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es noch ein wenig Nachsteuerungsbedarf.
Vorgesetztenverhalten
Verbindlich und für Vorschläge immer offen.
Kommunikation
Unkompliziert und verständlich.
Gleichberechtigung
Das ist für uns eine Selbstverständlichkeit im Miteinander.
Interessante Aufgaben
Wenig monotone Tätigkeiten. Viel Entwicklungspotential innerhalb der Einrichtung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kinderzuschläge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erzieher_Innen werden ausgebrannt.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat und Tarifvertrag wird gebraucht
Gehalt/Sozialleistungen
kein Tarifvertrag
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird kilele gGmbh durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden kilele gGmbh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich kilele gGmbh als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.