Aufstrebender Konzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation innerhalb der Abteilungen. Respekt aller Mitarbeiter. Angebote über Förderungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unstrukturierte Arbeitsabläufe aufgrund fehlender Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte verbessert werden sowie eine ausgeglichenere Work-Life-Balance in allen Bereichen. Prozesse müssen definiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt das nötige Vertrauen um Aufgaben zu bearbeiten und eigenständig Verantwortung zu tragen.
Es gibt Lob wenn man etwas gut macht und Verbesserungsvorschläge wenn man etwas falsch gemacht hat. Fehler sind menschlich und werden hier nicht bestraft.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert innerhalb den Abteilungen gut. Darüber hinaus hakt es leider immer mal wieder.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft wo man kann und bekommt immer ein offenes Ohr. Das ist durch die Bank weg von der Geschäftsführung bis zur Aushilfe.
Work-Life-Balance
In manchen Abteilungen mit Kundenkontakt ist es anscheinend schwer möglich eine WLB bereitzustellen als in anderen. Alles in allem sollte sich der Arbeitgeber hier noch mehr an den großen Konzernen orientieren, was die Arbeitszeitmodelle, generelle Arbeitszeit und auch Flexibilität angeht.
Vorgesetztenverhalten
Da es in der Konzernstruktur viele Vorgesetzten an verschiedenen Standorten und Abteilungen gibt, ist es schwierig eine pauschale Aussage zu treffen. Es ist allerdings von der Firmenphilosophie gewollt das man ein harmonisches miteinander im Betrieb hat und das wird meines Erachtens auch gut umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Man hat die Chance sich im Unternehmen weiterzuentwickeln und bekommt auch immer mal wieder neue Aufgaben.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind je nach Abteilung unterschiedlich. Aber es wird immer auf ein kollegiales Miteinander geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Konzern nimmt jährlich an dem World clean Up day teil. Es wird stark auf die Umwelt geachtet und auch versucht wo es geht neueste Technik zu verwenden um so die Umwelt zu schützen.
Der Arbeitgeber stellt getränke sowie Obst zur freien Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Man hat die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge sowie den Vermogenswirksame Leistungen.
Der Konzern möchte jeden Mitarbeiter so gut es geht fördern und unterstützen das hat man jetzt besonders wärend der Coronapandemie gemerkt.
Das Gehalt ist weitestgehend angemessen, fällt aber dennoch etwas unterschiedlich aus.
Image
Der Konzern ist in Deutschland leider noch nicht so bekannt wie in seinem Gründungsland Frankreich. Allerdings versucht der Konzern alles, dass das Image nach außen den gleichen Stellenwert bekommt, wie es in den anderen Ländern hat.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt die möglichkeit Weiterbildungen in dem Bereich zu machen. Wenn man möchte, wird man gefördert und bekommt die Chance neue Aufgaben sowie Verantwortung zu übernehmen.