28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Misstrauen. Es fehlen konkrete Gespräche nach der Erledigung von Aufgaben sowie jegliche Schlussfolgerungen, Vorschläge oder Empfehlungen, um die Qualität der ausgeführten Aufgaben zu verbessern.
Schwierig zu bewerten in so kurzer Zeit.
Die Arbeitszeiten begannen unterschiedlich, und das Arbeitsende war unvorhersehbar. Im Transportwesen ist das jedoch eher die Norm.
Schwierig zu bewerten in so kurzer Zei
Die Bezahlung im Verhältnis zur geleisteten Arbeit war sehr niedrig. Es fehlten motivierende Zuschläge.Kein Spesen
Schwierig zu bewerten in so kurzer Zeit.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen verlief gut. Durch geeignete Ratschläge und Anweisungen konnte ich in kurzer Zeit den Umgang mit verschiedenen Baumaschinen erlernen und diese sicher an den Kunden übergeben.
Ich führte meine Arbeit gemäß meiner Ausbildung aus und erledigte meine Aufgaben meiner Meinung nach gewissenhaft und sicher. Ich bemerkte Fortschritte, und die Arbeit ging mir zunehmend schneller von der Hand. Leider wurde dies in der kurzen Zeit von meinem Vorgesetzten nicht erkannt, und ich wurde entlassen, weil ich ein älterer Mitarbeiter war?
Trotz anfänglicher Versprechungen von Professionalität und Fairness endete meine Erfahrung in diesem Unternehmen mit Enttäuschung.
Ich wurde während der Probezeit rechtlich korrekt gekündigt, was formal den geltenden Vorschriften entspricht. Die Umstände dieser Entscheidung waren jedoch nicht nur ungerecht, sondern auch ein Verstoß gegen grundlegende Prinzipien der Gleichbehandlung. Der Arbeitgeber warf mir fälschlicherweise vor, eine Maschine beschädigt zu haben, was aus meiner Sicht ein unbegründeter Vorwurf war. Während meiner Tätigkeit habe ich niemals Handlungen begangen, die dem Unternehmen hätten schaden können. Dennoch wurde mir keine Möglichkeit gegeben, die Situation zu klären oder meine Sichtweise darzulegen.
Darüber hinaus wurde meine Bitte, Überstunden und den mir zustehenden Urlaub während der Kündigungsfrist zu nehmen, ignoriert. Dies zeigt einen Mangel an Respekt gegenüber den Rechten der Arbeitnehmer und den grundlegenden ethischen Standards im Personalmanagement. Ein solches Verhalten lässt den Mitarbeiter nicht nur ungerecht behandelt fühlen, sondern auch ohne jegliche Unterstützung durch den Arbeitgeber zurück.
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut.
Für die Ausführung der Aufgaben erhielt ich ausreichende Daten. Dennoch war es mir nie bekannt, ob die erledigten Aufgaben das gewünschte Ziel erreicht haben oder ob der Kunde zufrieden war.
Hier in dieser Niederlassung kann von Gleichbehandlung keine Rede sein. Ein angeblicher Schaden an einer Maschine und das Nichtmelden an die Vorgesetzten waren der Grund für meine Kündigung. Währenddessen hat ein anderer Kollege, der tatsächlich beim Entladen der Maschine einen Schaden verursacht hat, keinerlei Konsequenzen erfahren.
Für mich war es eine interessante Arbeit. Die Bedienung verschiedener Maschinen sowie die Lieferungen zu unterschiedlichen, interessanten Baustellen und Regionen machten die Tätigkeit abwechslungsreich.
30 Tage Urlaub.
Abwechslungsreicher Job und einige Benefits.
Kommunikation. Gehalt. Personalsituation.
Personal fördern. An den wichtigen Positionen Leute einstellen.
Das Headoffice kostet einen Haufen Kohle und für die die das Geld verdienen ist nichts über.
Alle sind per Du. Freundlicher Umgang
Ausbaufähig
Prinzipiell ok.
Urlaubs Geld ? Weihnachtsgeld?
Bonizahlungen die nie erreicht werden.
Lohn unter dem Branchendurchschnitt.
Lieber alle um die halbe Welt schicken als Vorort eine Lösung zu suchen.
Mal besser mal schlechter
Ein großer Haufen kleiner Kinder. Das Betriebsklima leidet darunter.
Informationen gibt es nur schleppend und auf Nachfrage. Erst handeln dann reden ist die Devise.
Viel Abwechslung
Führung, Umgang vom Personal mit dem Personal, null Unterstützung aus der Hauptverwaltung bei technischen Problemen oder Herausforderungen. Man ist alleine.
Werdet euch einig dort oben oder geht! Aussendienstler werden auch gewechselt wie andere die Unterhosen…. Da oben geht man nicht ran und deswegen verliert man Vertrauen.
In meiner Niederlassung sehr gut und wie man von den Kollegen in den anderen Niederlassungen hört auch gut! Hauptverwaltung in Mönchengladbach zieht diese so extrem runter! Lästereien und schlecht über Kollegen sprechen scheint dort normal zu sein.
Kann so bleiben!
In der Niederlassung sehr gut auch wenn die Leitung in Mönchengladbach öfter versucht Keile zwischen die Kollegen zu treiben.
Ich komme gut mit den Jungs klar.
Niederlassungsleiter und Area Leiter versuchen alles um das Arbeiten gut möglich zu machen! Technik und Personal machen genau das Gegenteil.
Newsletter wird verschickt aber wenig Info wie es uns wirklich geht.
Man ist nie zufrieden
Viel Spielraum für Entwicklung im eigenen Aufgaben bzw. Verantwortungsbereich
Vertrauen durch Geschäftsführung - keine Mikromanagement
Homeoffice Regelung zu statisch - nicht mehr zeitgemäss
Schlechte Grundausstattung hinsichtlich System durch Mutterkonzern - viele über XLS Listen
Keine einheitliche Standardstruktur innerhalb der Kiloutou Gruppe (alle Länder)
Verbesserung der Kommunikation / Konsequentes und schnelles Umsetzen von Massnahmen ist noch stark verbesserungswürdig / Konzerndenken Mitarbeiter in den Standorten / Allgemeine Organisationsstrukturen - zu viele Aufgaben mit zu wenig Personal in den entsprechenden Fachbereichen / mehr Fokus auf Standardisierung und Systemgestütze Prozesse (fachbereichsübergreifend)
Probleme in der Personalfindung
Work Life Balance
Interessantes Aufgabengebiet
Vorgesetzter Großbeeren sollte dringend in Mitarbeiterführung geschult werden
Einarbeitung könnte verbessert werden
Kollegen kommunizieren miteinander
Schlecht in DE
Unterbezahlt
Null Kommunikation Drohungen wie ich schmeiß dich raus geht garnicht
Naja IT Katastrophe und Toiletten ich Dreieich schlimmer wie am Bahnhof
Könnte besser sein
Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen, Leistungen, Aufgaben
Weiterbildung sollte strukturierter und mehr sein
Am Image arbeiten! Die Realität ist besser als der Ruf
Entspannt, aber konzentriert ... hin und wieder fehlt etwas der "Zug"
Irgendwie noch kein richtiges Image
Viel Arbeit, aber große Rücksichtnahme auf private Anliegen!!!
Aufstiegschancen sind gut! Weiterbildung dürfte mehr sein.
Finde ich sehr ok
Geschäftsmodell sehr umweltschonend, da zu viele Maschinenkäufe bei Kunden durch passgenaue Miete vermieden werden. Im täglichen Arbeiten könnte dennoch mehr kommen. Man ist aber dran ...
Man steht auch bei verschiedenen Charakteren im Team füreinander ein
wie mit jüngeren ...
Kooperativ
Sind gut
Ost zu wenig, manchmal kontrovers, aber immer humorvoll
Im täglichen Umgang keine Unterschiede
... und davon viele ;)
???
Arbeitszeiten werden nicht eingehalten, was eigentlich zu Arbeitsbeginn groß gepredigt wird.
Gehalt ist auch nicht gerade das beste
Führungsverhalten, einiger Vorgesetzten, sollte dringend geändert werden
Gute Work/Life Balance.
Gute Zusammenarbeit mit anderen Niederlassungen.
Lohn/Gehalt.
Umgang mit Kritik und Verbesserungsvorschlägen.
Lohngefüge anpassen!
Zentralere Steuerung bestimmter Transporte!
Der Kollegiale Zusammenhalt in der Niederlassung ist gut
Es wird wenig dafür getan bekannter zu werden!
Überstunden kommen vor aber werden auch wieder abgefeiert
Es werden auf allen Ebenen Fortbildungen angeboten.
Urlaubs und Weihnachtsgeld Fehlanzeige! Gehalt liegt unter dem Branchen Durchschnitt
Viele unnötige Kosten gerade im Bereich des Transportes
Gut
freundliches Miteinander, alle sind hilfsbereit
In der Niederlassung gut
Alles wird gestellt, Thema Sicherheit wird groß geschrieben
Seitens des Managements könnte es ruhig mehr Kommunikation geben
Abwechslungsreicher Job!
So verdient kununu Geld.