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Kiloutou 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kiloutou Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kiloutou Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kiloutou Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Janina BröxkesCorporate Recruiter

Wir legen besonderen Wert auf eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Respekt und Vertrauen geprägt ist. Wir glauben fest daran, dass eine offene Kommunikation auf Augenhöhe die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bildet. Unsere Mitarbeiter sollen sich frei fühlen, ihre Ideen und Mei ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Relativ viele Langzeitkranke MA dadurch stressiger für die anderen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung bekommt scheinbar nicht viel von dem "echten Leben" in den Niederlassungen mit. In den Niederlassungen aber gute Kommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich auch Abteilungsübergreifend unter die Arme gegriffen.
Einmal im Jahr feiern alle Kollegen Deutschlandweit die Yellow Party zusammen. Eine gute Gelegenheit zum Austausch.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden müssen zeitnah abgefeiert werden. Dadurch keine endlose Stundenanhäufung und auch freie Tage etc für Termine kein Problem. Arztbesuche dürfen gegen Nachweis ohne Probleme während der Arbeitszeit gemacht werden.
Keine Wochenendarbeit (Werkstatt Notdienst ausgenommen)

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stelle momentan nicht vergeben und die nächste höhere Ebene kann das natürlich nicht so abfangen, als wäre ein NL Leiter vor Ort

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch sehr unterschiedliche Kundenanforderungen und einen breit aufgestellten Fuhrpark wird es nicht langweilig.

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