Gut gemeint ist nicht immer gut gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Wille zur Veränderung ist da, wenn auch noch ausbaufähig.
- Der Betriebsrat macht seinen Job gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Setzt die Prioritäten falsch
Verbesserungsvorschläge
- Qualitätscheck der pädagogischen Arbeit
- Wasser und Obstkörbe durch 2-3 zusätzliche Fachberatungen ersetzen
- WLAN
- Qualität des Essens
- Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen, authentische Tranzparenz sowie Augenhöhe fehlt hier leider.
Kommunikation
- Die GF und Bereichsltg informiert in regelmäßigen Abständen sowie bei akuten Themen
- steht bei Nachfragen zur Verfügung
Kollegenzusammenhalt
- Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitenden ist abhängig vom Einsatzort, grundsätzlich ist dieser aber gut
Work-Life-Balance
- Arbeitszeiten werden täglich abgeändert
- Überstunden sind somit an der Tagesordnung
- Urlaub muss verschoben werden
Vorgesetztenverhalten
- Mitarbeitende werden zu Änderungen informiert
- Kritisches Nachfragen wird nicht gern gesehen
Interessante Aufgaben
Durch Zusatzqualifikation haben Mitarbeitende die Möglichkeit sich und ihre Fähigkeiten weiter zu entwickeln
Gleichberechtigung
In diesem Arbeitsfeld sind Frauen die Hauptbeschäftigten, welchen es zu jederzeit möglich gemacht wird ihre Arbeitszeit/Umfang an ihre Lebensumstände anzupassen
Umgang mit älteren Kollegen
Geht bestimmt heutzutage auch besser
Arbeitsbedingungen
- Lärmschutz nicht ausreichend
- alte Räume und Interieur welches stark riecht
- im Sommer werden Ventilatoren gestellt
- Lüften kein Problem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Keine Mülltrennung in den Einrichtungen
- wird weder mit den Mitarbeitenden noch mit den Kindern thematisiert
Gehalt/Sozialleistungen
- Keine Anerkennung der Berufsjahre bei
Eintritt
- Gehaltsschritte/Stufen ausbaufähig
-Gehalt kommt pünktlich und zuverlässig
- volle Bezahlung während Corona
- Zulagen werden ausgezahlt
Image
- Der Träger (neue GF und Bereichsltg) gibt sich Mühe Versäumnisse der letzten Jahre aufzuarbeiten
- "Das Kind steht im Mittelpunkt unsere Arbeit" fühlen und leben die Mitarbeitenden leider kaum noch
- Quantität statt Qualität ist hier die Realität
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten welche auch finanziert und unterstützt werden