Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kinder im Kiez die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- Die GF und Bereichsltg informiert in regelmäßigen Abständen sowie bei akuten Themen
- steht bei Nachfragen zur Verfügung
- Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitenden ist abhängig vom Einsatzort, grundsätzlich ist dieser aber gut
- Arbeitszeiten werden täglich abgeändert
- Überstunden sind somit an der Tagesordnung
- Urlaub muss verschoben werden
- Mitarbeitende werden zu Änderungen informiert
- Kritisches Nachfragen wird nicht gern gesehen
Durch Zusatzqualifikation haben Mitarbeitende die Möglichkeit sich und ihre Fähigkeiten weiter zu entwickeln
Fairness und Vertrauen, authentische Tranzparenz sowie Augenhöhe fehlt hier leider.