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Selbstständig
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzDer super tolle Betriebsrat. Auf den kann man sich immer verlassen. Gute Kommunikation zur Personalabteilung.
Die Massagen sind auch top.
Die Weiterbildungen sind immer interessant. Man kann sich jederzeit Fortbilden und Kurse belegen.
- Der Wille zur Veränderung ist da, wenn auch noch ausbaufähig.
- Der Betriebsrat macht seinen Job gut
Das man sich verbessern kann
Ich finde es gut, dass wir in der Ausbildung auch Sonderzahlungen bekommen + das Krankengeld zur Verfügung haben.
Man hat jederzeit die Möglichkeit sich zu verändern, neue Aufgaben zu bekommen und sich selbst zu verwirklichen!
Fehlende Wertschätzung.
Kitas und Gruppen sind voll, wir geben alles für die Kinder.
Erzieher sein ist schon lange nicht mehr Kaffee trinken. Das sollte gesehen und wertgeschätzt werden.
- fehlendes Weihnachts-&Urlaubsgeld
Keine Mitarbeiter- Werbungskosten-Prämie und keine Mitarbeiter Events.
Wenig bis kein Mitspracherecht bei Entscheidungen
Setzt die Prioritäten falsch
Finanziell ausbaufähig
- Qualitätscheck der pädagogischen Arbeit
- Wasser und Obstkörbe durch 2-3 zusätzliche Fachberatungen ersetzen
- WLAN
- Qualität des Essens
- Digitalisierung
Jeder sollte immer darauf achten, sich weiter zu entwickeln
Mehr Gehalt wäre super, dann würden einige Kolleginnen auch bleiben
Gesundheitsprävention: Der Job ist und wird anstrengend bleiben (Thema Kitakrise), das ist schade und geht nicht nur auf Kosten der Kinder sondern auch auf die Gesundheit der Mitarbeiter*innen. Der Fokus liegt dabei vor allem auf der mentalen Gesundheit - eventuell dort schauen, ob es für Firmen Angebote gibt, Mitarbeiter*innen noch mehr zu unterstützen oder das Leitungsteam (unter Berücksichtigung ihres persönlichen Ermessens und der eigenen Stabilität) weiterzubilden.
Höhere Sicherheits Maßnahmen in den Kitas, es ist erschreckend einfach Zugang zu ein paar ihrer Gebäude zu bekommen oder kinder am Zaun zu filmen oder gar rüber zugreifen.
Der am besten bewertete Faktor von Kinder im Kiez ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In diesem Arbeitsfeld sind Frauen die Hauptbeschäftigten, welchen es zu jederzeit möglich gemacht wird ihre Arbeitszeit/Umfang an ihre Lebensumstände anzupassen
Professioneller Umgang
Sehr Frauenlastiger Job - deshalb keine Aussage möglich
Ist gewünscht und wird gefördert
Leider sehr viele Frauen in den Einrichtungen und sehr viele Männer in der Geschäftsführung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinder im Kiez ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Zu lange Öffnungszeiten trotz andauerndem Personalmangel
- Lärmschutz nicht ausreichend
- alte Räume und Interieur welches stark riecht
- im Sommer werden Ventilatoren gestellt
- Lüften kein Problem
Die Schallschutzdecken sind nicht überall vorhanden.
Modernere Laptops oder Tablets (auch mit Internetverbindung) wären vorteilhafter - Vernetzung über MS365 super - Altbau ist etwas sanierungsbedürftig - Neubau ist gut ausgestattet
Aktuell sind die Arbeitsumstände hart. Meist nagt der Personalmangel an den eigenen Kräften und man zerrt sich durch. Allgemein bietet der AG gute Rahmenbedingungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Viele wurde von eine kita in die andere geschoben weil sie die Karriere Leiter höher klettern wollten und sich dafür eignetten. Es werden auch weiter Bildungen angeboten und fasst schon hinterher geschmissen. Besonders die weiter Bildung zum Integrations oder Sprach Erzieher wird immer wieder vorgeschlagen.
Für Weiterbildungen kann man sich bei Pädalogik anmelden lassen - haben viele interessante Themen - auch kitainterne Fortbildungen werden gut geplant und umgesetzt (Leitungsteam/Dozenten)
Viele Möglichkeiten
Eigenes System
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten welche auch finanziert und unterstützt werden
