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Kinder 
im 
Kiez 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score33 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kinder im Kiez
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kinder im Kiez
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • RabatteRabatte
    31%31
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der super tolle Betriebsrat. Auf den kann man sich immer verlassen. Gute Kommunikation zur Personalabteilung.
Die Massagen sind auch top.
Die Weiterbildungen sind immer interessant. Man kann sich jederzeit Fortbilden und Kurse belegen.
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Der Träger sieht den Fortschritt und geht mit. Der Spagat zwischen wirtschaftlich bleiben, aber digital werden und weiterhin angemessen bezahlen ist mit beschränkten Mitteln ein Kunststück. Ich glaube, dass das gelingt.
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- Der Wille zur Veränderung ist da, wenn auch noch ausbaufähig.
- Der Betriebsrat macht seinen Job gut
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Das man sich verbessern kann
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Geht immer mit dem Zeitgeschehen - schätzt Mitarbeiter*innen und legt Wert auf passende, pädagogische Konzepte - stagniert nicht
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Wertschätzung.
Kitas und Gruppen sind voll, wir geben alles für die Kinder.
Erzieher sein ist schon lange nicht mehr Kaffee trinken. Das sollte gesehen und wertgeschätzt werden.
- fehlendes Weihnachts-&Urlaubsgeld
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Die teilweise unrenovierten kita Häuser. Das die Qualität an Personal durch den Mangel abnimmt.
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Keine Mitarbeiter- Werbungskosten-Prämie und keine Mitarbeiter Events.
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Wenig bis kein Mitspracherecht bei Entscheidungen
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Da habe aktuell keinen Punkt zu benennen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Qualitätscheck der pädagogischen Arbeit
- Wasser und Obstkörbe durch 2-3 zusätzliche Fachberatungen ersetzen
- WLAN
- Qualität des Essens
- Digitalisierung
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Jeder sollte immer darauf achten, sich weiter zu entwickeln
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Keine, die umsetzbar sind. Mehr Geld zu fordern ist sicher ein häufiger Punkt an dieser Stelle, aber realistisch? Zumal sich auch dabei immer was tut.
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Digitalisierung
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Mehr Gehalt wäre super, dann würden einige Kolleginnen auch bleiben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Kinder im Kiez ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


In diesem Arbeitsfeld sind Frauen die Hauptbeschäftigten, welchen es zu jederzeit möglich gemacht wird ihre Arbeitszeit/Umfang an ihre Lebensumstände anzupassen
4
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Professioneller Umgang
4
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Sehr Frauenlastiger Job - deshalb keine Aussage möglich
5
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Ist gewünscht und wird gefördert
5
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Leider sehr viele Frauen in den Einrichtungen und sehr viele Männer in der Geschäftsführung
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinder im Kiez ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Es gibt zwar eine Zusatz KV aber beim Gehalt könnte noch etwas mehr rausspringen.
2
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Da ist definitiv noch Luft nach oben!
3
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Ausbaufähig
3
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Leider nur eine sonderzahlung jährlich die versteuert wird
3
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Betriebsrat gibt sein Bestes
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Jedem Mitarbeitenden werden jährlich Fortbildungsmöglichkeiten geboten, die bei Freistellung bezahlt werden.
5
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Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten welche auch finanziert und unterstützt werden
4
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Viele wurde von eine kita in die andere geschoben weil sie die Karriere Leiter höher klettern wollten und sich dafür eignetten. Es werden auch weiter Bildungen angeboten und fasst schon hinterher geschmissen. Besonders die weiter Bildung zum Integrations oder Sprach Erzieher wird immer wieder vorgeschlagen.
5
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Für Weiterbildungen kann man sich bei Pädalogik anmelden lassen - haben viele interessante Themen - auch kitainterne Fortbildungen werden gut geplant und umgesetzt (Leitungsteam/Dozenten)
4
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Viele Möglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kinder im Kiez wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kinder im Kiez besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Kinder im Kiez als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kinder im Kiez als eher modern.
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