32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein guter Arbeitgeber der an vielen Stellen aber noch mehr für seine Mitarbeiter tun kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinder im Kiez GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit viel Raum zur persönlichen Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinder im Kiez GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Träger sieht den Fortschritt und geht mit. Der Spagat zwischen wirtschaftlich bleiben, aber digital werden und weiterhin angemessen bezahlen ist mit beschränkten Mitteln ein Kunststück. Ich glaube, dass das gelingt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da habe aktuell keinen Punkt zu benennen
Verbesserungsvorschläge
Keine, die umsetzbar sind. Mehr Geld zu fordern ist sicher ein häufiger Punkt an dieser Stelle, aber realistisch? Zumal sich auch dabei immer was tut.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima wird sehr ernst genommen und dort verändert, wo Bedarf ist
Work-Life-Balance
Hier ist auf meiner Ebene und auf der Ebene meines Teams viel möglich. Auch wenn man Kinder (Kita) immer betreuen muss und kein Homeoffice möglich ist, sind Arbeitszeiten von Mo bis Fr und die Möglichkeit einer Arbeitszeitverschiebung (ähnlich e. 4-Tage-Woche) wirklich förderlich für ein gutes Arbeits-Freizeit-Verhältnis.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeitenden werden jährlich Fortbildungsmöglichkeiten geboten, die bei Freistellung bezahlt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld kommt pünktlich und man bekommt einige Benefits geboten. Das Gehalt ist nicht vergleichbar mit dem der landeseigenen Betriebe, aber dafür sind die Bedingungen, die bereits alle beschrieben wurden, angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeitende wird gefeiert für seine Zugehörigkeit und gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Nichts auszusetzen, weil es ein tolles Miteinander mit realistischen Zielen ist.
Arbeitsbedingungen
Es werden möglichst gute Bedingungen für alle geschaffen, damit ein gutes Arbeiten möglich ist. Auch wenn die finanziellen Mittel stark eingeschränkt sind, steht dann in Aussicht, Bedingungen zu verbessern, sobald neues Budget vorhanden ist
Kommunikation
Es gibt sehr viele Kommunikationswege und -treffen, um informiert zu sein. Die Informationskette ans Team ist oft weniger intensiv, weil es im Arbeitsalltag Kita oft viel zu turbulent ist oder Engpässe wegen Personalnot zu kitten sind.
Interessante Aufgaben
Ich habe viel Raum zur Gestaltung der Arbeit dieser Kita und meiner eigenen Arbeit für die Kita. Das kann eine Belastung darstellen oder wie in meinem Fall eine Freiheit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Da geht noch was!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinder im Kiez GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der super tolle Betriebsrat. Auf den kann man sich immer verlassen. Gute Kommunikation zur Personalabteilung.
Die Massagen sind auch top.
Die Weiterbildungen sind immer interessant. Man kann sich jederzeit Fortbilden und Kurse belegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Definitiv das Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt wäre super, dann würden einige Kolleginnen auch bleiben
Arbeitsatmosphäre
Soweit gut
Gehalt/Sozialleistungen
Da ist definitiv noch Luft nach oben!
Kollegenzusammenhalt
Ist ok denke ich
Vorgesetztenverhalten
Manchmal nicht sehr wertschätzend
Kommunikation
Wir würden gern wenns Änderungen gibt, mehr informiert werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Optimirungsbedarf- gut gemeint ist nicht immer gut gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinder im Kiez GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zum Teil sind Leitungen mit veralteten Anschauungen
Work-Life-Balance
Pilotprojekt 4-Tage Woche
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt zwar eine Zusatz KV aber beim Gehalt könnte noch etwas mehr rausspringen.
Umgang mit älteren Kollegen
An sich gut.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung und Bereichsleitung kaum gesehen
Arbeitsbedingungen
Zu lange Öffnungszeiten trotz andauerndem Personalmangel
Kommunikation
Wenn ich fragen O.Ä. Habe erreiche ich fast immer jemanden
Interessante Aufgaben
Es gibt gute Angebote bzgl. Weiterbildung etc
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Zuverlässigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinder im Kiez GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich verbessern kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finanziell ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Jeder sollte immer darauf achten, sich weiter zu entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Man gibt sich Mühe
Image
Immer in Arbeit
Work-Life-Balance
Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung
Eigenes System
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökologie
Kollegenzusammenhalt
In Krisen ein Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Situative abhängig
Arbeitsbedingungen
Freundlich
Kommunikation
Fachlich kompetent
Gleichberechtigung
Professioneller Umgang
Interessante Aufgaben
Fortbildung und Weiterbildung
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Gut gemeint ist nicht immer gut gemacht.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kinder im Kiez GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Wille zur Veränderung ist da, wenn auch noch ausbaufähig.
- Der Betriebsrat macht seinen Job gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Setzt die Prioritäten falsch
Verbesserungsvorschläge
- Qualitätscheck der pädagogischen Arbeit
- Wasser und Obstkörbe durch 2-3 zusätzliche Fachberatungen ersetzen
- WLAN
- Qualität des Essens
- Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen, authentische Tranzparenz sowie Augenhöhe fehlt hier leider.
Image
- Der Träger (neue GF und Bereichsltg) gibt sich Mühe Versäumnisse der letzten Jahre aufzuarbeiten
- "Das Kind steht im Mittelpunkt unsere Arbeit" fühlen und leben die Mitarbeitenden leider kaum noch
- Quantität statt Qualität ist hier die Realität
Work-Life-Balance
- Arbeitszeiten werden täglich abgeändert
- Überstunden sind somit an der Tagesordnung
- Urlaub muss verschoben werden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten welche auch finanziert und unterstützt werden
Gehalt/Sozialleistungen
- Keine Anerkennung der Berufsjahre bei
Eintritt
- Gehaltsschritte/Stufen ausbaufähig
-Gehalt kommt pünktlich und zuverlässig
- volle Bezahlung während Corona
- Zulagen werden ausgezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Keine Mülltrennung in den Einrichtungen
- wird weder mit den Mitarbeitenden noch mit den Kindern thematisiert
Kollegenzusammenhalt
- Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitenden ist abhängig vom Einsatzort, grundsätzlich ist dieser aber gut
Umgang mit älteren Kollegen
Geht bestimmt heutzutage auch besser
Vorgesetztenverhalten
- Mitarbeitende werden zu Änderungen informiert
- Kritisches Nachfragen wird nicht gern gesehen
Arbeitsbedingungen
- Lärmschutz nicht ausreichend
- alte Räume und Interieur welches stark riecht
- im Sommer werden Ventilatoren gestellt
- Lüften kein Problem
Kommunikation
- Die GF und Bereichsltg informiert in regelmäßigen Abständen sowie bei akuten Themen
- steht bei Nachfragen zur Verfügung
Gleichberechtigung
In diesem Arbeitsfeld sind Frauen die Hauptbeschäftigten, welchen es zu jederzeit möglich gemacht wird ihre Arbeitszeit/Umfang an ihre Lebensumstände anzupassen
Interessante Aufgaben
Durch Zusatzqualifikation haben Mitarbeitende die Möglichkeit sich und ihre Fähigkeiten weiter zu entwickeln
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Es geht schlimmer aber auch besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kinder im Kiez GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Strukturen
Tolle Kleinteams
Fortschrittliche Pädagogik
Regelmäßige Fortbildungen
Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis kein Mitspracherecht bei Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
13. Gehalt
Mehr Geld für Arbeitsmaterial
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Leider durch den Personalmangel oft gestresst
Work-Life-Balance
Leider oft Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig Fort und Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nur eine sonderzahlung jährlich die versteuert wird
Kollegenzusammenhalt
Im grossen und ganzen gut
Vorgesetztenverhalten
Liegt an der Laune
Arbeitsbedingungen
Leider fehlt es oft am Arbeitsmaterial
Kommunikation
Meistens offen und wertschätzend
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde meinen Arbeitgeber ok und natürlich wäre es schön wenn es mehr Geld geben würde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinder im Kiez GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prozesse gehen sehr Fix.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, besonders viel. Krisenzeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, möchte nie wieder weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kinder im Kiez GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Respekt, Kommunikation auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Spart ein bisschen mehr Papier, ansonsten bin ich zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Schönes Miteinander, immer auf Augenhöhe
Image
Toppi
Work-Life-Balance
Wünsche werden in die Dienstplanung einbezogen
Karriere/Weiterbildung
Man darf alle Weiterbildungen besuchen, die man sich wünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte noch nie ein so tolles Miteinanader. Alle halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht zu beanstanden!
Arbeitsbedingungen
Super angenehm
Kommunikation
Transparenz wird hier gelebt
Gleichberechtigung
Sehr Frauenlastiger Job - deshalb keine Aussage möglich
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Job
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Wenig Anforderungen, Massen Kinderhaltung, Mittelmaß
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Kinder im Kiez GmbH abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bemüht sich um seine Arbeitnehmer und versucht alles dranzusetzten auf einen Nenner mit dem Betriebsrat zu kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise unrenovierten kita Häuser. Das die Qualität an Personal durch den Mangel abnimmt.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Sicherheits Maßnahmen in den Kitas, es ist erschreckend einfach Zugang zu ein paar ihrer Gebäude zu bekommen oder kinder am Zaun zu filmen oder gar rüber zugreifen.
Arbeitsatmosphäre
Ansich war das Personal in meiner Kita toll und auch der Betriebrat hat für mehr Wohlbefinden gesorgt, denoch ist es oft eine hohe Emotionale Belastung und Kollegen sind sich nicht immer einer Meinung. 30 Kinder auf 3 Erzieher und 1 Azubi ist auch manschmal etwas schwierig .Man ist grundsätzlich nie zu viert ,einer muss immer aushelfen. Oft gibt es eh 2 Kinder die eine eins zu eins betreuung bräuchten . Dafür kann aber der Träger weniger eher das Land berlin. Dafür gibt es eine Hotline wenn man Rat bei mentalen Problem oder andern braucht die anonym und Kosten frei von kinder im kiez bereit gestellt würde (Hotline ist extern ,der Träger zahlt nur den Zugang). Massagen gibt es ein mal im monat ,hilft nur nicht immer.
Karrierechancen
Viele wurde von eine kita in die andere geschoben weil sie die Karriere Leiter höher klettern wollten und sich dafür eignetten. Es werden auch weiter Bildungen angeboten und fasst schon hinterher geschmissen. Besonders die weiter Bildung zum Integrations oder Sprach Erzieher wird immer wieder vorgeschlagen.
Arbeitszeiten
Die meisten sammeln ordentlich Überstunden durch den Personal Mangel. Ansonsten gib es normale Arbeitszeiten außer es gibt mal eine kita Übernachtung ,die wird aber auch vergütet,da ist der fehlende Samstag morgen nicht so schlimm. Die Kita hat generell geregelte Zeiten 6.30 bis 17.30 und es wird streng auf die Pausen geachtet ,jeder bekommt seine Pause wenn auch mal etwas später.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildung wir gut vergütet mit ca 1.200 für 28h was sich dan noch steigert. Bei dem Träger gibt es Tarifverträge ,das Geld kamm immer pünktlich, es gibt weinachtsgeld.
Die Ausbilder
Ich hatte nur gute Erfahrungen mit meiner Ausbilderin ,andere hatt es nicht so gut erwischt. Mit mir wurde offen und freundlich kommuniziert und ich wurde mit schweren Sachen nie aleine gelassen wenn ich noch nicht bereit war. Auch wenn ich teilweise wie eine volle Erzieherin agieren musste. Den bei kinder im kiez ist man ein Mitarbeiter in Ausbildung und kein Auszubildender.
Spaßfaktor
Zu viele Kinder, viele kranke Mitarbeiter erschwerten den Alltag. Spaß kamm nur bei Betriebsfeiern auf und vielleicht ab und an wenn alle Erzieher da waren und so der Schlüssel gegeben ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Genug Zeit zu lernen hatte ich ,ich konnte mich langsam einarbeiten. Das wird aber eher Gruppen intern geklärt. Wenn etwas nicht passt konnte ich bei der Leitung mir Hilfe suchen. Das ist aber von kita zu kita unterschiedlich.
Variation
Durch den Alltag eines Erziehers mangelte es wenig an Variation. Wenn auch manchmal anstrengender als leichter.
Respekt
Ich wurde immer als voll wahrgenommen auch wenn ich in der Ausbildung war. Der Betriebsrat kümmert sich um die Anliegen der Ausbilder und Auszubildenen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kinder im Kiez durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden Kinder im Kiez als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kinder im Kiez als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.