Wenig Anforderungen, Massen Kinderhaltung, Mittelmaß
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bemüht sich um seine Arbeitnehmer und versucht alles dranzusetzten auf einen Nenner mit dem Betriebsrat zu kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise unrenovierten kita Häuser. Das die Qualität an Personal durch den Mangel abnimmt.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Sicherheits Maßnahmen in den Kitas, es ist erschreckend einfach Zugang zu ein paar ihrer Gebäude zu bekommen oder kinder am Zaun zu filmen oder gar rüber zugreifen.
Die Ausbilder
Ich hatte nur gute Erfahrungen mit meiner Ausbilderin ,andere hatt es nicht so gut erwischt. Mit mir wurde offen und freundlich kommuniziert und ich wurde mit schweren Sachen nie aleine gelassen wenn ich noch nicht bereit war. Auch wenn ich teilweise wie eine volle Erzieherin agieren musste. Den bei kinder im kiez ist man ein Mitarbeiter in Ausbildung und kein Auszubildender.
Spaßfaktor
Zu viele Kinder, viele kranke Mitarbeiter erschwerten den Alltag. Spaß kamm nur bei Betriebsfeiern auf und vielleicht ab und an wenn alle Erzieher da waren und so der Schlüssel gegeben ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Genug Zeit zu lernen hatte ich ,ich konnte mich langsam einarbeiten. Das wird aber eher Gruppen intern geklärt. Wenn etwas nicht passt konnte ich bei der Leitung mir Hilfe suchen. Das ist aber von kita zu kita unterschiedlich.
Variation
Durch den Alltag eines Erziehers mangelte es wenig an Variation. Wenn auch manchmal anstrengender als leichter.
Respekt
Ich wurde immer als voll wahrgenommen auch wenn ich in der Ausbildung war. Der Betriebsrat kümmert sich um die Anliegen der Ausbilder und Auszubildenen.
Karrierechancen
Viele wurde von eine kita in die andere geschoben weil sie die Karriere Leiter höher klettern wollten und sich dafür eignetten. Es werden auch weiter Bildungen angeboten und fasst schon hinterher geschmissen. Besonders die weiter Bildung zum Integrations oder Sprach Erzieher wird immer wieder vorgeschlagen.
Arbeitsatmosphäre
Ansich war das Personal in meiner Kita toll und auch der Betriebrat hat für mehr Wohlbefinden gesorgt, denoch ist es oft eine hohe Emotionale Belastung und Kollegen sind sich nicht immer einer Meinung. 30 Kinder auf 3 Erzieher und 1 Azubi ist auch manschmal etwas schwierig .Man ist grundsätzlich nie zu viert ,einer muss immer aushelfen. Oft gibt es eh 2 Kinder die eine eins zu eins betreuung bräuchten . Dafür kann aber der Träger weniger eher das Land berlin. Dafür gibt es eine Hotline wenn man Rat bei mentalen Problem oder andern braucht die anonym und Kosten frei von kinder im kiez bereit gestellt würde (Hotline ist extern ,der Träger zahlt nur den Zugang). Massagen gibt es ein mal im monat ,hilft nur nicht immer.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildung wir gut vergütet mit ca 1.200 für 28h was sich dan noch steigert. Bei dem Träger gibt es Tarifverträge ,das Geld kamm immer pünktlich, es gibt weinachtsgeld.
Arbeitszeiten
Die meisten sammeln ordentlich Überstunden durch den Personal Mangel. Ansonsten gib es normale Arbeitszeiten außer es gibt mal eine kita Übernachtung ,die wird aber auch vergütet,da ist der fehlende Samstag morgen nicht so schlimm. Die Kita hat generell geregelte Zeiten 6.30 bis 17.30 und es wird streng auf die Pausen geachtet ,jeder bekommt seine Pause wenn auch mal etwas später.