20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kinder- Jugend- und Familienhilfe Meilenstein Bewertungen
Kinder-
Jugend-
und
Familienhilfe
Meilenstein
Neuwied und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzender Umgang in Neuwied, auch seitens der Leitung! Hohe Fachlichkeit und Orientierung am Klientensystem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinder-, Jugend-& Familienhilfe Meilenstein GbR in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertvolle, motivierte Pädagogik! "Schwarze Pädagogik" würde nicht toleriert und durch Schulungen aufgearbeitet werden.
Große Entwicklungsmöglichkeiten durch das hohe Level an Fachlichkeit einschließlich geeigneter Vorbilder in der Praxis.
Lockeres Verhältnis auch zu Vorgesetzten. Vertrauensvolller und wertschätzender Umgang mit persönlichen Themen. Fehler oder Schwierigkeiten werden nicht als Defizit, sondern als Entwicklungsfeld betrachtet und können angstfrei thematisiert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Absprachen/Versprechen der obersten Führungsetage, welche später teilweise negiert oder verschoben werden. Diese Unklarheit allein sorgt für wiederkehrenden Unmut und Frustration, selbst wenn die getroffenem Absprachen in der Praxis keine großen Auswirkungen hätten.
Weniger Gehalt, insbesondere durch fehlendes Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Benefits wie ein Jobrad wären ein kleiner Wermutstropfen für das fehlende Weihnachts- und Urlaubsgeld. Teambuildingmaßnahmen oder Events als Arbeitszeit werten, um Mitarbeiter dafür zu motivieren. Durch gesündere Teamstrukturen (in anderen Bereichen und Standorten) könnte der hohen Fluktuation entgegengewirkt werden, welche sich teilweise mental auch auf unseren "gesunden" Standort überträgt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hilfsbereit, freundschaftlich und locker. Keine Angst Fehler zu machen.
Image
Ehemalige Mitarbeiter verlieren teilweise negative Worte über damalige Zustände. Langsam scheint sich das Image aber zu verbessern und es besteht weitestgehend nur noch angemessene, konstruktive Kritik. Ggü. kooperierenden Institutionen, sowie dem Jugendamt nehme ich ein sehr positives Image des TG-Bereichs wahr.
Work-Life-Balance
Zwischen den Ferien gibt es Arbeitsphasen, welche mitunter wenig Freizeit unter der Woche zulassen. Diese Phasen können durchaus sehr arbeitsintensiv sein, während man den Ausgleich durch eine deutlich erhöhte Anzahl freier Tage wegen Ferien, Wochenenden und Feiertage erhält. Durch dieses Modell arbeitet man komprimiert mehr und hat hinten raus wieder mehr Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter hat hier zwar nicht allzu viel Platz für alle Mitarbeiter, aber gefördert wird man hier allemal. Weiterbildungsmöglichkeiten ohne Ende, letztendlich zu Gunsten des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas weniger Gehalt als in üblichen Tarifen. Fehlendes Weihnachts- oder Urlaubsgeld machen hier aber den großen Unterschied. Kleinere Zusatzleistungen sind vorhanden, aber auch hier könnte noch etwas gemacht werden (Jobrad, Fitnesszuschuss o. Ä.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strukturell wird das Umweltbewusstsein nicht grundsätzlich beachtet oder thematisiert. Überlegungen und Impulse dazu kommen wenn dann aus dem Interesse einzelner Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Gute Ebene zwischen professioneller Distanz und Freundschaftlichkeit. Mit Lob und konstruktiver Kritik wird transparent und wertschätzend umgegangen. Der Mensch mit seinen individuellen Stärken steht im Fokus.
Umgang mit älteren Kollegen
Da, wie bereits erwähnt der Mensch im Fokus steht, spielt das Alter keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Auf Standortebene glücklicherweise massiv verbessert. Manche Entscheidungen oder auch Kritik ggü. Mitarbeitern sollten aber konsequenter übernommen werden.
Die nächste Vorgesetzten-Etage ist im Alltag nur wenig präsent und dementsprechend kaum vertraut. Bei Begegnungen sind diese aber immer freundlich, locker und offen für Kritik, Impulse oder auch private Gespräche
Arbeitsbedingungen
Für die Kinder sind so gut wie alle Mittel vorhanden und werden, pädagogisch gut begründet, nahezu immer genehmigt.
Für die administrative Arbeit oder Ausgaben rundherum wird aber teilweise an falschen Ecken gespart. Hier wird oft viel zu billig oder garnicht gekauft. (Bsp. grundlegende Gruppenausstattung, Diensthandy, Tablet, Drucker usw)
Kommunikation
Deutlich verbessert seit Umstrukturierung der sandortbezogenen Leitungsfunktionen. Kleinteam-intern ist man natürlich mitverantwortlich. Von oberster Leitung wirkt die Kommunikation manchmal allerdings unklar und Absprachen/Versprechen werden teilweise stillschweigend vertagt oder negiert.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden alle gleich behandelt und mit ihren Stärken und Schwächen wertgeschätzt. Weiterbildungs- oder Karrierechancen wirken manchmal etwas ungerecht oder unüberlegt verteilt.
Interessante Aufgaben
Definitiv ein sehr spannendes und lehrreiches Arbeitsfeld, welches bereits durch die Konzeption vorhandes Fachwissen bestärkt, bündelt und den Blick um viele Perspektiven erweitert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team der Meilenstein
Liebe:r Kollegin:Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns, dass Du das Unternehmen so positiv bewertet hast. Viele Themen Deiner angebrachten negativen Kritikpunkte sind aktuell auf Verwaltungs- bzw. Managementebene in Bearbeitung, wir bitten hier um etwas Geduld für die Umsetzung, "Gut Ding will Weile haben!"
Auch wenn wir den Menschen in den Vordergrund stellen, ist es leider nicht immer möglich, Zufriedenheit bei allen Mitarbeiter:innen zu schaffen, dennoch sind wir selbstverständlich auch immer offen für gute Ideen aus der Belegschaft.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit Dir und wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit, sowohl beruflich als auch privat.
Es ist noch ein wenig Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinder-, Jugend-& Familienhilfe Meilenstein GbR in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur, Missstände im Unternehmen werden mittlerweile aufgearbeitet und verschwinden so langsam. Mittlerweile hat sich ein Betriebsrat etabliert, hier ist die Hoffnung das auch dieser etwas bewirken kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlechtes gibt es nicht zu erwähnen.
Verbesserungsvorschläge
Generell sollte an der Kommunikation gearbeitet werden. Lässt wirklich immer noch zu wünschen übrig. Das Verhalten von Vorgesetzten ist manchmal wirklich fragwürdig. Hier wären wirklich Weiterbildungen angebracht. Das Unternehmen befindet sich anscheinend seit Jahren im Wandel, daher alles sehr unruhig, stressig und nervenraubend, es sollte endlich mal Ruhe einkehren damit die Kollegschaft sich mal ein wenig erholen kann.
Arbeitsatmosphäre
Ok
Image
Ok
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Super
Gehalt/Sozialleistungen
Super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel gewollt, wenig wird umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Weiterbildungen wären dringend angebracht.
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig
Kommunikation
Ok
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Sehr
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team der Meilenstein
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast eine Kritik zu verfassen. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Missstände im Unternehmen können nur verändert werden wenn man sie anspricht. Die Punkte, die Du unter dem Stichwort "Verbesserungsvorschläge" angebracht hast sind bereits auf unserer Agenda und werden auch aktuell bearbeitet. Daher würden wir Dich noch um ein wenig Geduld bitten, um hier eine, auf das Unternehmen zugeschnittene, Lösung zu erarbeiten. Wir hoffen, dass Du uns bis dahin erhalten bleibst und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Schlechte Erfahrung (Praktikum in Neuwied!)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinder-, Jugend-& Familienhilfe Meilenstein GbR in Andernach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ernstnehmen der Anliegen (nicht im Team drüber lächerlich machen) Respektvolle Umgangsweise und Tonart (nicht lustig machen), Akzeptanz der Person.
Arbeitsatmosphäre
Andeutungen über angesprochenes Anliegen im ganzen Team (lächerlich drüber machen).
Kollegenzusammenhalt
Keine Akzeptanz, so wie man ist (wenn man ruhiger ist als andere).
Vorgesetztenverhalten
Kein Respekt (schnell wütend) gegenüber Kritik. Gespräche wurden nicht ernstgenommen, Vorurteile gegenüber der eigenen Person
Kommunikation
Anliegen nicht ernstgenomnen, respektloser Umgangston, überheblicher Ton.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team der Meilenstein
Liebe:r Praktikant:in,
wir freuen uns, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns als Unternehmen zu bewerten und bedanken uns für Deine konstruktive Kritik.
Wir sind immer sehr daran interessiert unseren Beschäftigten auf Augenhöhe zu begegnen. Ein respektvoller Umgang miteinander ist Teil unserer Unternehmenskultur. Wir bedauern es sehr, dass Du eine andere Erfahrung machen musstest.
Um Verbesserungen anzustoßen sind solche Kritikpunkte, die Du angebracht hast sehr hilfreich und wichtig und nehmen uns der Sache an. Weiteren Verbesserungsvorschlägen gegenüber sind wir jederzeit aufgeschlossen. Gerne kannst Du Dich auch noch jetzt mit Deinen Erfahrungen in unserer Personalabteilung, bei unserem Feel-Good-Management oder unserer Weiterentwicklungs-/Koordinationsstelle für Lernende melden um das Geschehene zu erörtern.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg, sowohl beruflich als auch privat.
Keine schöne Erfahrung!
Hat bis 2024 bei Kinder-, Jugend-& Familienhilfe Meilenstein GbR in Neuwied gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ernstnehmen der Anliegen (nicht im Team drüber lächerlich/lustig machen) Respektvolle Umgangsweise und Tonart Akzeptanz der eigenen Person, Gleichberechitgung!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre:
Andeutungen über angesprochenes Anliegen im ganzen Team (lächerlich drüber machen).
Karriere/Weiterbildung
Das war okay, das einzig gute an dem Praktikum.
Kollegenzusammenhalt
Keine Akzeptanz, so wie man ist (wenn man ruhiger ist als andere). Andere Behandlung aufgrunddessen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Respekt (schnell wütend) gegenüber Kritik. Gespräche wurden nicht ernstgenommen, Vorurteile gegenüber der eigenen Person
Kommunikation
Im Gespräch + Anliegen nicht ernstgenomnen, respektloser Umgangston, überheblicher Ton
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team der Meilenstein
Da wir davon ausgehen, das Du ein und die selbe Bewertung dreimal geschrieben hast, verweisen wir auf Deine Bewertung die wir kommentiert haben.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.
Schlechte Erfahrung gemacht
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kinder-, Jugend-& Familienhilfe Meilenstein GbR in Neuwied gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ernstnehmen der Anliegen (nicht im Team drüber lächerlich machen) Respektvolle Umgangsweise und Tonart (nicht lustig machen), Akzeptanz der Person
Arbeitsatmosphäre
Andeutungen über angesprochenes Anliegen im ganzen Team (lächerlich drüber machen).
Kollegenzusammenhalt
Keine Akzeptanz, so wie man ist (wenn man ruhiger ist als andere
Vorgesetztenverhalten
Kein Respekt (schnell wütend) gegenüber Kritik. Gespräche wurden nicht ernstgenommen, Vorurteile gegenüber der eigenen Person
Kommunikation
Im Gespräch + Anliegen nicht ernstgenomnen, respektloser Umgangston, überheblicher Ton
Gleichberechtigung
Absolut keine Gleichbereichtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team der Meilenstein
Da wir davon ausgehen, das Du ein und die selbe Bewertung dreimal geschrieben hast, verweisen wir auf Deine Bewertung die wir kommentiert haben.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.
Schlecht
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kinder-, Jugend-& Familienhilfe Meilenstein GbR in Andernach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team der Meilenstein
Liebe:r Praktikant:in,
herzlichen Dank für Deine Bewertung und Dein ehrliches Feedback. Wir schätzen es, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Gedanken mitzuteilen. Wir bedauern zutiefst, dass Du mit deinem Erlebnis in unserem Unternehmen nicht zufrieden bist.
Die Arbeitsbedingungen und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen sind für uns von höchster Bedeutung, daher sind wir ständig und fortlaufend daran am Arbeiten diese zu verbessern. Unser Ziel ist klar: Wir brauchen gute Leute, denn Praktikantinnen und Praktikanten sind die Arbeitskräfte der Zukunft.
Selbstverständlich sind wir auch noch im Nachgang bereit mit Dir über das Geschehene in einen Diskurs zu gehen. Wende Dich hierzu gerne an unsere Personalabteilung, unser Feel-Good-Management oder unsere Weiterentwicklungs-/Koordinationsstelle für Lernende.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Bezahlung mies und schlechter Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Kinder-, Jugend-& Familienhilfe Meilenstein GbR in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt höher zahlen und versprechen halten nicht nur reden.
Arbeitsatmosphäre
Leitung sitzt im Büro und erwartet das man immer erreichbar ist auch in seiner Freizeit.
Image
Ist mies. Die Verwaltung geht mit einem um als wäre man zu doof.
Work-Life-Balance
Freizeit hat man wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlen sehr schlecht. Man bekommt auch keine Gehaltserhöhung auch wenn man nach fragt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind toll.
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache die Einrichtung ist voll mit Klienten aber kein Personal da.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team der Meilenstein
Liebe:r ehemalige:r Kollege:Kollegin,
vielen Dank für Deine konstruktive Kritik. Es ist sehr schade, dass Du das Gespräch nicht eher gesucht hast, wir hätten mit Sicherheit eine für alle Seiten zufrieden stellende Lösung erarbeitet. Leider unterliegen auch wir dem Fachkräftemangel und suchen jederzeit gutes Fachpersonal, was nicht immer und vor allem schnell zu finden ist. Gerne sind wir auch jetzt noch bereit mit Dir in die Diskussion zu gehen. Hierzu stehen Dir verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung: unser Feel-Good-Management, unsere Personalabteilung, gerne kannst Du Dich aber auch mit unserer Geschäftsführung in Verbindung setzen, auch diese hat jederzeit ein offenes Ohr für ihre Mitarbeitenden. Wir bedauern es sehr Dich als Mitarbeiter:in verloren zu haben.
Pädagogik, wie sie sein sollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinder-, Jugend-& Familienhilfe Meilenstein GbR in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitenden
- wohlwollender, mitarberiterfreundlicher Umgang
- freie Gestaltung der päd. Arbeit
- offen für Innovation und Ideen
- toller Zusammenhalt zw. Kollegen
- Unterstützung auch von Leitungsebene
- Schulferien frei
- Geschäftsführung nah an den Mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation könnte besser sein, entwickelt sich jedoch
- lange Arbeitstage
- grundsätzliche Einstufung als Erzieher*in
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an Qualifikation anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team der Meilenstein
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Deine durchweg positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Dir Deine Arbeitsstelle bei uns so gut gefällt. Auch wir sind auf konstruktive und ehrliche Kritik angewiesen, nur so können wir auch etwas ändern. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg in unserer Firma und freuen uns Dich als Mitarbeiter:in beschäftigen zu dürfen.
Gekündigt weil Konzept nicht aufging
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Kinder-, Jugend-& Familienhilfe Meilenstein GbR in Neuwied gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ist super
Vorgesetztenverhalten
Es werden nur Halbwahrheit erzählt macht Spielchen
Kommunikation
Gehalt wird nicht ausgezahlt und auf einmal ist die Verwaltung geschlossen
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird mies bezahlt und Gehaltserhöhung gibt es auch nach drei Jahren da arbeiten nicht. Ständig ausreden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team der Meilenstein
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre konstruktive Kritik.
Wir bedauern es sehr, dass Sie während Ihrer Anstellung in der Firma Meilenstein doch so unzufrieden waren. Es ist immer sehr schade und auch für eine Firma schwierig, Ungereimtheiten im Ablauf zu verbessern, wenn nicht offen darüber gesprochen wird. Daher sind wir Ihnen umso dankbarer, dass Sie sich jetzt melden.
Da Sie ja bereits fast 3 Jahren nicht mehr bei uns sind, können wir Ihnen nun mitteilen, dass sich Einiges, insbesondere strukturell sowie kulturell in unserer Firma geändert hat. Unsere Mitarbeitenden können sich jederzeit unserer Personalabteilung, unserem Feel-Good-Management und auch in naher Zukunft unserem Betriebsrat anvertrauen. Zudem bietet das Hinweisgeberschutzgesetz über unsere Homepage www.jugendhilfemeilenstein.de/hinweisgeber seit kurzem die Möglichkeit Missstände in der Unternehmung, auch anonym, anzuzeigen.
Gerne bieten wir Ihnen auch noch jetzt die Möglichkeit Kontakt mit uns aufzunehmen um über Damaliges zu sprechen und Sie auch vielleicht wieder als Mitarbeiter*in willkommen heißen zu können.
Wir wünschen Ihnen sodenn sowohl beruflich als auch privat alles Gute.
Ihr HR-Team der Meilenstein
Fürsorglicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kinder-, Jugend-& Familienhilfe Meilenstein GbR in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien. Jeder ist bei Bedarf Ansprechpartner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird dem Jugendamt zu schnell zugesagt und die personellen Möglichkeiten ausgereizt
Verbesserungsvorschläge
Nicht in Projekten verzetteln
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team im „Süden“
Image
Bei Behörden steht der Träger gut da und das erleichtert auch die Arbeit an der Basis
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team
Vorgesetztenverhalten
Leitung steht immer zur Verfügung und stellt sich bei Schwierigkeiten in der Fallarbeit hinter die Fachkräfte.
Wenn private Schwierigkeiten Auswirkungen auf den Job haben, wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Einführung TVÖD wohl besser
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team der Meilenstein
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr durchweg positives Feedback! Es freut uns, dass es Ihnen bei uns so gut gefallen hat, daher ist es umso bedauerlicher, dass Sie unser Unternehmen verlassen haben. Vielleicht dürfen wir Sie ja irgendwann mal wieder als Arbeitnehmer*in bei uns begrüssen.
Ganz liebe und kollegiale Grüße
Ihre Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Meilenstein
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kinder- Jugend- und Familienhilfe Meilenstein durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 46% der Bewertenden würden Kinder- Jugend- und Familienhilfe Meilenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kinder- Jugend- und Familienhilfe Meilenstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.