Kinder- 

Jugend- 

und 

Familienhilfe 

Meilenstein

Unternehmenskultur

Sehr hilfsbereit, freundschaftlich und locker. Keine Angst Fehler zu machen.

Deutlich verbessert seit Umstrukturierung der sandortbezogenen Leitungsfunktionen. Kleinteam-intern ist man natürlich mitverantwortlich. Von oberster Leitung wirkt die Kommunikation manchmal allerdings unklar und Absprachen/Versprechen werden teilweise stillschweigend vertagt oder negiert.

Gute Ebene zwischen professioneller Distanz und Freundschaftlichkeit. Mit Lob und konstruktiver Kritik wird transparent und wertschätzend umgegangen. Der Mensch mit seinen individuellen Stärken steht im Fokus.

Zwischen den Ferien gibt es Arbeitsphasen, welche mitunter wenig Freizeit unter der Woche zulassen. Diese Phasen können durchaus sehr arbeitsintensiv sein, während man den Ausgleich durch eine deutlich erhöhte Anzahl freier Tage wegen Ferien, Wochenenden und Feiertage erhält. Durch dieses Modell arbeitet man komprimiert mehr und hat hinten raus wieder mehr Freizeit.

Auf Standortebene glücklicherweise massiv verbessert. Manche Entscheidungen oder auch Kritik ggü. Mitarbeitern sollten aber konsequenter übernommen werden.
Die nächste Vorgesetzten-Etage ist im Alltag nur wenig präsent und dementsprechend kaum vertraut. Bei Begegnungen sind diese aber immer freundlich, locker und offen für Kritik, Impulse oder auch private Gespräche

Definitiv ein sehr spannendes und lehrreiches Arbeitsfeld, welches bereits durch die Konzeption vorhandes Fachwissen bestärkt, bündelt und den Blick um viele Perspektiven erweitert.