Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kinder lernen Leben gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Pädagogische Leitung hat gute Einfälle und Pläne, scheitert aber oft an der Verwaltung
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt ganz angenehmen. Es wird viel gelobt und unterstützt.
Transparenz in der Kommunikation, familienfreundlich, vertrauensvolle Zusammenarbeit
Jeder einzelne trägt dazu bei seine Aufgaben so gut es geht gewissenhaft zu erledigen. In allen Bereichen. Manche Mitarbeiter beschweren sich für unnötige Dinge, die nicht von belang sind!
Auf besondere Umstände sowie Familiäre Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Die Urlaubspläne erstellen die Mitarbeiter gemeinsam und sprechen sich ab.
Betriebsrat bemüht sich, ist aber lahm