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KJH 
Flow 
gGmbH
Unternehmenskultur

Bottrop

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KJH Flow gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KJH Flow gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KJH Flow gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    48%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fühle mich seit Jahren wohl und angekommen und angenommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeite im Sozialen Bereich und wusste im Vorfeld, dass man auch an WE Dienst machen muss.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat ein offenes Ohr für mich - jederzeit!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Behandeln die Angestellten von oben herab.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ellenbogenstruktur, Machtgehabe

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