Leider nicht so gut, wie es sein könnte... verschwendetes Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gelände wurde erneuert und ist schön geworden
-viele Angebote für das Klientel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Fortbildungsmöglichkeiten!!!
-Partizipation der Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
-Mehr darauf achten was den Mitarbeitenden gut tun könnte- denn diese halten den Laden am Leben. Man sollte an den richtigen Stellen für Entlastung sorgen...
-Die Versorgung aus der Küche ist nicht sehr gut. Die Qualität der Speisen bzw. der Zutaten ist nicht ausreichend. Weniger Fertigprodukte/ Fleisch/ Billigzeug wäre angeraten.
-Ressourcen der Mitarbeitenden auch gruppenübergreifend nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams herrscht eine gute Atmosphäre diese endet aber an der Gruppentür. Zu den Leitungen meistens eher nicht so gutes Verhältnis. Es geht häufig um Macht, Menschen werden nicht sehr wertschätzend behandelt. Natürlich gibt es hier Unterschiede.
Kommunikation
Im Team meistens gut, nach obenhin eher nicht. Viele Dinge werden nicht ausgesprochen sondern erwartet. Vierten Erwartungen nicht erfüllt wird gelästert. In vielen Fällen herrscht das Gefühl von 'Angst'
Kollegenzusammenhalt
Da häufig Krankheitsvertretungen stattfinden müssen verliert man irgendwann die Lust und das Verständnis für den/die Kolleg*in. Anerkennung durch die Leitungsebene eher mäßig
Work-Life-Balance
Viele Krankheitsvertretungen sind gefordert und werden erwartet. Ein Nein wird eher mäßig akzeptiert. Das Vertretungsteam ist relativ klein und auf das We ausgelegt. Daher unter der Woche kaum Entlastung möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde die Einrichtungsleitung als inkompetent. Es werden Behauptungen aufgestellt, welche nicht belegt werden können. Entscheidungen getroffen die eher zum Wohle der Einrichtung als zu dem des Klientels/ der Mitarbeiter sind.
Keine Ahnung vom Geschehen in den Gruppen. Bereichsleitung pädagogisch eine Granate, sozial eher etwas schwierig, Fachdienste sehr unterschiedlich aber stehen auch unter Druck von Oben.
Interessante Aufgaben
Kinder- und Jugendhilfe eben. Es gibt immer etwas zu tun, es wird nie langweilig. Spannende aber auch zum Teil schwierige Fälle.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird nach TvöD SuE, das ist gut. Aber auch nicht außergewöhnlich
Karriere/Weiterbildung
Die internen Fortbildungen sind okay. Externe Fortbildungen werden mit einer lächerlichen Zulage mitfinanziert. Gewünscht sind gut ausgebildete Mitarbeiter*innen... dafür zahlen möchte aber niemand.