10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kinder- und jugendhilfezentrum wespinstift Bewertungen
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Mannheim
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nicht so gut, wie es sein könnte... verschwendetes Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gelände wurde erneuert und ist schön geworden
-viele Angebote für das Klientel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Fortbildungsmöglichkeiten!!!
-Partizipation der Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
-Mehr darauf achten was den Mitarbeitenden gut tun könnte- denn diese halten den Laden am Leben. Man sollte an den richtigen Stellen für Entlastung sorgen...
-Die Versorgung aus der Küche ist nicht sehr gut. Die Qualität der Speisen bzw. der Zutaten ist nicht ausreichend. Weniger Fertigprodukte/ Fleisch/ Billigzeug wäre angeraten.
-Ressourcen der Mitarbeitenden auch gruppenübergreifend nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams herrscht eine gute Atmosphäre diese endet aber an der Gruppentür. Zu den Leitungen meistens eher nicht so gutes Verhältnis. Es geht häufig um Macht, Menschen werden nicht sehr wertschätzend behandelt. Natürlich gibt es hier Unterschiede.
Work-Life-Balance
Viele Krankheitsvertretungen sind gefordert und werden erwartet. Ein Nein wird eher mäßig akzeptiert. Das Vertretungsteam ist relativ klein und auf das We ausgelegt. Daher unter der Woche kaum Entlastung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die internen Fortbildungen sind okay. Externe Fortbildungen werden mit einer lächerlichen Zulage mitfinanziert. Gewünscht sind gut ausgebildete Mitarbeiter*innen... dafür zahlen möchte aber niemand.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird nach TvöD SuE, das ist gut. Aber auch nicht außergewöhnlich
Kollegenzusammenhalt
Da häufig Krankheitsvertretungen stattfinden müssen verliert man irgendwann die Lust und das Verständnis für den/die Kolleg*in. Anerkennung durch die Leitungsebene eher mäßig
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde die Einrichtungsleitung als inkompetent. Es werden Behauptungen aufgestellt, welche nicht belegt werden können. Entscheidungen getroffen die eher zum Wohle der Einrichtung als zu dem des Klientels/ der Mitarbeiter sind.
Keine Ahnung vom Geschehen in den Gruppen. Bereichsleitung pädagogisch eine Granate, sozial eher etwas schwierig, Fachdienste sehr unterschiedlich aber stehen auch unter Druck von Oben.
Kommunikation
Im Team meistens gut, nach obenhin eher nicht. Viele Dinge werden nicht ausgesprochen sondern erwartet. Vierten Erwartungen nicht erfüllt wird gelästert. In vielen Fällen herrscht das Gefühl von 'Angst'
Interessante Aufgaben
Kinder- und Jugendhilfe eben. Es gibt immer etwas zu tun, es wird nie langweilig. Spannende aber auch zum Teil schwierige Fälle.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeit an sich vielfältig und spannend, Strukturen und Arbeitsbedingungen auf Dauer anstrengend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist durch den Schichtdienst nur bedingt möglich. Nachtbereitschaften dauern 23 Stunden und man muss 2 Wochenenden pro Monat arbeiten. Dienstplanwünsche werden meist berücksichtigt. Aufgrund von Personalmangel werden schon Überstunden mit eingeplant und es herrscht ein Druck einzuspringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einige Zuschläge und Bezahlung nach dem TVÖD
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Kindern ist herausfordernd, man kann hier viel lernen und hat vielfältige Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es wäre noch Raum für Entwicklung möglich und notwendig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leitung macht sich Gedanken, wie man Mitarbeitern kleine Freuden zu Geburtstagen o.Ä. machen kann. Das Miteinander unter den Kolleg*innen ist überwiegend sehr positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitgesetze werden vermutlich nicht immer eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Dialog mit Mitarbeitern über Verbesserungsvorschläge und Wünsche suchen. Mehr Fortbildungen bezahlen, Arbeitszeit anrechnen, die geleistet wurde, z.B. in Ferienfreizeiten. Schichten mit Arbeitszeitgesetz abgleichen. Mitarbeitern nicht die Verantwortung übertragen, im Krankheitsfall nach Ersatzdiensten zu suchen, wenn bereits alle ersichtlichen Möglichkeiten ausgeschöpft wurden.
Work-Life-Balance
Zu lange Schichten, kaum Pausen, Überstunden können kaum abgebaut werden, geleistete Arbeitsstunden werden nicht immer angerechnet. Dienstplanwünsche werden jedoch nach Möglichkeit berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenige Umweltschutzmaßnahmen sichtbar
Karriere/Weiterbildung
Es könnte mehr Weiterbildungen geben. Externe Fortbildungen, die nicht vom Haus organisiert werden, müssen zum größten Teil selbst bezahlt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist weitgehend ok, aber Ferienfreizeiten werden nur unzureichend bezahlt, Zusatzaufgaben mit besonderem Aufwand werden nicht vergütet.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben ähnlich gute Chancen für Förderung
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Ich finde, dass allgemein Erzieher/in Kinderpfleger/in für ihre Leistungen viel zu wenig verdienen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauptsächlich ist Mann meistens bei Personalmangel verärgert
Verbesserungsvorschläge
Bei Personalmangel bitte mehr Hilfe anbieten oder Springkràfte einstellen.
Karriere/Weiterbildung
Finde wir brauchen viel mehr Seminare und jedes Jahr unbedingt Erstehilfe Kurs erfrischen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Team, schlechte Bedingungen in der Jugendhilfe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konzeptionelle Ausarbeitungen.
Steuerfreie Zusatzleistungen (bis 50€ pro Monat) bei Einspringen.
Für eine soziale Einrichtung, finde ich, dass der Fachkräftemangel im Wespinstift Recht gut aufgefangen wird und es im Großen und Ganzen ein menschliches Miteinander gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Druck Situationen fehlendes Verständnis für Situation der Gruppenmitarbeiter*innen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einbeziehung der Mitarbeiter*innen (was schwierig ist, bei andauerndem Fachkräftemangel)
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Stress, da die Gruppe unterbesetzt ist. Organisatorisches Arbeiten ist kaum möglich, da die meiste Zeit von Kinderbetreuung eingenommen wird.
Image
Aufgrund von Fachkräftemangel und schwierigen Dienstzeiten kann ich meinem eigenen Anspruch an die Arbeit nicht gerecht werden.
Work-Life-Balance
Mit 24-h-Schichten bleibt und häufigem Einspringen in Krankheitsfällen bleibt Privates regelmäßig auf der Strecke. Die Wohngruppe wird stückweit zum Zuhause, was auf die Dauer nicht gesund ist. Aber wir sprechen hier von der Realität der Jugendhilfe und dem Fachkräftemangel im gesamten Sozialen Bereich, daran kann das Wespinstift nur bedingt etwas verändern.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Inhouse-schulungen.
Zum Teil werden Fortbildungen finanziell unterstützt.
Generell Anspruch auf 10 Weiterbildungstage pro Jahr.
Duale Stundent*innen werden eingestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Gehaltsverhandlungen hat man eher schlechte Chancen. Im Sozialen Bereich wird man ja generell nicht gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein vor allem in Bezug auf Lebensmittel könnte besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen halten die Wohngruppen zusammen, dafür können die jüngeren dankbar sein.
Arbeitsbedingungen
Die Wohngruppe ist gut ausgestattet. Gebäude ist schätzungsweise 70er Baujahr.
Kommunikation
Im Team und zur Teamleitung gut. Zur Führungsebene, Verwaltung und facility fehlt Bezug
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wäre schön wenn ein offeneres Miteinander zwischen Leitung und den Pädagogischen Gruppen statt finden würde.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft intransparentes kommunizieren
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit der Mitarbeiter anerkennen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wesoinstift pass sehr gut aus an alle was ein Kind/Jung brauchen kann, in Familie so wie in der Schule.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Echt gesagt, alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Die machen alles was die machen sollen und oft mehr, hilfsbereit, aufmerksam und freundlich.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind die beste!
Work-Life-Balance
Angenehm
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Optimal
Kollegenzusammenhalt
99% sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekt
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Seh schnell
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber im Sozialen Bereich mit Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider viele Schlechte Erfahrungen gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider komplett unsozial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird kinder- und jugendhilfezentrum wespinstift durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden kinder- und jugendhilfezentrum wespinstift als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich kinder- und jugendhilfezentrum wespinstift als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.