Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungLeitung macht sich Gedanken, wie man Mitarbeitern kleine Freuden zu Geburtstagen o.Ä. machen kann. Das Miteinander unter den Kolleg*innen ist überwiegend sehr positiv.
Konzeptionelle Ausarbeitungen.
Steuerfreie Zusatzleistungen (bis 50€ pro Monat) bei Einspringen.
Für eine soziale Einrichtung, finde ich, dass der Fachkräftemangel im Wespinstift Recht gut aufgefangen wird und es im Großen und Ganzen ein menschliches Miteinander gibt.
Echt gesagt, alles.
Arbeitszeitgesetze werden vermutlich nicht immer eingehalten.
Hauptsächlich ist Mann meistens bei Personalmangel verärgert
In Druck Situationen fehlendes Verständnis für Situation der Gruppenmitarbeiter*innen
Oft intransparentes kommunizieren
Dialog mit Mitarbeitern über Verbesserungsvorschläge und Wünsche suchen. Mehr Fortbildungen bezahlen, Arbeitszeit anrechnen, die geleistet wurde, z.B. in Ferienfreizeiten. Schichten mit Arbeitszeitgesetz abgleichen. Mitarbeitern nicht die Verantwortung übertragen, im Krankheitsfall nach Ersatzdiensten zu suchen, wenn bereits alle ersichtlichen Möglichkeiten ausgeschöpft wurden.
Bei Personalmangel bitte mehr Hilfe anbieten oder Springkràfte einstellen.
Mehr Einbeziehung der Mitarbeiter*innen (was schwierig ist, bei andauerndem Fachkräftemangel)
Die Arbeit der Mitarbeiter anerkennen
Die machen alles was die machen sollen und oft mehr, hilfsbereit, aufmerksam und freundlich.
Der am besten bewertete Faktor von kinder- und jugendhilfezentrum wespinstift ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die älteren Kollegen halten die Wohngruppen zusammen, dafür können die jüngeren dankbar sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kinder- und jugendhilfezentrum wespinstift ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es könnte mehr Weiterbildungen geben. Externe Fortbildungen, die nicht vom Haus organisiert werden, müssen zum größten Teil selbst bezahlt werden.
Finde wir brauchen viel mehr Seminare und jedes Jahr unbedingt Erstehilfe Kurs erfrischen
Regelmäßige Inhouse-schulungen.
Zum Teil werden Fortbildungen finanziell unterstützt.
Generell Anspruch auf 10 Weiterbildungstage pro Jahr.
Duale Stundent*innen werden eingestellt.
