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und 

jugendhilfezentrum 

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Unternehmenskultur

Innerhalb der Teams herrscht eine gute Atmosphäre diese endet aber an der Gruppentür. Zu den Leitungen meistens eher nicht so gutes Verhältnis. Es geht häufig um Macht, Menschen werden nicht sehr wertschätzend behandelt. Natürlich gibt es hier Unterschiede.

Im Team meistens gut, nach obenhin eher nicht. Viele Dinge werden nicht ausgesprochen sondern erwartet. Vierten Erwartungen nicht erfüllt wird gelästert. In vielen Fällen herrscht das Gefühl von 'Angst'

Da häufig Krankheitsvertretungen stattfinden müssen verliert man irgendwann die Lust und das Verständnis für den/die Kolleg*in. Anerkennung durch die Leitungsebene eher mäßig

Viele Krankheitsvertretungen sind gefordert und werden erwartet. Ein Nein wird eher mäßig akzeptiert. Das Vertretungsteam ist relativ klein und auf das We ausgelegt. Daher unter der Woche kaum Entlastung möglich.

Ich empfinde die Einrichtungsleitung als inkompetent. Es werden Behauptungen aufgestellt, welche nicht belegt werden können. Entscheidungen getroffen die eher zum Wohle der Einrichtung als zu dem des Klientels/ der Mitarbeiter sind.
Keine Ahnung vom Geschehen in den Gruppen. Bereichsleitung pädagogisch eine Granate, sozial eher etwas schwierig, Fachdienste sehr unterschiedlich aber stehen auch unter Druck von Oben.

Kinder- und Jugendhilfe eben. Es gibt immer etwas zu tun, es wird nie langweilig. Spannende aber auch zum Teil schwierige Fälle.