kinder- 

und 

jugendhilfezentrum 

wespinstift

Unternehmenskultur

Work-Life-Balance ist durch den Schichtdienst nur bedingt möglich. Nachtbereitschaften dauern 23 Stunden und man muss 2 Wochenenden pro Monat arbeiten. Dienstplanwünsche werden meist berücksichtigt. Aufgrund von Personalmangel werden schon Überstunden mit eingeplant und es herrscht ein Druck einzuspringen.

Die Arbeit mit den Kindern ist herausfordernd, man kann hier viel lernen und hat vielfältige Aufgaben.

Zu lange Schichten, kaum Pausen, Überstunden können kaum abgebaut werden, geleistete Arbeitsstunden werden nicht immer angerechnet. Dienstplanwünsche werden jedoch nach Möglichkeit berücksichtigt.

Geprägt von Stress, da die Gruppe unterbesetzt ist. Organisatorisches Arbeiten ist kaum möglich, da die meiste Zeit von Kinderbetreuung eingenommen wird.

Im Team und zur Teamleitung gut. Zur Führungsebene, Verwaltung und facility fehlt Bezug

Mit 24-h-Schichten bleibt und häufigem Einspringen in Krankheitsfällen bleibt Privates regelmäßig auf der Strecke. Die Wohngruppe wird stückweit zum Zuhause, was auf die Dauer nicht gesund ist. Aber wir sprechen hier von der Realität der Jugendhilfe und dem Fachkräftemangel im gesamten Sozialen Bereich, daran kann das Wespinstift nur bedingt etwas verändern.