Nach Außen Hui, nach Innen Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interne Veranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gespräche werden offiziell angeboten, aber zur Umsetzung kommt es nicht!
Für Alles muss ich mich rechtfertigen und auch nachweisen können, damit ich ansatzweise gehört werde.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen, weniger Kontrolle; mehr Entscheidungsfreiheit; mehr Gehalt in der Jugendhilfe; mehr Freizeitausgleich oder mehr Urlaubstage, aufgrund der Belastung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für das kritische Feedback. Gespräche und ein gutes Miteinander sind das A und O in der Arbeit mit Menschen. So sehr uns eine gelingende Kommunikation am Herzen liegt, so schwierig ist es mitunter, in bestimmten Situationen einen gemeinsamen Nenner zu finden. Natürlich ringen wir in jedem Fall um Lösungen und Kompromisse. Manchmal jedoch sind die Ansichten, Interessen und Ziele so verschieden, dass es nicht immer gelingt.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht der junge Mensch. Damit es den Kindern und Jugendlichen in unseren Gruppen gut geht, braucht es ein Team, das sich aufeinander verlassen kann und zusammen an einem Strang zieht. Werden die Differenzen im Team zu groß, ist es unsere Pflicht, zum Wohl der jungen Menschen einzugreifen und Entscheidungen zu treffen, die für den einzelnen Mitarbeitenden schwierig sein können. Unser Anliegen ist es, auch in diesen Fällen gute Lösungen für beide Seiten zu finden.
Wir wünschen Ihnen von Herzen alles Gute für den weiteren Weg!
Mit freundlichen Grüßen
Claudia Polansky
Personalwesen
Kinderarche Sachsen e.V.
Geschäftsstelle
Augustusweg 62 · 01445 Radebeul
Telefon: 0351 8372333
E-Mail: c.polansky@kinderarche-sachsen.de
www.kinderarche-sachsen.de