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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kinderarche Sachsen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 139 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Vertrauensarbeitszeit gut eigenverantwortlich umsetzbar
Leitung auf Augenhöhe!!!! Wertschätzung, Empathie, Fairness, Mitarbeiter orientiert, gut organisiert und strukturiert sind nur ein paar der Eigenschaften welche gelebt werden.
Kollegiales Arbeitsgeschehen (Ausnahmen gibt es selbstverständlich immer und wird es auch immer geben) mit viel Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse - auch im privaten Bereich
Mit viel eigene Motivation und Ehrgeiz wird es nie langweilig . Jeder Tag ist voll neuer Aufgaben und nie gleich.
Für mich der 1.AG bei dem ich für meine Arbeit auch wertgeschätzt werde.
Teamtreffen, Haustreffen, große Beratungen und Supervision sind hier regelmäßig vorgesehen. Somit ist Austausch immer gewährleistet und niemand bleibt unwissend zurück
Sehr gutes und hilfreiches Netzwerk untereinander