139 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
139 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
133 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kinderarche Sachsen e.V. Bewertungen
Kinderarche
Sachsen
e.V.
Radebeul und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 96%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Mischung zwischen Entscheidungsfreiheit und sicherem Rahmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderarche Sachsen e. V. in Mulda gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch Vertrauensarbeitszeit gut eigenverantwortlich umsetzbar
Karriere/Weiterbildung
In gemeinsamer Absprache ist Vieles möglich!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes und hilfreiches Netzwerk untereinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia PolanskyMitarbeiterin im Personalwesen
Liebe:r Mitarbeiter:in,
Herzlichen Dank für das durchweg positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns und in Ihrem Team wohlfühlen und Freude an Ihrer Arbeit haben.
Schön, dass Sie an Bord der Kinderarche Sachsen sind!
Mit freundlichen Grüßen
Claudia Polansky
Personalwesen
Kinderarche Sachsen e.V.
Geschäftsstelle
Augustusweg 62 · 01445 Radebeul
Telefon: 0351 8372333
E-Mail: c.polansky@kinderarche-sachsen.de
www.kinderarche-sachsen.de
Jeden Tag mit Freude aufstehen und zur abwechslungsreichen Arbeit fahren, die Spaß macht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderarche Sachsen e.V. in Kamenz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Tolles Team , abwechslungsreiche Tätigkeiten, Spaß und Teamwork ? Kommunikation im Haus könnte man verbessern,
Diensthandy für den Hausmeister wäre gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia PolanskyMitarbeiterin im Personalwesen
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Wir freuen uns, dass Sie viel Freude an Ihrer Tätigkeit haben, diese als abwechslungsreich empfinden und die nötige Unterstützung von Ihrem Team erhalten.
Wir sind gerne bereit, Ihren Hinweis bzgl. unzureichender Kommunikation innerhalb des Hauses zu prüfen. Dafür wäre es hilfreich, wenn Sie uns die Probleme, die Sie in der Kommunikation wahrgenommen haben, detaillierter beschreiben. Bitte setzen Sie sich dafür mit mir unter der unten angegebenen Mailadresse in Verbindung oder kontaktieren Sie mich telefonisch.
Vielen Dank!
Mit freundlichen Grüßen
Claudia Polansky
Personalwesen
Kinderarche Sachsen e.V.
Geschäftsstelle
Augustusweg 62 · 01445 Radebeul
Telefon: 0351 8372333
E-Mail: c.polansky@kinderarche-sachsen.de
www.kinderarche-sachsen.de
Vielfältiger Arbeitskondex
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderarche Sachsen e.V. in Radebeul gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es läuft alles gut, Probleme werden im Team an- und besprochen.
Was könnte besser sein? Im Arbeitskondex im Moment nichts.
Aber Sonderurlaub für besondere Ereignisse.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia PolanskyMitarbeiterin im Personalwesen
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für die positive Rückmeldung. Es freut uns zu hören, dass Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen und alle Probleme gemeinsam besprochen werden, um als Team eine Lösung zu finden.
Bzgl. Ihres Wunsches nach Sonderurlaub bzw. einer Dienstbefreiung für besondere Ereignisse können wir Ihnen mitteilen, dass die AVR Diakonie Sachsen im § 11 solche vorsieht. Sie haben u.a. bei der Geburt des eigenen Kindes oder bei einem 25- und 40-jährigen Jubiläum Anspruch auf Dienstbefreiung.
Mit freundlichen Grüßen
Claudia Polansky
Personalwesen
Kinderarche Sachsen e.V.
Geschäftsstelle
Augustusweg 62 · 01445 Radebeul
Telefon: 0351 8372333
E-Mail: c.polansky@kinderarche-sachsen.de
www.kinderarche-sachsen.de
Arbeitgeberbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderarche Sachsen e.V. in Radeberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
gut finde ich die gute Kommunikation mit den Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr als zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderarche Sachsen e.V. in Hochkirch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser als gedacht, alle helfen einem, top Unterstützung, top Kollegium, alles mehr als zufriedenstellend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia PolanskyMitarbeiterin im Personalwesen
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, diese positive Bewertung zu verfassen. Wir freuen uns sehr, dass wir Ihre Erwartungen an die Arbeitsatmosphäre und das kollegiale Miteinander bei uns sogar noch übertreffen konnten.
Schön, dass Sie bei uns sind!
Mit freundlichen Grüßen
Claudia Polansky
Personalwesen
Kinderarche Sachsen e.V.
Geschäftsstelle
Augustusweg 62 · 01445 Radebeul
Telefon: 0351 8372333
E-Mail: c.polansky@kinderarche-sachsen.de
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Guter Arbeitgeber der auf Work-Life Balance achtet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderarche Sachsen e.V. in Hochkirch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Dienstplan für einen Monat rechtzeitig rausgegeben
- Pausenmanagement ist verbesserungsfähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderarche Sachsen e.V. in Bobritzsch-Hilbersdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein guter Arbeitgeber. Bin froh hier hin gewechselt zu sein. Endlich weniger Arbeit auf Papier durch gute Digitalisierung.
In Sachen freiwillige Zusatzleistungen durch den AG ist wie fast überall noch Luft nach oben.
(z.B. monatlicher Tankgutschein)
Weiterbildungen sind möglich und auch Supervision ist eine gute Sache.
Mir gefällt auch das herzliche, aufgeschlossene und offene Arbeitsklima untereinander.Es wird großer Wert von der Leitungsebene darauf gelegt, dass man als neue Kollegin gut auf Arbeit ankommt, jederzeit mit Fragen kommen kann und sich gut eingearbeitet fühlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia PolanskyMitarbeiterin im Personalwesen
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie sich wohl fühlen und gut angekommen sind. Tatsächlich bieten wir als Arbeitgeber schon eine ganze Reihe von Zusatzleistungen, die so nicht selbstverständlich sind. Dies reicht von einem attraktiven Gehalt nach AVR Sachsen, das regelmäßige Steigerungen erfährt, über die Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und die Zahlung des Kinderzuschlages (zzgl. zum Kindergeld) bis zur betrieblichen Altersvorsorge, deren größter Anteil durch den Arbeitgeber getragen wird, Zahlung von Beihilfen bei Geburt, Zahnersatz und Todesfällen, Jubiläumszahlungen sowie 31 Tage Urlaub plus zusätzlichem Erholungsurlaub bei Schichtarbeit.
Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden Zeit für ihr Privatleben haben, deshalb berücksichtigen wir ihre individuellen Wünsche bei der Dienstplanung im Rahmen der Möglichkeiten. Wir fördern jeden Einzelnen unserer Mitarbeitenden, indem wir regelmäßig Personalfördergespräche führen und eine Vielzahl an Weiterbildungen unterstützen. Es gibt ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und betriebsärztliche Versorgung, seit kurzem können Mitarbeitende Wertguthaben für ein Sabbatical oder ein Lebensarbeitszeitkonto bilden.
Natürlich ist – da haben Sie recht – immer „Luft nach oben“, deshalb starten wir noch in 2024 ein Betriebliches Gesundheitsmanagement und sind immer wieder bestrebt, die Wünsche unserer Mitarbeitenden zu hören und umzusetzen. Allerdings gibt es bei insgesamt knapp 600 Mitarbeitenden leider auch Grenzen, so dass nicht alles möglich ist. Tankgutscheine zum Beispiel reichen wir im Rahmen unseres Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programms für die Empfehlung eines neuen Mitarbeitenden aus – vielleicht ergibt sich da auch für Sie eine Möglichkeit…
Mit freundlichen Grüßen
Claudia Polansky
Personalwesen
Kinderarche Sachsen e.V.
Geschäftsstelle
Augustusweg 62 · 01445 Radebeul
Telefon: 0351 8372333
E-Mail: c.polansky@kinderarche-sachsen.de
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Einfach nur zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderarche Sachsen e.V. in Kamenz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleich am ersten Tag war es, als ob ich schon immer zum Team gehöre. Es werden Freiräume gelassen für persönliche Ideen. Die Abstimmung mit den Vorgesetzten ist unkompliziert und basiert auf respektvolle Art und Weise. Gemeinsam werden Lösungen gesucht und gefunden, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Wir sind ein tolles Team.
Viel eher hätte ich den Wechsel des Arbeitgebers vollziehen sollen. Hier kann ich gemeinsam mit den Jugendlichen am Erreichen der Ziele arbeiten. Dies erfolgt im Einklang mit den Interessen sowohl des Arbeitgebers als auch der Jugendlichen und macht viel Spaß. Bei Mißerfolgen werden neue Lösungsstrategien erarbeitet und immer gemeinsam umgesetzt.
Jeder Tag macht Spaß auf Arbeit zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia PolanskyMitarbeiterin im Personalwesen
Herzlichen Dank für diese tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie eine Arbeitsatmosphäre erfahren, wir wir sie uns in allen unseren Einrichtungen für unsere Mitarbeitenden wünschen! Es ist uns sehr daran gelegen, dass sich alle als Teil des Teams sehen, sich gehört und erst genommen fühlen und sich mit ihren individuellen Ideen und Talenten einbringen können. Auch das gemeinsame Arbeiten an Misserfolgen ist ein wichtiger Teil der Teamarbeit, der nicht zuletzt dafür sorgt, dass das Team daran wachsen kann.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre positive Erfahrung mitzuteilen.
Mit freundlichen Grüßen
Claudia Polansky
Personalwesen
Kinderarche Sachsen e.V.
Geschäftsstelle
Augustusweg 62 · 01445 Radebeul
Telefon: 0351 8372333
E-Mail: c.polansky@kinderarche-sachsen.de
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Absolute Empfehlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderarche Sachsen e.V. in Radebeul gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- toller Träger mit vielen vers Bereichen und Einsatz Möglichkeiten
- Schöne Arbeitsatmosphäre
-Super Kolleg"innen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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geringfügige Beschäftigung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kinderarche Sachsen e.V. in Radebeul gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zufriedenheit wie angegeben, als Beschäftigung für ältere Mitarbeiter
gedacht, allerdings körperliche Herausforderung, Berufsbekleidung
(Weste) noch nicht ausgehändigt, Hinweis: prüfen ob körperliche
Belastung (Hebegewicht) mit Arbeitsschutz vereinbar ist, ggf. Lasten
mehr aufteilen
Gute Arbeitsatmosphäre, herzlichen Dank. Ich wäre gern geblieben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia PolanskyMitarbeiterin im Personalwesen
Vielen Dank für das kritische Feedback. Die physische und psychische Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen – sowohl im technischen Bereich und in der Verwaltung als auch in der pädagogischen Arbeit. Dafür haben wir für alle Arbeitsbereiche in unserem Verein Gefährdungsbeurteilungen entwickelt, belehren unsere Mitarbeitenden und werden regelmäßig von der DEKRA mit Blick auf den Arbeitsschutz überprüft.
Gerade in der Küche und bei allen Tätigkeiten, die unsere Hausmeister und Fahrer erledigen, lässt es sich nicht vermeiden, dass zum Teil auch schwere Gegenstände gehoben werden müssen. Dabei bewegen wir uns jedoch weit unterhalb der Richtwerte für manuell zu handhabende Lastgewichte. So sieht zum Beispiel die Berufskrankheiten-Verordnung von 2018 ein Maximalgewicht von 20 Kilogramm für Männer vor, wenn sie eine Last beidhändig heben.
Wir haben Ihr Feedback zum Anlass genommen, unsere technischen Mitarbeiter noch einmal zu fragen, wie sie die Belastung einschätzen. Tatsächlich liegt z.B. das Gewicht der Essenskübel bei etwa zehn bis 12 Kilogramm – ein Hebegewicht, dass unsere Hausmeister als sehr gut handhabbar einschätzen.
Es tut uns sehr leid, wenn Sie die Arbeit als zu große körperliche Herausforderung empfunden haben. Uns ist bewusst, dass die Wahrnehmung der Belastung von körperlicher Arbeit sehr individuell ist und daher auch die Einhaltung von Richtwerten keine Garantie dafür ist, dass es nicht zur (körperlichen) Überforderung kommt. Uns ist sehr daran gelegen, unseren Mitarbeitenden ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir freuen uns, dass Sie Ihre Zeit bei uns trotz der genannten Erfahrungen dennoch vorwiegend positiv bewertet haben, und wünschen Ihnen alles Gute für den weiteren Weg!
Mit freundlichen Grüßen
Claudia Polansky
Personalwesen
Kinderarche Sachsen e.V.
Geschäftsstelle
Augustusweg 62 · 01445 Radebeul
Telefon: 0351 8372333
E-Mail: c.polansky@kinderarche-sachsen.de
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 366 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kinderarche Sachsen durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 96% der Bewertenden würden Kinderarche Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 366 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 366 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kinderarche Sachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.