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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kinderbetreuung im Taunus (KiT) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Lästerei im Team, kaum pädagogische Fachkräfte, Nicht-Fachkräfte sind deutlich in der Überzahl (sind vom Gehalt her deutlich günstiger), der Träger denkt rein wirtschaftlich und nicht pädagogisch!
Durch Lästerei und Hetze im Team ist eine konstruktive Kommunikation nicht möglich. Wer sich nicht unterordnet, wird rausgemobbt.
Gehört man zu den "gewollten" Kollegen*innen ist alles gut, ansonsten wie oben bereits erwähnt hat man keine Chance.
Arbeitszeiten werden individuell abgestimmt.
Keine Reaktion auf Kritik oder Probleme am Arbeitsplatz. Das wirtschaftliche Denken steht im Fokus. Der hessische Bildungs und Erziehungsplan, sowie die gesetzliche Grundlage zum Personalschlüssel haben keinen Stellenwert.
Hängt immer von der Einrichtung und den Kollegen ab. Es gibt so viele Kinderbetreuungen, da muss es zwischen den Kollegen einfach passen, aber ich denke das ist in jeder Firma so.