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    Kindergärten 
    city 
    - 
    Eigenbetrieb 
    von 
    Berlin
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    16 von 29 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

    Verbesserungsvorschläge
    kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 25%
    Score-Details

    16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

    Konkurrenz Unternehmen auf dem Markt sind definitiv besser aufgestellt in Pädagogik/Qualität der Kinderbetreuung

    2,4
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Kindergärten City, Eigenbetrieb von Berlin gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Gehalt

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Umgang mit Mitarbeitern, die nicht arbeiten wollen 'Hängematte öffentl. Dienst
    zu langsam in Prozessen
    inkonsequent bei pädagogischer Qualitätsentwicklung

    Verbesserungsvorschläge

    Personal in Kitas austauschen


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Weit entfernt vom öffentlichen Dienst

    2,1
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Kindergärten City, Eigenbetrieb von Berlin gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Das die Kitas Mitgestalten und viele heiße Kohlen aus dem Feuer holen.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Es kommt kaum Personal nach oder es verschwindet nach kürzer Zeit wieder. Mehr Personal mit Deutschkenntnissen wäre von Vorteil (Einarbeitung, Kommunikation mit Eltern).

    Verbesserungsvorschläge

    Mitarbeiter die NOCH da sind halten und nicht noch vertreiben..

    Arbeitsatmosphäre

    Im Team ok. Leider zu wenig Personal, was wiederum auf Dauer krank macht und zu unnötigen Wiedereingliederungsgesprächen führt.

    Image

    Leider immer schlechter, da oft geschlossen wird oder Notbetreuungen stattfinden. Eltern sich nicht verstanden und ungerecht behandelt fühlen

    Work-Life-Balance

    Kaum gegeben, da der Personalmangel einen kaputt macht körperlich und psychisch!!!

    Karriere/Weiterbildung

    Es gibt Möglichkeiten

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Soweit wie möglich

    Kollegenzusammenhalt

    Gut soweit, zumindestens bei den „alten“ Hasen

    Vorgesetztenverhalten

    Die Kitaleitung ist wertschätzend, aber die Bereichsleitung arrogant und unnahbar.

    Arbeitsbedingungen

    Personalmangel

    Kommunikation

    Wenn man was aus der Geschäftsstelle möchte ist man aufgeschmissen. Bis auf die kompetente und wirklich sehr angenehme Dame am Empfang ist entweder niemand erreichbar oder im Homeoffice. Jahrelang wollte ich ein firmenticket und niemand war aussagefähig, aber seit sie da ist hatte ich eins und das auf kurzem Dienstweg. Hohe Fluktuation und ständig neue Ansprechpartner macht die Situation nicht einfacher. Über die Geschäftsleitung hört man nichts positives und im Bereich Personal herrscht anscheint akuter Personalmangel. Man erreicht die Personalsachbearbeiter so gut wie nie!!!! Die nette Dame aus der Buchhaltung hat mir bei meinem
    Anliegen dann weiterhelfen können, aber nur, weil die Dame vom Empfang dies direkt vermittelt hat, sonst würde ich heute wohl noch auf die Unterlagen und Rückruf der Personalsachbearbeiter warten.

    Interessante Aufgaben

    Die bestimmt man zum Glück selbst oder mit den Kindern zusammen.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umgang mit älteren Kollegen

    Gleichberechtigung

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Erzieherin in der Kita Cuvrystrasse

    2,2
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kindergärten city - Eigenbetrieb von Berlin gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Die Bezahlung.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Schlechte Kommunikation, schlechte Gesundheitsförderung
    Es wird nichts dafür getan um Personal zu halten.

    Verbesserungsvorschläge

    Mehr für die Gesundheit der Mitarbeiter tun durch Angebote des Trägers, mehr Möbel die für Kinder und Erwachsene geeignet sind. Hydraulische Wickeltische, Lärmschutz in allen Gruppen.
    Vermehrt die Leitungskräfte überprüfen bzw. Ihnen nicht soviel Macht einräumen. Mehr Partizipative Prozesse der Mitarbeiter auch in Träger Entscheidungen. Weniger Müll produzieren beispielsweise durch weniger Ausgedrucktem Papier.

    Arbeitsatmosphäre

    Ständiger Personalmangel, schlechte Kommunikation von Leitungen, hohe Arbeitsbelastungen führt leider zu vielen unzufriedenen Kollegen.

    Image

    Das Image des Trägers ist Fassade. Von außen wirkt alles gut wenn man aber dahinter schaut bröckelt viel.

    Work-Life-Balance

    Es werden wie bei anderen Trägern üblich keine Gesundheitsprogramme für Mitarbeiter Angeboten wie Yoga, Tanzen... .Es gibt Ortopädische Stühle und Wickeltische wo die Kinder selbständig hochklettern können, können sie das nicht muss man sie heben. Bei Psychischer Belastung kann man sich extern Beraten lassen, das war es aber auch schon.
    Es wird nicht gesehen wie hochbelastend die Arbeit einer Erzieherin inzwischen geworden ist und das viele die Arbeit mit nach Hause nehmen.

    Karriere/Weiterbildung

    Als ErzieherIn hat man wenig Karriere Chancen man kann zusatz Qualifikationen als Fachkraft für Integration oder SpracherzleherIn absolvieren wodurch die Bezahlung etwas besser wird. Für alles andere benötigt man ein Studium als Sozial ArbeiterIn wird aber vom Träger nicht unterstützt weil soziale Arbeit nicht zur Kinderarbeit zählt.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Bezahlung nach Tarif des Öffentlichen Dienstes mit Jahressonderzahlungen, Job Ticket etc.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Papier, Plastik und Restmüll wird getrennt mehr Umweltbewusstsein gibt es nicht.

    Kollegenzusammenhalt

    War einmal besser, durch Fluktuation der Mitarbeiter gibt es wenig Zusammenhalt.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Ältere Kollegen werden genauso belastet wie jüngere Kollegen, es wird wenig Rücksicht auf Schwächen des Alters genommen.

    Vorgesetztenverhalten

    Oft nicht ehrlich eher Scheinheilig

    Arbeitsbedingungen

    Die Belastungen werden immer höher und die Bedingungen immer Schlechter.

    Kommunikation

    Zwischen Leitung und Kollegen Mangelhaft. Innerhalb des Teams besser

    Gleichberechtigung

    Jeder wird gleich behandelt.

    Interessante Aufgaben

    Wenig interessante Aufgaben weil es immer die selben Aufgaben sind.

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Ausdrückliche Warnung !!!

    1,7
    Nicht empfohlen
    Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei Kindergärten city - Eigenbetrieb von Berlin gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Bestimmte Abteilungen sind super nett und zuvorkommend.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Die gesamte Geschäftsleitung, ein Teil der Fibu.
    Mangelndes Erscheinungsbild für Ehrgeiz mal richtig anzupacken.
    Arbeit wird delegierend bis nach unten hin abgesondert dadurch Überforderung derjenigen die etwas machen.
    Deutlich mangelnder Informationsfluss.
    Fluktuation durch irrationale und widersprüchliche Entscheidungen.

    Verbesserungsvorschläge

    Austausch der Geschäftsleitung sowie ein Teil der Fibu. Durch die Fluktuation alleine schon müsste es klar sein, warum.
    Aufbau einer ordungsgemäßen Struktur. Konsequente Entscheidungen treffen.
    Bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter für einen Aufgabenbereich.
    Ordnungsgemäßes Verhalten der Alteingesessenen und Vorgesetzten -> Kompetenztraining sozial sowie fachlich.

    Arbeitsatmosphäre

    Als Gesamtbild würde ich hier deutliche Minusspunkte geben.

    Image

    Widersprüchlich des eigenem branchenspezifischem Sinnbilds.

    Karriere/Weiterbildung

    Vorhanden. Sofern für den Job fördernd.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Für diese Stelle unter Berücksichtigung der aktuellen Inflation sowie die eigene interne Solidarität sollte mehr geboten werden.

    Kollegenzusammenhalt

    Unterirdisch! Mehr ein ständiges gegeneinander anstatt miteinander. Ausgrenzungen und nicht wünschenswertes Verhalten sind tägliche to do's. Speziell in der Fibu.

    Vorgesetztenverhalten

    Kein funktionales Vorbild. Eher mehr ein Dasein für keine Notwendigkeit.

    Kommunikation

    Zuviel an falschen Stellen. Zu wenig an richtigen.

    Gleichberechtigung

    Als ZA/AÜ lieber eine andere Stelle suchen oder man steht mehr auf unsoziales Verhalten. Machtkämpfe, unseriöse Delegation, kein Ansporn etwas zu ändern.

    Interessante Aufgaben

    Eintönig. Abwechslunsgreich sieht anders aus. Unstrukturiert.


    Work-Life-Balance

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Umgang mit älteren Kollegen

    Arbeitsbedingungen

    HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

    Kita Mehringdamm 116 Als Honorarkraft warne ich eindringlich vor diesem Arbeitgeber

    1,7
    Nicht empfohlen
    Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kindergärten city - Eigenbetrieb von Berlin gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Den Kontakt mit den Eltern, und dass ich nach diesem Erlebnis nun viel besser beurteilen kann, was einen guten Arbeitgeber auszeichnet.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Ich finde, die Leitung erfüllt ihre Aufgaben nicht ausreichend. Auch finde ich, dass die Kommunikation nicht aufrichtig ablief und Mitarbeiter nicht respektvoll behandelt werden.

    Verbesserungsvorschläge

    Es sollte über einen Wechsel der Leitung nachgedacht werden. Ein Coaching für die Erzieher/innen, um die Kommunikation untereinander zu verbessern, wäre wünschenswert.

    Vorgesetztenverhalten

    …unterirdisch…respektlos….beliebig

    Arbeitsbedingungen

    Die Einrichtung befindet sich zur Zeit in Containern

    Kommunikation

    welche Kommunikation? :(

    Interessante Aufgaben

    Als Freelancer wähle ich meine Aufgaben selbst.

    Arbeitsatmosphäre

    Kollegenzusammenhalt

    HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

    Arbeitsbedingungen sehr gut.Kollegen nicht. wir sollten Miteinander reden , nicht über die Kollegen/ innen.

    4,0
    Empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kindergärten city - Eigenbetrieb von Berlin gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Unsere Leitung

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Person was meint alles zu wissen
    Lernen ablehnt . Seit 40 Jahren da. Lässt Junges Denken nicht zu . Offene Arbeit wird abgelehnt . Der Träger möchte offene Arbeit. Was sehr gut ist .

    Verbesserungsvorschläge

    Direkt Kontakt zu Kollegen verbessern
    Mitarbeitergespäche auch zur Geschäftsetage hin .

    Arbeitsatmosphäre

    Geht so

    Work-Life-Balance

    Okay

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Gut

    Kollegenzusammenhalt

    Geringer Teil

    Umgang mit älteren Kollegen

    Gut

    Vorgesetztenverhalten

    Sehr gut

    Arbeitsbedingungen

    Gut

    Kommunikation

    Viel getuschel

    Gleichberechtigung

    Gut

    Interessante Aufgaben

    Gut

    Image

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Sehr sozial, bräuchte aber mehr Struktur.

    3,1
    Empfohlen
    Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kindergärten city - Eigenbetrieb von Berlin gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Immer ein offenes Ohr

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Wenig Struktur

    Verbesserungsvorschläge

    Mehr Gehalt, weniger Azubis


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Ich finde das ich zu wenig verdiene

    2,5
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kindergärten city - Eigenbetrieb von Berlin gearbeitet.

    Verbesserungsvorschläge

    Mehr Geld, bessere Arbeitsbedingungen


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Mobbing Alarm ! Die schrecklichste Geschäftsstelle ( Arbeitgeber ) meiner 15 jährigen Karriere .

    1,8
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kindergärten City, Eigenbetrieb von Berlin gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Meine Kita , sonst wäre ich schon längst weg .

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Mobbing
    Man wird von oben herab beachtet .

    Verbesserungsvorschläge

    Komplett neue Geschäftsstelle!

    Arbeitsatmosphäre

    In der Kita gut , sobald man was von der Geschäftsstelle möchte unfreundlich !

    Kommunikation

    In der kita 7/10 , Geschäftsstelle 1/10! Es gibt keine Kommunikation/ Transparenz.


    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Ich stehe auch in schlechten Zeiten zum Betrieb

    3,7
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Kindergärten City, Eigenbetrieb von Berlin gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Flexibel, innovativ, erfindungsreich entwicklungsfähig,

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Braucht mehr Struktur,
    eigene Vorgaben einhalten auf allen Ebenen,
    Manchmal weniger "freie Wirtschaft", wir sind ein Sozialunternehmen!

    Verbesserungsvorschläge

    Transparenz weiter ausbauen, Kommunikation mit dem Gegenüber selbst mal reflektieren.
    Balance finden zwischen muss und kann.

    Arbeitsatmosphäre

    Durch viele Neustrukturierungen gibt es natürlich auch Reibung, Unsicherheit und in der Übergangszeit Unzufriedenheit. Doch es gibt viele gute Ansätze, Verbesserungen und Entwicklungsschwerpunkte/-potenziale.
    Manches braucht Zeit. Da sind ALLE Mitarbeitenden gefragt.

    Image

    LEIDER im Moment angeschlagen, schade.

    Work-Life-Balance

    Der Beruf ist echt anstrengend, auch der ewig andauernde Personalnotstand zehrt. Das Gesundheitsmanagment des Betriebes gibt Möglichkeiten auch während der Arbeit Entlastungen zu erfahren.
    Mehr geht immer, doch wir dürfen unsere Selbstverantwortlichkeit nicht vergessen.

    Karriere/Weiterbildung

    Jeder ist seines Glückes Schmied.
    Gelder stehen großzügig zur Verfügung, Fortbildungen werden viel innerhalb des Betriebes angeboten und bei anderen Anbietern weitestgehend finanziert.
    Daumen hoch!

    Gehalt/Sozialleistungen

    Wir sind im öffentlichen Dienst.
    Mehr Freiraum kann sich der Betrieb nicht leisten

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Gesund, nachhaltig, umweltbewusst.
    Sozial, jooo, doch, theoretisches Wissen mehr umsetzen würde mehr soziale Zufriedenheit bringen.

    Kollegenzusammenhalt

    Es gibt tolle Kolleg*innen in den Kitas, die Team leben!
    Es gibt starke Leitungsteams, welche MIT den Mitarbeitenden Konzepte im Sinne des Auftrages (Kinder begleiten...),verantwortungsvoll immer weiterentwickeln.
    Natürlich ist es nicht immer und überall so. Jede/r Mitarbeiter*in hat einen Anteil am Gelingen.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Gäbe es in der Branche mehr Möglichkeiten, wäre es besser.
    Vieles läuft in den Kitas intern, Kolleg*innen unterstützen und entlasten, wo es machbar ist.

    Vorgesetztenverhalten

    Die Bannbreite von empathisch, korrekt und gerecht bis geht gar nicht gibt es alles. Ich wünsche mir da genaueres Hinschauen und von Übergeordneten auch konsequenteres HANDELN.

    Arbeitsbedingungen

    Räumlich wird viel Wert auf Verbesserung gelegt, von der Führungsspitze bis vorort in den Häusern. Da wird kontinuierlich das marode Outfit aus Bezirksamtszeiten aufgearbeitet

    Kommunikation

    Es wird ernsthaft versucht Prozesse mit verschiedenen Mitteln transparent zu machen. Es geht noch mehr. Dazu gehört wieder auf die Basis zu hören.
    Keine leichte Aufgabe! Bitte auf das "WIE achten"! Kommunikation ist die Grundlage aller Erfolge.

    Gleichberechtigung

    Nach meiner Erfahrung ist Gleichberechtigung ein wichtiger Part im Betrieb. Darf auch nicht anders sein, schließlich arbeiten wir als Vorbilder für/mit Kindern.

    Interessante Aufgaben

    Gibt es! Manchmal ist Kreativität gefragt. Wichtig ist aktives Mitmachen.

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Wir setzen auf Transparenz

    So verdient kununu Geld.

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