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Kindergärten 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kindergärten city - Eigenbetrieb von Berlin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kindergärten city - Eigenbetrieb von Berlin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kindergärten city - Eigenbetrieb von Berlin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    35%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Arbeitsatmosphäre im Team. Einzelne Kollegen haben kein Interesse an Neuerungen. Schade.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team durch Leitung sehr gut, Geschäftsführung könnte noch besser sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast alle unterstützen sich selbstverständlich gegenseitig. Und die Ausnahmen lassen sich dadurch mittragen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut zu tun, aber Leitung ergreift bei Bedarf Maßnahmen zur Unterstützung.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr menschlich. Habe ich auch schon anders erlebt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job meiner Wahl hat wiederkehrende Aufgaben. Ansonsten vielfältig.

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