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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kindergärten NordOst die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im KitaTeam super, sowie mit den Eltern. Sie helfen immer und müssen so viel ertragen, was der Träger nicht hinbekommt.
Kommunikation zum Träger mehr schlecht als recht. Sie müssen sich was einfallen lassen, wir haben genug Ideen eingebracht.
Durch den Mangel an Mitarbeitern kaum machbar. Eher geht man mit schlechten Gewissen, wenn es mal passt. Wenigstens die Geschäftsleitung kann frei machen wenn sie möchten und auch Homeoffice ist drin.
Kommt und geht, wenn sie möchte. Soll sie mal in den Gruppen unterstützen, dann meckert sie rum. Mitarbeitergespräche möchte sie am liebsten nicht machen!
Wenn es nach der Leitung geht, werden die Gruppen überfüllt, aber wir lassen das nicht zu. Wir achten genau auf den Personalschlüssel.
Die Arbeitsatmosphäre in der Kita war einfach großartig. Von Anfang an herrschte ein Gefühl des gegenseitigen Respekts und der Wertschätzung. Alle Kolleg*innen waren freundlich, hilfsbereit und hatten stets ein offenes Ohr. Es war ein Ort, an dem man sich wohl und unterstützt fühlte, und wo die Zusammenarbeit auf Augenhöhe stattfand. Die Leitung und das gesamte Team haben aktiv dazu beigetragen, eine positive und motivierende Umgebung zu schaffen. Man hatte immer das Gefühl, Teil einer harmonischen Gemeinschaft zu sein, in der jeder mit seinen individuellen Stärken geschätzt wurde.
Das Team in der Kita ist toll. Man fühlt sich wohl und kommt gern zur Arbeit, solang die Leitung nicht im Haus ist. Sie ist völlig fehlbesetzt. Ohne die stellv. würde alles und vieles im Sinne der Kinder, Eltern und Kollegen liegen bleiben - großen Dank an die Stelli.
Leider ist die Unterstützung vom Träger nicht gegeben. Eher gibt es nur Diskussionen mit Bereichsleitungen und Geschäftsleitung. Es mangelt an Mitarbeitern!!! Man bekommt zu hören, dass man überbelegt ist. Es stimmt nicht!! Wir haben Langzeitkranke und deren Arbeit übernehmen die ganzen anderen Kollegen. Es muss sich was ändern und mehr auf die Mitarbeiter gehört werden, sonst gehen immer mehr.