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NordOst
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kindergärten NordOst die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kindergärten NordOst
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kindergärten NordOst
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    40%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

gut, wenn man sich nicht um die Kinder scherrt

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

mit Träger oder Leitung: nicht vorhanden - wenn die Initiative ergriffen wird, wird sie als überflüssig bezeichnet und wenn nicht, wird man für die fehlende Kommunikation kritisiert

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

um den eigenen P*p* zu schützen, weil man der Aufsichtspflicht nicht nachkam: ja, sonst: nein

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

gut zu jonglieren

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr auf eigenen Hintern bedacht

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

durchschnittlich

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