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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Diensthandy
Homeoffice
ParkplatzMeine Zeit in der Kita im Jahr 2023 war eine der besten Erfahrungen meines Lebens. Die Atmosphäre war geprägt von Respekt, Wertschätzung und echter Fürsorge. Von Anfang an fühlte ich mich willkommen und wertgeschätzt, und es wurde stets darauf geachtet, dass es mir gut geht und ich zufrieden bin.
Besonders hervorheben möchte ich meine Mentorin. Sie ist wirklich eine der besten Mentorinnen der Welt—immer an deiner Seite, hilfsbereit, verständnisvoll und mit einer dialogischen Haltung. Ihre Unterstützung hat einen großen Unterschied ...
Das Dauerkranke weiter bezahlt werden und jeder Mal solang krank sein kann und so oft ohne Konsequenzen. Wer einmal drin ist, ist drin. Und das BBZ.
•Teamgeist
•Arbeitszeiten sind flexibel bzw. kann man untereinander gut tauschen
Die Fortbildungen!
Das er mit einer Schule zusammenarbeitet und dass in der Ausbildung ein gutes Gehalt gezahlt wird.
Keine Unterstützung fürs Personal!
Praktikanten, die 6 Monate da sind besser zu bezahlen.
Bereichsleitung kümmert sich nicht um Neueinsteiger
Hab ich oben schon erwähnt.
Gehalt (zu niedrig)
Mehr Digitalität. Mehr Unterstützung des Personals. Langzeitkranke (nicht nur die 6 Wochen krank sind) versetzen, kündigen oder oder. Nicht alles in die Kitas geben, sondern auch tätig werden. Mehr Teamtage - die man früher hatte - zum Beispiel zusammen grillen, Ausflüge. So wie bei den Kindern stärkt es das Team.
Es sollte sich mehr mit den Mitarbeitern auseinander gesetzt werden. Die Vorstellung von der obersten Etage sind im Kita-Alltag einfach nicht umzusetzen.
Davon abgesehen, sollten die Krankheitstage von vielen Mitarbeitern im Blick behalten werden. Es gibt so viele, die Faul-krank machen und die anderen müssen es ausbaden und laufen auf dem Zahnfleisch.
Es wäre schön wenn mehr auf die Einhaltung der Pausen geachtet wird. Das impliziert allerdings, dass genügen Mitarbeiter*innen da sind, das die Aufsichtspflicht nicht vernachlässigt wird.
Neue Mitarbeiter einarbeiten und nicht ins kalte Wasser werfen
In der aktuellen Situation wäre ein höheres Gehalt praktisch.
Der am besten bewertete Faktor von Kindergärten NordOst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Erst mit der neuen Geschäftsleitung werden ältere Kollegen gewürdigt. Ansonsten ist eher - still ruht der See - Hauptsache wir arbeiten uns kaputt.
Alter spielt hier keine Rolle, sondern der Umgang mit dem Klientel ist im Fokus
Immer möglich zu unzerstützen
In dieser Einrichtung waren sehr viele alte Kollegen anzutreffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kindergärten NordOst ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommt und geht, wenn sie möchte. Soll sie mal in den Gruppen unterstützen, dann meckert sie rum. Mitarbeitergespräche möchte sie am liebsten nicht machen!
Hab ich persönlich bisher gar keine guten Erfahrungen gemacht.
Es gibt wenig Kompetente Leitungen und starke Hierarchien.
Furchtbar, hinterhältig
Die erste leitung war top, leider ist die aktuelle nicht mein Fall
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fortbildungen werden viele angeboten, mehr Vielfalt wäre schöner. Mittlerweile können unsere Köche auch an Fortbildungen teilnehmen. Das ist das einzigste positive an dem Träger.
Es werden Weiter/-Fortbildungen angeboten, die man als Angestellter machen mitmachen darf.
Im ständigen Personalmangel nicht mgl.
Wird angeboten, wenn man will
Trotz Coronamaßnahmen durfte ich mein Praktikum absolvieren, das war keine Selbstverständlichkeit. Auch die anderen Mitarbeiter nahmen regelmäßig an Weiterbildungen teil, bei denen ich allerdings nicht anwesend sein durfte.
