11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kinderhaus Rasselbande gem. GmbH Bewertungen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr zufrieden seit 14 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr zufrieden und glücklich. Es wird nie langweilig!
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Für den Austausch untereinander und zur Transparenz wird viel Zeit investiert.
Image
Ich verstehe leider gar nicht woher die schlechten Bewertungen kommen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind absolut flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte bereits mehrere Fort- und Weiterbildungen während meiner Zeit dort machen. Man muss halt einfach Fragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Stetige Gehaltserhöhungen, Sonderzahlungen und sonstige Leistungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang, egal welchen Alters
Vorgesetztenverhalten
Ein empathisches Miteinander
Kommunikation
Viele Meetings, viele Austauschtermine, häufige Reflexion. Es wird viel Wert auf Kommunikation gelegt.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit seinen Aufgabenbereich zu verändern/ erweitern, sich weiterzuentwickeln. Es gibt sehr viele unterschiedliche Arbeitsbereiche. Sollte es nicht passen gibt es immer die Möglichkeit zur Veränderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Flexibilität auf Kosten von unterbezahlten Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ideen können eingebracht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechtes Gehalt und familienunfreundliche Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Im Team am Standort wie überall anders, auch wenn es seinem anders suggeriert wird.
Image
Viel Schein und wenig Sein.
Work-Life-Balance
Durch lange Öffnungszeiten und -tage, wenig Personal und viele Ausfälle eine hohe Arbeitsbelastung.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der gerade die der Gunst der GF hat, kann eine Leitung übernehmen, die nicht auf Fachlichkeit zu basieren scheint.
Kollegenzusammenhalt
Sicher von einzelnen Team abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso geschätzt wie die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Die GF gibt die gelebte Pädagogik vor. Diese orientiert sich leider nicht an entwicklungspsychologischen Standarts. Sie wird gefeiert und wenig infrage gestellt, Weiterbildungen wurden fast ausschließlich durch sie vorgenommen, obwohl sie über keinerlei fachliche Kompetenzen verfügt. Es machte oft den Anschein, dass es um das persönliche in Szene setzen geht, statt sich an der aktuellen Pädagogik zu orientieren.
Arbeitsbedingungen
Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird groß geschrieben allerdings auf Kosten der Mitarbeiter. Es wenig Wert auf externe Fortbildung und auf fachliche Weiterbildung gelegt. Durch wenigegemeinsame Schließungstage, kommt es dauernd zu Ausfällen und dadurch wird der Erzieher- Kind Schlüssel nicht eingehalten. Raumgestaltung ist sehr Möbel lastig, eher überladen statt reizarm. Keine Konzeptionen zur Orietierung vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter Tarif, dafür viele Überstunden. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, keine externen Fortbildungen und Bildungsurlaub.
Gleichberechtigung
Alle werden nach außen als gleich behandelt, aber auch manches Mal dadurch auch überfordert.
Interessante Aufgaben
Zu viele Aufgaben, um immer " viel verkaufen" zu können, statt auf die Qualität der Pädagogik zu achten.
Kommunikation
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Es ist noch Luft nach oben - man sollte die Stimmen aller Mitarbeiter ernst nehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein offenes Ohr bei direkten Vorgesetzten, flache Hierarchien, respektvoller Umgang, Fehler sind vertretbar - nur so kann man lernen und sich entwickeln. Sozialleistungen, KiRa-Mitabeiteragentur, Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltspolitik.
Verbesserungsvorschläge
Haltet euch die guten Mitarbeiter und gebt was oben drauf. Verwaltung ist für euch sooooo wichtig, auch in den einzelnen Häusern. Sie hält die Häuser am Laufen! Denkt auch mal an eure Verwaltungskräfte an einigen Standorten!
Arbeitsatmosphäre
Man ist überall herzlich Willkommen.
Image
Überlastetes pädagogisches Personal welches nicht entlastet wird. Es wird negativ über die Gehaltsstufen gesprochen - das macht unzufrieden.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, nicht zu viele Überstunden zu machen und diese zeitnah abzufeiern. Gleitzeit möglich, Homeoffice ebenfalls.
Karriere/Weiterbildung
Manche werden gefördert, andere nicht. Kein einheitliches Bild.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt wird sich seitens der GF sehr geziert. Man versucht so günstig wie möglich Mitarbeiter zu bekommen. Lohnerhöhungen werden erst nach mehrmonatiger Vorlaufphase gezahlt. Neue Mitarbeiter bekommen mehr Gehalt als bestehende Mitarbeiter - sehr schade - man weiß doch, was man an denen hat, die für das Unternehmen arbeiten. Sollten die nicht entsprechend entlohnt werden? Gehalt liegt unterhalb des Entgeltatlas der Arbeitsagentur - wenig Spielraum nach oben.
Sozialleistungen gut - es gibt reichlich Auswahl!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche - wie in den meisten Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder mit Respekt behandelt und es wird geschaut ob einer vom anderen etwas lernen kann. Egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen dauern gefühlt lange. Was heute beschlossen wird, kann morgen wieder hinfällig sein. Flexibilität ist ok - doch ist es häufig das Fähnchen im Wind. Geschäftsführung darf man nicht direkt ansprechen wenn einen etwas beschäftigt - immer erst der direkte Vorgesetzte. Das schiebt gewünschte Entscheidungen auf die lange Bank.
Arbeitsbedingungen
Ergonomisch anpassbare Schreibtischstühle wären toll. Ebenso Schreibtischlampen.
Kommunikation
Sehr guter Austausch untereinander
Gleichberechtigung
Keiner soll Außen vor bleiben.
Interessante Aufgaben
Hilfe wird jederzeit angeboten, wenn man Terminstress hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mit Freude und einem Dankeschön im Gepäck für meinen Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt die einem geboten wird. Man wird als Individuum wahrgenommen, es ist ein super Arbeitsklima und es wird sehr viel dafür getan, das man sich weiterentwickeln kann und das man sich wohlfühlt.
Arbeitsatmosphäre
Man ist nicht nur Arbeitnehmer sondern auch Mensch, es wird wenn möglich auf die Bedürfnisse jeden einzelnen geschaut.
Work-Life-Balance
Es wird viel dafür getan, man muss es von sich aus annehmen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat immer die Gelegenheit zu wachsen und sich zu verändern
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Möglichkeiten des Unternehmens ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch, es wird viel dafür getan
Kollegenzusammenhalt
Super Team, jeder darf sein wie er ist.
Vorgesetztenverhalten
Eine ausgewogene Arbeitgeber und Arbeitnehmer Beziehung
Arbeitsbedingungen
Was möglich ist wird umgesetzt. Man hat viele Möglichkeiten sich zu verbessern
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch. Es wird mit einen Kommuniziert nicht über ein.
Interessante Aufgaben
Man hat immer die Gelegenheit zu wachsen und sich zu verändern
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird groß geschrieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird stärkenorientiert eingesetzt und kann mitgestalten. Flexible Arbeitszeiten. Persönliche Belange finden Berücksichtigung. Freundlicher Umgang untereinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Freundlichkeit, viel Lob, fast schon ein freundschaftliches Miteinander, welches aber am Ende des Tages nicht hilft, wenn man dann das Gefühl bekommt, dass alles nur Show ist.
Work-Life-Balance
Ok
Kollegenzusammenhalt
Um die Fassade zu aufrecht zu erhalten, ja. Aber wenn es drauf ankommt, ist man ziemlich allein. Die meisten haben Angst!
Vorgesetztenverhalten
Sehr lieb und freundlich, aber viel zu viel und nicht echt! Es wird viel mit Gehirnwäsche und Psychospielchen gearbeitet. So dass man am Ende sich selbst nicht mehr vertraut. Grauenhaft!
Arbeitsbedingungen
Am Anfang findet man sich super zurecht, wird nett begrüßt und kann sein Glück kaum glauben. Doch dann, nach und nach, bröckelt die Fassade. Viel Psychogequatsche, viel Gehirnwäsche. Die Mitarbeiter machen alle mit, weil alle Angst haben. Bis zum letzten Mittel wird gegriffen, um sich Lob und Anerkennung von der Geschäftsführung zu ergattern. Noch nie, sind mir so viele Psychospielchen und schlechte Vibes auf einmal untergekommen...
Kommunikation
Viele Meetings, mehrere Male wöchentlich. Zum Arbeiten bleibt kaum Zeit...viel zu viel Gerede!
Interessante Aufgaben
Leider auch die, für die man sich nicht beworben hat und zwar: Ständig!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, individuelle Stärken werden gefördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiärer Umgang
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können selbst eingeteilt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kerngeschäft ist im sozialen Bereich
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes, wohnliches Büro
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Themen, viele Innovationen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nie wieder so ein Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vordergründig freundlich, offen, Mitarbeitenden orientiert, wertschätzend
Doch eigentlich wird viel mit Unsicherheiten, ständigen strukturellen Änderungen, unterschwellig massivem Druck und Gehirnwäschegesprächen gearbeitet. Wenn man nicht alle Emotionen, alles innere dort teilt, ist man raus. Das fachliche zählt nicht, es geht viel über die persönliche Ebene. Und das nicht auf Augenhöhe...
Image
Nach außen besser als es in Wahrheit sein sollte. Doch niemand spricht aus Angst.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden.
Die Rahmenbedingungen der angeblich flexiblen Arbeitszeiten werden alle paar Wochen bei aufgestellt, sodass niemand genau weiß, was gerade erlaubt oder komplett verboten ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es kaum. Wenn irgendwo Not am Mann oder der Frau bekommt man schneller eine Position als man schauen kann. Unabhängig von der Eignung, Qualifikation, Vorerfahrung oder eigenem Willen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sonderzahlungen werden versprochen, aber kaum gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nee
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche. Einige schauen dir in die Augen und erzählen hinterher bei der Geschäftsführung Platte Märchen um sich selbst besser darzustellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche durch die hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Seltsame Strukturen. Gehirnwäschegespräche. Druckaufbau. Distanzloses Verhalten. Die Grenzen von eigenen Grenzen werden überschritten und dieses Verhalten wird als wohlwollend dargestellt. Wenn man sich nicht darauf einlässt, ist man selbst Schuld an den Konsequenzen.
Zudem wird hier viel gegen Corona Impfungen besprochen. Ätherische Tropfen in den Masken helfen gehen eine Ansteckung, während die Impfung einen quasi umbringt.
Arbeitsbedingungen
Geprägt durch viele Unsicherheiten, Höhe Fluktuation und Angst bei vielen Beteiligten
Kommunikation
Mit viel Hintergrundwissen werden Machtstrukturen erschaffen, die durch vermeintlich positiv und offene Kommunikation verdeckt werden. Letztendlich geht es um Hierarchie, Macht und Mitarbeitende spionieren sich gegenseitig aus um nach oben gut da zu stehen.
Gleichberechtigung
Teilzeit ist nicht wirklich erwünscht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche werden alle paar Wochen bis Monate komplett über den Haufen geworfen, Abteilungen neu zusammen gewürfelt. Das führt zu Unsicherheiten, weil niemand genau weiß was er tut. Es entstehen unnötige Fehler. Es gibt kaum etwas verschriftliches zu Arbeitsprozessen. Das alles führt wiederum zu Unsicherheiten in der Belegschaft und niemand traut sich den Mund aufzumachen aus Angst vor den Konsequenzen.
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Katastrophal, unstrukturiert und grob fahrlässig!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird jeder als Führungspersönlichkeit eingestellt, der möchte, gleich welcher Bildung und Typ. Die Betriebsstrukturen sind katastrophal und deuten darauf hin, dass es keinerlei QM (Qualitätsmanagement) gibt. Die KiTas laufen im offenen Konzept, welches nicht durchdacht ist und somit total chaotisch läuft. Für Kinder und Erzieher eine absolute Zumutung. Auch für die Aufsichtspflicht, ist Rasselbande kein Vorführunternehmen... viel zu wenig Personal für viel zu viele Kinder... und dann noch auffällige Kinder, welche eigtl. eine Inklusionskraft extra brauchen.... nie wieder Rasselbande!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Verdienst weit unter Tarif, selbst mit Anpassungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kinderhaus Rasselbande gem durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden Kinderhaus Rasselbande gem als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kinderhaus Rasselbande gem als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.