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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
DiensthandyIch bin sehr zufrieden und glücklich. Es wird nie langweilig!
Ein offenes Ohr bei direkten Vorgesetzten, flache Hierarchien, respektvoller Umgang, Fehler sind vertretbar - nur so kann man lernen und sich entwickeln. Sozialleistungen, KiRa-Mitabeiteragentur, Work-Life-Balance
Ideen können eingebracht werden.
Die Vielfalt die einem geboten wird. Man wird als Individuum wahrgenommen, es ist ein super Arbeitsklima und es wird sehr viel dafür getan, das man sich weiterentwickeln kann und das man sich wohlfühlt.
Man wird stärkenorientiert eingesetzt und kann mitgestalten. Flexible Arbeitszeiten. Persönliche Belange finden Berücksichtigung. Freundlicher Umgang untereinander.
Sehr schlechtes Gehalt und familienunfreundliche Arbeitszeiten.
Die Gehaltspolitik.
Es wird jeder als Führungspersönlichkeit eingestellt, der möchte, gleich welcher Bildung und Typ. Die Betriebsstrukturen sind katastrophal und deuten darauf hin, dass es keinerlei QM (Qualitätsmanagement) gibt. Die KiTas laufen im offenen Konzept, welches nicht durchdacht ist und somit total chaotisch läuft. Für Kinder und Erzieher eine absolute Zumutung. Auch für die Aufsichtspflicht, ist Rasselbande kein Vorführunternehmen... viel zu wenig Personal für viel zu viele Kinder... und dann noch auffällige Kinder, welche eigtl. eine Inklusionskraft extra brauchen.... nie wieder Rasselbande!
Haltet euch die guten Mitarbeiter und gebt was oben drauf. Verwaltung ist für euch sooooo wichtig, auch in den einzelnen Häusern. Sie hält die Häuser am Laufen! Denkt auch mal an eure Verwaltungskräfte an einigen Standorten!
Der am besten bewertete Faktor von Kinderhaus Rasselbande gem ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier wird jeder mit Respekt behandelt und es wird geschaut ob einer vom anderen etwas lernen kann. Egal ob jung oder alt.
Werden genauso geschätzt wie die jüngeren.
Respektvoller Umgang, egal welchen Alters
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderhaus Rasselbande gem ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überlastetes pädagogisches Personal welches nicht entlastet wird. Es wird negativ über die Gehaltsstufen gesprochen - das macht unzufrieden.
Ich verstehe leider gar nicht woher die schlechten Bewertungen kommen.
Viel Schein und wenig Sein.
Nach außen besser als es in Wahrheit sein sollte. Doch niemand spricht aus Angst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder der gerade die der Gunst der GF hat, kann eine Leitung übernehmen, die nicht auf Fachlichkeit zu basieren scheint.
Ich konnte bereits mehrere Fort- und Weiterbildungen während meiner Zeit dort machen. Man muss halt einfach Fragen.
Man hat immer die Gelegenheit zu wachsen und sich zu verändern
Manche werden gefördert, andere nicht. Kein einheitliches Bild.
Weiterbildung gibt es kaum. Wenn irgendwo Not am Mann oder der Frau bekommt man schneller eine Position als man schauen kann. Unabhängig von der Eignung, Qualifikation, Vorerfahrung oder eigenem Willen.
