Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kinderhaus Rasselbande gem die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Meetings, viele Austauschtermine, häufige Reflexion. Es wird viel Wert auf Kommunikation gelegt.
Die Arbeitszeiten sind absolut flexibel.
Man hat die Möglichkeit seinen Aufgabenbereich zu verändern/ erweitern, sich weiterzuentwickeln. Es gibt sehr viele unterschiedliche Arbeitsbereiche. Sollte es nicht passen gibt es immer die Möglichkeit zur Veränderung.
Im Team am Standort wie überall anders, auch wenn es seinem anders suggeriert wird.
Es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Für den Austausch untereinander und zur Transparenz wird viel Zeit investiert.