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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kinderhaus Zweistein die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt 14-tägige Dienstbesprechungen sowie tägliche Morgenrunden. Dadurch sind stets alle Teammitglieder auf dem selben Stand. Die Kommunikation ist offen und respektvoll.
Ich arbeite sehr gerne in meinem Team. Es ist vom Alter bunt gemischt. Jeder bringt seine Stärken mit ein, wodurch wir uns sehr gut ergänzen. Wir verstehen uns alle gut, bleiben dabei aber stets professionell und verlieren die Interessen sowie Bedürfnisse der Kinder nicht aus den Augen. Wir unterstützen uns bei der Arbeit mit den Kindern gegenseitig und nutzen die kollegiale Beratung.
Wünsche, die die Dienstplanung betreffen werden berücksichtigt. Der Urlaub wird gemeinsam im Team besprochen, sodass niemand bei der Planung übergangen wird. Spätdienste und Frühdienste werden fair aufgeteilt. Vorlieben für bestimmte Dienstzeiten werden mit einbezogen.
Hat immer ein offenes Ohr und brennt für die Arbeit mit unseren Zweisteins. Sie steht voll und ganz hinter ihrem Team. Probleme sieht sie als Herausforderung.
Obwohl wir ein klares Konzept haben, welches Sicherheit und Orientierung bietet, ist kein Tag gleich. Die Arbeit mit den Kindern ist sehr bereichernd. Echte Partizipation und die Kinderkonferenzen bringen unglaublich viel Spaß und machen jeden Tag einzigartig.
Für mich ist es ein zweites Zuhause. Ich bin unglaublich gern ein Zweistein.