32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Liebenswerte Kolleginnen & Kollegen
Top Geschäftsleitung
Das Kindeswohl sowie das Wohl der Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter steht immer im Vordergrund
Sehr gute soziale Leistungen
Viele Extras
Sozialer Bereich
Die Führung
Dass nicht so viele Leitungen mit herumwühlen (Hausleitung/Regionalleitung/Geschäftsführung usw)
Die Arbeit mit den Kids
Nur die Führung und Leitungen, schlechtes Betriebsklima dadurch
Führungskräfte mehr weiterbilden und auf dem laufenden Stand halten
Schlechte Führung
Mitbestimmung beim Dienstplan
Dienst E-Bike
Tolle Kollegen
Immer wieder Extras
Events für Mitarbeiter
Viele Fortbildungsmöglichkeiten
Es wird viel für Mitarbeitende und Kinder getan. Man merkt, dass man sich merklich verbessern will in allen Dingen der Arbeit, wie Pädagogik, Mitarbeiterfürsorge, Angebote für Kinder. Sich mutig einbringen lohnt sich und wird gerne gesehen.
Manchmal viel und lange fahren durch Firmensitz in Kiel und Gruppen in Hamburg.
Prozesse und Kommunikation schneller, einfacher und digitaler machen.
Beschwerde Möglichkeiten könnten etwas besser werden.
Atmosphäre ist, wie in einem Zuhause, Dank schöner Wohngruppen. Dennoch konstruktiv und professionell.
Viele Mitarbeiter seit sehr vielen Jahren im Unternehmen.
Kein klassischer 9 to 5 Job. Schichtdienst bringt gewissen Einschränkungen mit. Wenn man sich aber entsprechend organisiert und drauf einlässt, muss man wenig abstriche hinnehmen. Persönliche Wünsche werden fast immer bei der Abdeckung der Dienst beachtet. Man hat nach der Nachtbereitschaft früh Feierabend und kann den ganzen Tag noch nutzen.
Pflichtweiterbildungen für alle. Plus ein wenig fallspezifische Fortbildungen.
Versuchen immer wieder neues und altes Wissen in die Arbeit einzubringen.
Orientiert am TvöD und es gibt viele Steuerfreie Zulagen.
Corona Bonus und Inflationsausgleich gab es.
Weder außergewöhnlich gut noch schlecht.
Selbst in Krisenzeiten hält das Team gut zusammen und es wird gemeinsam an einem Strang gezogen.
Freundlich und konstruktiv.
Das neue betriebliche Gesundheitsmanagement hilft den Arbeitsplatz zu verbessern. Jeder kann sich Einbringen und davon gebrauch machen!
Freundlich und auf Augenhöhe. Manchmal ausbaufähig bei der Weitergabe von Informationen.
Träger setzt sich für Diversität ein. Viele Frauen in Führungspositionen.
Aufgaben sind immer wieder individuell. Je nach Fall Entwicklung kommen täglich spannende und neue Aufgaben auf einen zu.
Freundlich
Die Arbeitszeiten
Ganz cool
Niederschwelige Führungsebene, nicht abgehoben, offen für Lösungen und Veränderungen
Nichts
Keine
Trotz stressigem Berufsfeld tolle Arbeitsstelle
Sehr viele wird auf Wert auf Ausenwirkung gelegt
Wenn man sich gut Selbstorganisieren kann steht einem alle Freiheit offen
Interne und Externe Weiterbildung mehrmals im Jahr in allen Bereichen
Ehr Durchschnitt liegt aber an Gesetzesvorganben nicht an der Firma
Nachhaltig
Regelmäßige Supervison macht uns stark
Alle werden gleich behandelt
Gute Absprachen, hohe Transparenz
Super
Gute Systeme, Niederschwellige Führungskomunikation
Sowohl für Mitarbeiter als auch Klienten
Stärken orientiertes Arbeiten
Die Einrichtungen sind gut ausgestattet.
Ich kann den anderen negativen Bewertungen leider nur zustimmen. Echt traurig wie seitens der Leitungen mit dem Personal umgegangen wird!
Leitungskräfte einstellen, die ihren Aufgaben auf gerecht werden können.
Immer einen Ansprechpartner haben, sehr flexible Arbeitszeiten
Sehr hierarchisch, war anfangs Gewöhnungsbedürftig
Es wurde in den letzten Jahren schon viel verbessert und man merkt, dass sich Mühe gegeben wird. Mehr Urlaub, mehr Geld etc. kamen Stück für Stück.
Es ist immer sehr abhängig vom Team und der Leitung, wie bei jedem Job. Ich habe eine wirklich gute Leitung an meiner Seite und ein tolles Team.
Klappt gut. Alle dürfen ihre eigenen Vorstellungen usw. kommunizieren.
Eine bedrückende Arbeitsatmosphäre und schlechte Arbeitsbedingungen prägen den Arbeitsalltag aufgrund der schlechten Führung!
Null
Bei dieser Führung musste man das dreifache an Gehalt und Sozialleistungen bekommen.
Respektlos!
Kaum und wenn findet Kommunikation nur hinter dem Rücken statt. (-> LÄSTERN, in dem über Mitarbeiter hergezogen wird!)
So verdient kununu Geld.