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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kinderheim Erwin Steffen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Kinderheim Erwin Steffen – Mit den Kindern Leben Seit mehr als einem halben Jahrhundert sind wir als familiengeführter Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe tief verwurzelt. Gegründet im Jahr 1970 von Erwin Steffen, waren wir Vorreiter in der Schaffung eines familiären Umfelds auf Zeit für Kin ...
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Flexibel sein oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Freundlich und auf Augenhöhe. Manchmal ausbaufähig bei der Weitergabe von Informationen.
Selbst in Krisenzeiten hält das Team gut zusammen und es wird gemeinsam an einem Strang gezogen.
Kein klassischer 9 to 5 Job. Schichtdienst bringt gewissen Einschränkungen mit. Wenn man sich aber entsprechend organisiert und drauf einlässt, muss man wenig abstriche hinnehmen. Persönliche Wünsche werden fast immer bei der Abdeckung der Dienst beachtet. Man hat nach der Nachtbereitschaft früh Feierabend und kann den ganzen Tag noch nutzen.
Aufgaben sind immer wieder individuell. Je nach Fall Entwicklung kommen täglich spannende und neue Aufgaben auf einen zu.
Atmosphäre ist, wie in einem Zuhause, Dank schöner Wohngruppen. Dennoch konstruktiv und professionell.