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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
Betriebsarzt
HomeofficeLiebenswerte Kolleginnen & Kollegen
Top Geschäftsleitung
Das Kindeswohl sowie das Wohl der Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter steht immer im Vordergrund
Sehr gute soziale Leistungen
Viele Extras
Es wird viel für Mitarbeitende und Kinder getan. Man merkt, dass man sich merklich verbessern will in allen Dingen der Arbeit, wie Pädagogik, Mitarbeiterfürsorge, Angebote für Kinder. Sich mutig einbringen lohnt sich und wird gerne gesehen.
Mitbestimmung beim Dienstplan
Dienst E-Bike
Tolle Kollegen
Immer wieder Extras
Events für Mitarbeiter
Viele Fortbildungsmöglichkeiten
Sozialer Bereich
Die Arbeit mit den Kids
Nur die Führung und Leitungen, schlechtes Betriebsklima dadurch
Die Führung
Manchmal viel und lange fahren durch Firmensitz in Kiel und Gruppen in Hamburg.
Die Arbeitszeiten
Ich kann den anderen negativen Bewertungen leider nur zustimmen. Echt traurig wie seitens der Leitungen mit dem Personal umgegangen wird!
Dass nicht so viele Leitungen mit herumwühlen (Hausleitung/Regionalleitung/Geschäftsführung usw)
Führungskräfte mehr weiterbilden und auf dem laufenden Stand halten
Prozesse und Kommunikation schneller, einfacher und digitaler machen.
Beschwerde Möglichkeiten könnten etwas besser werden.
Es wurde in den letzten Jahren schon viel verbessert und man merkt, dass sich Mühe gegeben wird. Mehr Urlaub, mehr Geld etc. kamen Stück für Stück.
Leitungskräfte einstellen, die ihren Aufgaben auf gerecht werden können.
Der am besten bewertete Faktor von Kinderheim Erwin Steffen ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Aufgaben sind immer wieder individuell. Je nach Fall Entwicklung kommen täglich spannende und neue Aufgaben auf einen zu.
Stärken orientiertes Arbeiten
Könnte ich mir suchen und Ideen einbringen.
Abwechslungsreich! Auch seine hobbies und Interessen ausleben können. Es können wunderbare Projekte entstehen und bekommt dafür eine gute Unterstützung.
Kein Tag ist wie der andere. Langweilig wird es zum Glück nie! Denn man hat immer mit den unterschiedlichsten Fällen und Menschen zu tun.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderheim Erwin Steffen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ehr Durchschnitt liegt aber an Gesetzesvorganben nicht an der Firma
Bei dieser Führung musste man das dreifache an Gehalt und Sozialleistungen bekommen.
Ich bin nun schon 12 Jahre im Unternehmen und bekomme absolut angemessenes Gehalt. ES KANN IMMER MEHR SEIN. Ich habe jedes Jahr ein Weihnachtsgeld bekommen. Ich habe auch immer Erholungspauschalen bekommen. Soviel ich weiß bekommt das jeder Mitarbeiter.
Wir können alle ein E-Fahrrad bekommen
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, jedoch herrscht meines Erachtens eine Ungleichheit bzgl. Sozialpädagogen und Erzieher. In der Bezahlung gibt es kaum einen Unterschied. Aufgrund der Ausbildung sollte hier dennoch in der Bezahlung ein Unterschied erkennbar sein.
Als Einzelverdiener für eine Familie nicht ausreichend! Zusätzlich stimmt das „Preis-leistungsverhältnis“ garnicht. 13.Gehalt mit dem geworben wird sollte auch dementsprechend gezahlt werden. Auch für Menschen die in der Probezeit sind!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Pflichtweiterbildungen für alle. Plus ein wenig fallspezifische Fortbildungen.
Versuchen immer wieder neues und altes Wissen in die Arbeit einzubringen.
Interne und Externe Weiterbildung mehrmals im Jahr in allen Bereichen
Jedes Jahr werden diverse Fortbildungen angeboten. Eigene Vorschläge dürfen eingereicht werden.
Es werden nur Fachtage als Fortbildung angeboten. Hierbei werden einem die Stunden nicht angerechnet. Finde ich nicht fair und auch demotivierend für mich als Arbeitnehmer.
Außerdem sollten intensivere Fortbildungen angeboten werden.
Weiterbildung „ja aber...“ ohne Stunden ohne irgendwelche Zahlungen. Man bleibt auf seinen Kosten sitzen. Einen Stern , da Fortbildungen gezahlt werden aber ansonsten wird man allein gelassen.
