2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist angenehm, ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima ist nicht immer vorhanden
Durch kleine Ausflüge mit den Kindern oder Teamtage mit den Kollegen sehr gut.
Von Ausbildung, bis Studium, normaler Angestellter und viele Weiterbildungen.
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Löhne könnten höher ausfallen, da Mitarbeiter Verantwortung für viele Kinder haben.
Es werden viele Strecken gelaufen oder mit dem Rad gefahren. Das Auto wird nur in wichtigen Sachen verwendet. Lebensmittel werden versucht Fairtrade zu kaufen, ist jedoch nicht immer möglich.
Vertrauen, Spaß, Freundlichkeit und Zusammenhalt prägen das Unternehmen und so auch den Kollegenzusammenhalt.
Ältere Kollegen werden gut integriert.
Geschäftsleitung versucht Unternehmen mit Hilfe von Mitarbeiten (Ideen, Anregungen, usw.) immer weiter zu verbessern
Sehr angenehme Arbeitsbedingungen.
Meetings in zweiwöchigen Abständen und EMails zur Information von der Geschäftsleitung erleichtern die Kommunikation.
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Jeder Tag ist neu. Es gibt immer neue Herausforderungen und es wird nie langweilig.
Offenheit für Diversität.
Gut ist ebenfalls, dass auch viele Frauen* in Leitungspositionen sind.
Die nicht volle Bezahlung der Nachtbereitschaft.
Die Verpflichtung immer erreichbar zu sein, selbst wenn man frei hat und keine Bereitschaft.
Mehr Gehalt für die entsprechende Arbeit zahlen, besonders für Nachtbereitschaft und die Pause (die man gar nicht machen kann alleine im Dienst).
Mehr Fortbildungen anbieten zu Breitgefächerten Themen und gewisse Fortbildungen für alle Mitarbeiter*innen voraussetzen, damit ein Grundwissen geschaffen wird bei allen, z.B. Deeskalation, Schutz der Kinder & Jugendlichen vor sexualisierter Gewalt, bewusster umweltfreundlicher Umgang im Kinderhaus, gesunde Ernährung etc.
Die Atmosphäre in meinem Team und mit den Kindern ist gut.
Man verbringt die Nächte in Nachtbereitschaft auf Arbeit, bekommt allerdings nur einen geringen Teil der Nachtbereitschaft bezahlt.
Je nach dem in welchem Kinderhaus man ist, variieren die Kolleg*innen und somit natürlich auch der Zusammenhalt des Teams. In meinem Team unterstützen wir uns gegenseitig sehr gut.
Die Technik für die Kinder, besonders in Zeiten von Homeschooling, ist leider nicht die aktuellste und nicht ausreichend.