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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungOffenheit für Diversität.
Gut ist ebenfalls, dass auch viele Frauen* in Leitungspositionen sind.
Die nicht volle Bezahlung der Nachtbereitschaft.
Die Verpflichtung immer erreichbar zu sein, selbst wenn man frei hat und keine Bereitschaft.
Mehr Gehalt für die entsprechende Arbeit zahlen, besonders für Nachtbereitschaft und die Pause (die man gar nicht machen kann alleine im Dienst).
Mehr Fortbildungen anbieten zu Breitgefächerten Themen und gewisse Fortbildungen für alle Mitarbeiter*innen voraussetzen, damit ein Grundwissen geschaffen wird bei allen, z.B. Deeskalation, Schutz der Kinder & Jugendlichen vor sexualisierter Gewalt, bewusster umweltfreundlicher Umgang im Kinderhaus, gesunde Ernährung etc.
Der am besten bewertete Faktor von kinderheim machern GEMEINNÜTZIGE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen werden gut integriert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Von Ausbildung, bis Studium, normaler Angestellter und viele Weiterbildungen.
