Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kinderheimat Neuhaus Stiftung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Die eigene Meinung sagen oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Basis durch teils gruppenübergreifende Einarbeitung, beispielsweise durch ein Patensystem. Bei herausfordernden Situationen kann man auf alle Kolleg*innen - auch aus den anderen Teams - zugehen und bekommt Unterstützung. Man ist nie allein!
Stationäre Jugendhilfe ist immer ein Balanceakt für das Privatleben, da die Arbeit am Nachmittag gesetzt ist. Die Kinderheimat ist aber offen bei der Dienstplangestaltung, damit eine höchstmögliche Zufriedenheit erreicht werden kann.
Kommunikationsstrukturen werde stetig verbessert und die Leitung auf allen Ebenen ist offen für Veränderung. Dinge können grundsätzlich offen angesprochen werden.
Es ist ein sehr abwechslungsreiches Arbeiten - hier wird es definitiv nie langweilig und jeder Tag ist anders!
Hohe Transparenz und Kommunikation auf kurzem Weg. Es wurde eine super Mitarbeiter App zur Kommunikation eingeführt, so ist man mit Allen vernetzt, jederzeit über alles auf dem Laufenden, kann aber selber entscheiden wann man diese pausiert um auch wirklich frei zu haben.
Die Arbeit in den einzelnen Teams und auch übergreifend ist super - man geht grundsätzlich offen und wertschätzend aufeinander zu. Große Unterstützung im Haus insgesamt!