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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score17 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kinderheimat Neuhaus Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kinderheimat Neuhaus Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • KantineKantine
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird viel für die Mitarbeitenden geboten: Benefits (Gutscheine, Adventskalender, Aufmerksamkeiten), gutes Miteinander, Gesundheitsfürsorge (beruflich wie privat nutzbar), Supervisionen im Team, zusätzliche Urlaubstage, Weiterbildungen, Fortbildungen und vieles mehr!
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Flache Hierachien. Viele Möglichkeiten sich mit Individualität einzubringen.
Gutscheine für Gesundheitscoaching sind klasse. Arbeitgeber trifft echte Fürsorge für Mitarbeiter.
Jeder wird gleich behandelt. Hoher Gerechtigkeitssinn.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist halt Heimerziehung. Aber da kann der Arbeitgeber nichts dafür. Dafür entscheidet man sich selbst.
Gleiche Behandlung heisst auch gleiche Entlohnung. Kaum individuelles Aushandeln möglich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine. ;-) Hier hat sich bereits viel getan. Aber nicht nachlassen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderheimat Neuhaus Stiftung ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Stationäre Jugendhilfe ist immer ein Balanceakt für das Privatleben, da die Arbeit am Nachmittag gesetzt ist. Die Kinderheimat ist aber offen bei der Dienstplangestaltung, damit eine höchstmögliche Zufriedenheit erreicht werden kann.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt viele kleinere Fortbildungen, von denen einige hausintern, manche gemeinsam mit Kooperationspartner*innen oder auch durch externe Expert*innen absolviert werden. Zudem Ausbildungsmöglichkeiten im Bereich der Erlebnispädagogik (zum Beispiel Kanuschein und Hochseilgarten).
3
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Es gibt viele Fortbildungsmöglichkeiten.
5
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Bei flachen Hierarchien gibt es nur wenig Aufstuegsmöglichkeiten. Aber es wird viel getan, dass man sich persönlich entwickelt (Fortbildung, Coaching)
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kinderheimat Neuhaus Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kinderheimat Neuhaus Stiftung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Kinderheimat Neuhaus Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kinderheimat Neuhaus Stiftung als eher modern.
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