Thema: Top Führungsebene: Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiterführung. Keine Reflexion.
Es sollte dringend eine funktionierende Struktur entwickelt und umgesetzt werden, sonst bleibt es weiterhin chaotisch und unprofessionell, ohne klare Linie.
Verbesserungsvorschläge
Effizientere Gestaltung von Arbeitsprozessen und Umsetzung dieser.
Mehr Delegieren und Führen von oben.
Weg vom "Meetingmarathon".
Kündigungswelle wird weitergehen, wenn sich an Führungsebene nichts ändert.
Arbeitsatmosphäre
Kein gutes Betriebsklima, da Unzufriedenheit der tägliche Begleiter.
Kommunikation
Unprofessionell und widersprüchlich.
Kollegenzusammenhalt
Ok, wird aber auch nicht gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Ignoranz gegenüber den Bedürfnissen der Mitarbeiter wird seit Jahren gelebt.
Das Engagement für die Sache wird ausgenutzt.
Erfolge des Teams werden als "eigene" Erfolge gefeiert und so dargestellt.
Keinerlei Empathie und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.
Letztendlich wirkt Führungsebene überfordert.
Interessante Aufgaben
Das Thema ist gut. Doch da es keine Personalentwicklung gibt und die Arbeitsbereiche sehr statisch sind, wird alles schnell monoton.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen gewahrt, der Umgang mit Geschäfts- und Spenderreisen spricht allerdings deutlich gegen diesen Scheinanspruch.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten, keine Kommunikation dazu.
Karriere kaum möglich.