20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kinderhospital Osnabrück am Schölerberg Bewertungen
Kinderhospital
Osnabrück
am
Schölerberg
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 95%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehlende Integration und unklare Strukturen:
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe in der Teamintegration, der Kommunikation und der Arbeitsatmosphäre Verbesserungsbedarf. Mehr Offenheit, klare Strukturen und eine respektvollere Haltung würden meiner Meinung nach das Arbeitsumfeld deutlich angenehmer und produktiver machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist für mich eher wenig motivierend. Die Kommunikation ist größtenteils funktional und es fehlt an einer offenen, respektvollen Haltung, die das Team wirklich zusammenbringt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung im Unternehmen ist insgesamt zufriedenstellend und liegt auf einem fairen Niveau. Für die erbrachte Leistung wird eine angemessene Vergütung gezahlt, die den branchenspezifischen Standards entspricht. Dadurch fühlt man sich finanziell wertgeschätzt und gut entlohnt für die geleistete Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Ein weiteres Problem für mich ist die Uneinheitlichkeit in den Arbeitsabläufen. Jeder scheint Aufgaben auf seine eigene Weise anzugehen, was mich oft verunsichert und meine Arbeit erschwert. Auch das Fehlen von Anerkennung und Wertschätzung ist etwas, das mir auffällt und das meine Motivation negativ beeinflusst.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter nehmen junge Kollegen oft nicht ernst, indem sie deren Ideen abwerten, sie bei Entscheidungen übergehen oder herablassend behandeln. Diese Haltung führt zu Frustration und hemmt die Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Gefühl, dass man bei jedem Satz, den man sagt, vorsichtig sein muss. Alles, was man äußert, wird schnell weitergetragen, und der Teamleiter handelt dann mit Rückfragen oder Klärung. Das sorgt bei mir für Unsicherheit und lässt mich ständig das Gefühl haben, beobachtet zu werden.
Gleichberechtigung
Ich empfinde die Integration neuer Mitarbeiter im Team als schwierig. Oft habe ich den Eindruck, dass neue Kollegen nicht wirklich willkommen sind und eher als zusätzliche Belastung wahrgenommen werden. Das erschwert den Einstieg und die Einarbeitung erheblich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang mit den Kollegen
Work-Life-Balance
Schichtarbeit ist manchmal anstrengend und belastet
Gehalt/Sozialleistungen
Ich fühle mich gerecht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das könnte in mancher Hinsicht noch verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein gutes Team, was sich ergänzt
Umgang mit älteren Kollegen
Ich fühle mich als ältere Mitarbeiterin unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Könnte kaum besser sein
Arbeitsbedingungen
Es wird auf Sicherheit viel Wert gelegt
Kommunikation
Probleme werden ernst genommen und besprochen
Interessante Aufgaben
Man lernt viel neues und kann selbstständig handeln
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Sehr familiäres Haus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Das es sehr familiär gehalten ist
-Das jedes Jahr , Wert darauf gelegt wird , dass alle MA an einem gemeinsamen Fest teilnehmen können
-Das aktuell neue Dienstzeiten entstehen und man sich somit an den MA orientiert
-die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Transparenz von Leitung zum Personal könnte besser sein
-
Verbesserungsvorschläge
-Es sollte dringend etwas für die Gesundheit der MA getan werden . Es fehlt ein Firmenfitness Angebot oder Ähnliches .
-ein besseres Ausfallmanagment muss her
Arbeitsatmosphäre
Sehr kleines familiäres Haus , was die Atmosphäre bei der Arbeit sehr angenehm macht
Image
Das Image intern hat sich deutlich verbessert . Extern muss daran noch deutlich gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Viel wird versucht möglich zu machen über den Dienstplan , Tausch ist möglich .
Es wird darauf geachtet , dass das Personal die Ruhezeit einhält , freie Tage hat und Erholungsurlaub am Stück nimmt
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich im Haus weiter bilden . Wobei nicht aktiv etwas beworben wird , sondern die MA Eigeninitiative mitbringen müssen .
Gehalt/Sozialleistungen
Super Bezahlung
Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit - egal was für eine Qualifikation man mitbringt .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind gut und auch daran ist das Haus interessiert, dies noch weiter auszubauen !
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite auf einer Station , mit einem sehr guten Team . Der Zusammenhalt ist super , alle helfen untereinander , stehen für einander ein . Auch der Kontakt zu den anderen MA im Haus ist gut . Es wird ausgeholfen , sich unterstützt und ausgetauscht
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht, ist dies noch ausbaufähig .
Vorgesetztenverhalten
Es hat sich sehr zum positiven verändert . Viel auf Augenhöhe , man darf angemessen Kritik äußern , das Personal wird gehört und Ernst genommen
Arbeitsbedingungen
Sind gut .
Kommunikation
Gute Kommunikation zwischen Personal und Leitung . Daran wird auch kontinuierlich gearbeitet , um noch besser zu werden
Teilweise kann die Transparenz von Leitung zum Personal nochmal besser werden
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Arbeit mit vielen verschiedenen Krankheitsbildern . Man kann sich selbst entfalten und eigene Ideen und Projekte einbringen . Man arbeitet multiprofessionell an der Genesung des Patienten .
Gleichberechtigung
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Die Arbeit im multiprofessionellen Team macht sehr viel Spaß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist sehr respektvoll
Work-Life-Balance
Durch die Wochenendarbeit hat man in der Woche mal freie Tage.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut und macht sehr viel Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist respektvoll, die Meinung älterer Kolleginnen ist gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben immer Zeit für meine Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Schöne Station, toller Aussenbereich.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte etwas transparenter sein.
Interessante Aufgaben
Ich kann meine Arbeit mit den Patienten frei gestalten und Angebote machen. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit viel Erfahrungen, guten Arbeitsbedingungen und Bezahlungen sowie multiprofessionaler Zusammenarbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit am Kind, Jugendlichen, mit Sorgeberechtigten und im multiprofessionellen Team. Auch die Bezahlung ist sehr fair.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist nicht immer zeitnah und direkt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr zeitnahe und bessere Kommunikation. IT und digitale Vorgänge sollten auf aktuellen Stand gebracht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stationsdienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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4,4 (Apfel, Birnen.. wie in Mathe) .. Sterne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- mein Team, meine "Freiheit" vieles anzubieten,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keinen Ausgleich/ Unterstützung bei "körperlichem Ausgleich" (Hansefit/ Fitnessstudio o.Ä.)
Verbesserungsvorschläge
- so etwas wie Gebührenunterstützung/ Kooperationen mit Fitnessstudio/ Schwimmbädern etc. für den Ausgleich außerhalb der Arbeit (und nicht im Arbeitsgebäude)
Arbeitsatmosphäre
(innerhalb des Stationsteams)
Work-Life-Balance
Urlaubsregelung= super
Unterstützung im finanziellen Bereich: Business-Bike, Deutschland-Ticket = super
Keine Angebote vom Arbeitgeber im Freizeitbereich für einen körperlichen Ausgleich (z.B. Hansefit o.Ä.)
Karriere/Weiterbildung
- teilweise Weiterbildungen/ Fortbildungen nicht genehmigt (andere Berufsbereiche haben ähnliche gemacht - leider haben die Personen dann keine Verbindung zu der Station/ dem anderen Berufsbereich also keine Unterstützung)
Kollegenzusammenhalt
(innerhalb des Stationsteams)
Umgang mit älteren Kollegen
- teilweise schwierig, da alte Strukturen "beibehalten" werden, trotz neuer Regelungen und Absprachen
Arbeitsbedingungen
- Computer teilweise sehr alt/ langsam
Interessante Aufgaben
- ich kann mich eigenständig mit Gruppen und Angeboten einbringen (PED)
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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grundsätzlich rundum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ein angenehmer Zusammenhalt zwischen den Kollegen mit lockerer Atmosphäre.
Arbeitsbedingungen
EDV-Ausbau-Bedarf vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller AG, viel Freiraum für Kreative Ideen um die Arbeitsprozesse zu optimieren.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre mit den Arbeitskollegen und Patienten macht viel Spaß
Karriere/Weiterbildung
Der AG ist für Weiterbildungen offen und unterstützt diese
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei vielen Arbeitskollegen würde man sich etwas mehr Umweltbewusstsein wünschen
Arbeitsbedingungen
Die IT ist etwas aus der Vergangenheit, aber es wird dran gearbeitet.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kinderhospital
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen
Work-Life-Balance
Nur wenn keine Vertretungen von Kollegen stattfinden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kinderhospital Osnabrück am Schölerberg durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 95% der Bewertenden würden Kinderhospital Osnabrück am Schölerberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kinderhospital Osnabrück am Schölerberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.