Kinderhospital 

Osnabrück 

am 

Schölerberg

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre ist für mich eher wenig motivierend. Die Kommunikation ist größtenteils funktional und es fehlt an einer offenen, respektvollen Haltung, die das Team wirklich zusammenbringt.

Ein weiteres Problem für mich ist die Uneinheitlichkeit in den Arbeitsabläufen. Jeder scheint Aufgaben auf seine eigene Weise anzugehen, was mich oft verunsichert und meine Arbeit erschwert. Auch das Fehlen von Anerkennung und Wertschätzung ist etwas, das mir auffällt und das meine Motivation negativ beeinflusst.

Ich habe das Gefühl, dass man bei jedem Satz, den man sagt, vorsichtig sein muss. Alles, was man äußert, wird schnell weitergetragen, und der Teamleiter handelt dann mit Rückfragen oder Klärung. Das sorgt bei mir für Unsicherheit und lässt mich ständig das Gefühl haben, beobachtet zu werden.

Lockerer Umgang mit den Kollegen

Probleme werden ernst genommen und besprochen

Wir sind ein gutes Team, was sich ergänzt