Kinderland plus gGmbH - Stelle als pädagogische Ergänzungskraft in Landsham
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Karriere und Weiterbildungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinhaltetaktik, falsches Spiel und es wurden zum Beispiel Krankendaten an andere Geschäftsstellen, andere Häuser weitergegeben.
Verbesserungsvorschläge
Vetternwirtschaft unterlassen, die Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen und inkompetente Führungen entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Leitungen lästern über Angestellte und über Eltern. Als neuer MA wird man sofort mit Vorurteilen überschüttet und lässt nicht zu, dass man sich erstmal selbst ein Bild über Eltern, Kinder und Kollegen macht. Es wird herablassend über Assistenzkräfte gesprochen, ganz nach dem Motto "die bekommen die Schichten die keiner machen möchte und die nicht so tollen Aufgaben".
Bis auf einzelne Kolleginnen wird nur auf die eigene Haut geschaut.
Kommunikation
Es erscheint erstmal wertschätzend, bis nach kürzester Zeit die Fassade fällt.
Wenn man um ein Gespräch bittet, findet es sehr zeitnah statt, trotzdem bleiben die Gespräche oft nur Gespräche und Veränderungen treten nicht ein.
Zusätzlich wird man wenn man etwas anspricht als Querschläger behandelt und gesehen. Man bekommt das Wort im Mund umgedreht.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne halten zusammen die meisten sind gegeneinander oder nur für sich.
In den Gruppen selbst (als Kleinteam) wird zusammengehalten. Bleibt einem aber auch fast nichts anderes übrig, da man so unterbesetzt ist, dass jeder Tag nur überleben bedeutet.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wäre sie ok, leider bekommt man wenig oder gar keine Vorbereitungszeit und so macht man dann doch oft was Zuhause. Auf Dienstplanwünsche wird eingegangen allerdings nicht ohne Gegenleistung bzw. darf man sich danach nicht mehr "trauen" den Mund aufzunehmen und etwas zu rügen, da man ja dankbar sein muss für die Dienstplanwünsche die genehmigt wurden.
Urlaub ganz schwieriges Thema, man soll sich das selbst in der Gruppe ausmachen, bei zwei Leuten in der Gruppe die den gleichen Urlaub brauchen/ haben möchten keine Führung und alternativlos stehen gelassen. Führt auch zu Spannungen im Team.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es möglich wäre, würde ich keinen Stern geben. Oben alles gesagt. Keine Führung, Lästereien, von oben herab, auf den eigenen Vorteil aus, die Mitarbeiter werden allein und im Stich gelassen, keine ordentliche Einarbeitung uvm.
Interessante Aufgaben
Für den Arbeitsbereich normale Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Kein Arbeitsmaterial, dauerhafte Sparmaßnahmen, Forderungen sehr hoch und keine Unterstützung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Im Sinne des Schwerpunktes Nachhaltigkeit in der Konzeption hatte ich mich in diesem Haus beworben, allerdings wird er nur im Sinne gelebt dass es wenig Material zum spielen und basteln gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD, anteilige Ballungsraumzulage, Zuschuss zur Altersversorgung. Ob Urlaub oder Weihnachtsgeld bezahlt wurde, weiß ich nicht mehr ich war auch nicht lange genug dabei.
Karriere/Weiterbildung
Interne Ausbildungen werden angeboten und um Mitarbeiter zu binden werden auch einige Ausbildungen, Weiterbildung und Fortbildungen die Kosten übernommen, wenn man entsprechenden Arbeitseinsatz zeigt.