27 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kindernothilfe e.V. Vorstellungsgespräche
Kindernothilfe
e.V.
Top
Company
2025
kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller, offener und freundlicher Kontakt während des gesamten Prozesses.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kindernothilfe e.V. in Duisburg als Executive Assistant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn ich nicht ausgewählt wurde, gefiel mir die Personalisierung und die Zeit, die sie sich genommen haben, um mich anzurufen und persönlich zu informieren. Bislang einer der offensten, schnellsten und freundlichsten Prozesse, die ich bisher erlebt habe.
Bewerbungsfragen
- Welche Aufgaben der Stelle motivieren mich am meisten,
- was ich tue, um den Arbeitsstress auszugleichen,
- was ich im Arbeitsumfeld besonders wichtig finde
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea PüttbachRecruiting & Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben. Es freut uns sehr, dass du den Prozess als so positiv empfunden hast. Das geben wir gerne weiter!
Schaue gerne regelmäßig auf unserer Website nach passenden Stellen Ausschau oder melde dich für unser Job-Abo an https://www.kindernothilfe.de/jobs-und-karriere/stellen-abo.
Wir freuen uns auf deine erneute Bewerbung, wenn du dich bei passender Position angesprochen fühlst.
Bis dahin wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüße aus Duisburg
Lea
Sehr professioneller Recruiting- Prozess, mit einer sehr herzlichen und respektvollen Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kindernothilfe e.V. in Duisburg als Executive Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Das Bewerbungsgespräch war durchweg freundlich und sehr warmherzig. Man ist sehr interessiert, auch abseits der fachlichen Kompetenz, viel über den menschlichen Aspekt der bewerbenden Person zu erfahren, was ich als äußerst positiv empfinde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea PüttbachRecruiting & Employer Branding
Liebe:r zukünfitge:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du dich im Gespräch mit uns wohl gefühlt hast. Wir wünschen dir einen schönen Start und ein tolles Ankommen bei der Kindernothilfe.
Bis bald & viele Grüße
Lea
Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kindernothilfe e.V. in Duisburg als Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
/
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea PüttbachRecruiting & Employer Branding
Liebe:r zukünftige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du rundum zufrieden mit dem Bewerbungsprozess warst. Schön, dass du bald Teil des Kindernothilfe-Teams bist! Wir wünschen dir einen tollen Start.
Viele Grüße & bis bald
Lea
Sehr wertschätzende Atmosphäre und professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kindernothilfe e.V. in Duisburg als Initiativbewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen in dem relevanten Bereich, Beweggründe sich bei der Kindernothilfe zu bewerben
- Gründe für den Wechsel (insbesondere von der Leitung in eine nicht führende Position), beruflicher Werdegang
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea PüttbachRecruiting & Employer Branding
Liebe:r ehemalige:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir freuen uns sehr über deine positive Rückmeldung und dass du mit der Atmosphäre der Gespräche und der Geschwindigkeit im Prozess zufrieden warst.
Viele Grüße
Lea
Schnelle Entscheidung und sehr angenehmer Kontakt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kindernothilfe e.V. in Duisburg als Personalentwicklerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen haben sich grundsätzlich um mich als Person gedreht, die gewünschte Zusammenarbeit und Erwartungen.
- Fachliche Fragen eher weniger, da diese schon aus dem Lebenslauf hervorgingen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea PüttbachRecruiting & Employer Branding
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir wünschen Dir für Deinen Start bei der Kindernothilfe alles Gute!
Viele Grüße
Lea
Lea Püttbach
Recruiting & Employer Branding
Wertschätzend und Transparent
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kindernothilfe e.V. in Duisburg als Programme Coordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Interesse an der Stelle, Motivation für Berufswechsel, Was sind Qualitäten für die Arbeit im Bereich Entwicklungszusammenarbit
- Erfahrungen im NGO-Bereich/Entwicklungszusammenarbeit, Verbindung zur regionalspezifischen Ausrichtung der Stelle
- Einschätzung der politischen Entwicklungen vor Ort (regionalspezifische Stellenausschreibung), Herausforderungen mit Blick auf die Covid-19-Pandemie
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina MenzerRecruiting & Employer Branding Managerin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für Ihre positive Bewertung bezüglich unseres Bewerbungsprozesses genommen haben. Ein wertschätzender Umgang und ein hohes Maß an Transparenz liegen uns sehr am Herzen und wir freuen uns darüber, dass Sie diese Eigenschaften in Ihrer Bewertung besonders hervorgehoben haben.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback, das uns dabei unterstützt unseren Bewerbungsprozess weiterhin zu optimieren. Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Herzliche Grüße
Janina Menzer
Sehr wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kindernothilfe e.V. in Duisburg als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Meine Qualifikation wurde intern geprüft und passte aus Sicht des Unternehmens besser auf einen anderen Bereich innerhalb des Unternehmens, welcher zu der Zeit mit Praktikant*innen besetzt war. Ich wurde gefragt, ob ich auch Interesse an diesem Praktikumsplatz hätte, der zeitlich dementsprechend erst später starten könnte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina MenzerRecruiting & Employer Branding Managerin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen herzlichen Dank für Ihr durchweg positives Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess. Darüber freuen wir uns sehr und wissen die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben, sehr zu schätzen. Ihr Feedback hilft uns dabei, unseren Bewerbungsprozess fortlaufend zu verbessern.
Danke für Ihren Beitrag und weiterhin alles Gute!
Herzliche Grüße
Janina Menzer
Sehr herzlicher, wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kindernothilfe e.V. in Duisburg als Praktikantin Human Resources beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- z.B. bevorzugte Tätigkeiten während des Praktikums, die man sich wünschen würde und die einem am meisten Spaß machen.
- Hier hatte ich die Möglichkeit, meine Schwerpunkte aus dem Studium und meine bisherigen Tätigkeiten/beruflichen Schwerpunkte vorzustellen.
- Das Bewerbungsgespräch war kein "klassisches Interview", sondern vielmehr ein angenehmer, wertschätzender Austausch von beiden Seiten, um einen guten Einblick in die entsprechende Stelle zu erlangen und den Cultural Fit für beide Seiten zu überprüfen. Hier braucht man sich nicht auf Standardfragen im Gespräch vorbereiten, die Kindernothilfe ist vielmehr an dem Menschen hinter der Bewerbung interessiert.
Erklärung der weiteren Schritte
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Liebe auf den zweiten Blick
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kindernothilfe e.V. in Duisburg als Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge habe ich nicht wirklich...
Bei meiner ersten Bewerbung ist nach meinem Vorstellungsgespräch leider nichts draus geworden. Ein halbes Jahr später habe ich mich aufgrund der positiven Erfahrungen und der super angenehmen sowie zeitgleich professionellen Atmosphäre im Gespräch dazu entschlossen, es nochmal zu versuchen und mich erneut beworben.
Super finde ich die Bewerbungsfristen, damit man auch weiß, wo man dran ist. Zudem wusste ich im Vorfeld direkt, was mich gehaltlich erwartet, da es direkt in der Stellenausschreibungen steht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr schneller und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kindernothilfe e.V. in Duisburg als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Umgang mit Stress und Konfliktsituationen, Motivation, Fachliche Themen
- Auslandsaufenthalte, Berufserfahrung im sozialen Bereich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.