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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kinderpflegeheim Mellendorf die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Monatliche Dienstbesprechungen finden statt, wir können Themen und Anliegen einbringen. Täglicher Austausch mit Vorgesetzen findet statt, sie gehen täglich mehrfach durchs Haus.
Es ist wie überall, mit dem einen kommt man besser klar, mit dem anderen weniger. Wir arbeiten gut zusammen und können gemeinsam lachen. :)
Es wird viel versucht auf die Wünsche und Vorlieben einzugehen (nur Frühdienste oder nur Spätdienste, oder an bestimmten Tagen).
Guter Kontakt, haben immer ein offenes Ohr und "kümmern" sich auch um private Probleme und Anliegen (Darlehen, Wohnungssuche...)
Die Arbeit mit den Bewohnern ist besonders und ich habe hier viel gelernt. Mir wurden auch neue Aufgaben übertragen und zugetraut.
Ich bin gerne in meinem Team.