Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kinderpropeller die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für Teamgespräche wird viel Zeit eingeräumt. Darüber hinaus läuft auch viel über Gruppenhandys.
Das Team ist sehr engagiert und gewillt, den Betrieb laufend zu verbessern. Kleinere Dissonanzen gibt es wie in jedem anderen Team auch.
Sozialer Bereich halt. Immerhin mit einem überdurchschnittlich guten Personalschlüssel. Da sind auch mal freie Tage drin.
Flache Hierarchie. Die Leitungen sind fair und bemüht bei der Problemlösung zu helfen, wo es geht.
Wenn man sich engagiert, kann man Aufgaben, die über die pädagogische Tätigkeit hinausgehen übernehmen (Bereichsvertretung, Qualitätsmanagement, Weiterbildungen etc.)
Weitgehend positiv. Die Leitung ist bemüht die Atmosphäre positiv zu gestalten. Die Kolleg:innen sind einander prinzipiell zugewandt.