Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
InternetnutzungFreundlicher und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Viele Möglichkeiten, den Betrieb auf vielen Ebenen mitzugestalten.
Die Art der Kommunikation und die Freundlichkeit. Meist ist dort eine positive Energie.
Freundschaftlicher Umgang, wenn man dann akzeptiert wurde. Immer ein offenes Ohr. Wie nachhause kommen.
Manche Kollegen, die sich aufspielen, wie Fachkräfte, obwohl sie keine sind. Sie sind zwar wichtig, aber Verantwortung tragen sie nicht am Ende.
Wie Dinge, die offensichtlich schlecht laufen teilweise belächelt oder ignoriert werden.
Personal, dass dem Team nicht gut tut, klare Konsequenzen aufzeigen. Unruhestifter aus dem Verkehr ziehen.
Nicht so viel auf ungelerntes Personal setzen, sondern mehr den PädagogInnen vertrauen.
Besonders bei den älteren Kollegen auf Weiterbildungen pochen. Dynamiken brechen besonders im Krippenbereich!
Der am besten bewertete Faktor von Kinderpropeller ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man sich engagiert, kann man Aufgaben, die über die pädagogische Tätigkeit hinausgehen übernehmen (Bereichsvertretung, Qualitätsmanagement, Weiterbildungen etc.)
Kita halt. Vom Grundprinzip immer das gleiche, man hatte aber die Möglichkeit viel auszuprobieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderpropeller ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Hälfte der beiden Vorgesetzten ist katastrophal unfreundlich und denkt nur wirtschaftlich. Der (!) andere Hälfte ist super.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In 4 Jahren, die ich dort gearbeitet habe, wollte ich eine Fortbildung haben. Diese wurde mir nicht bewilligt, obwohl sie mir zugestanden und auch wichtig für die Gruppenarbeit gewesen wäre.
Die Leitung ist Weiterbildungswünschen gegenüber stets offen und übernimmt i.d.R. die Kosten. In Einzelfällen wird fair über die Aufteilung der Kosten verhandelt.
